F.S.U.

Accueil >

Nos Actions

>

Campagnes

>

En campagne pour la Fonction Publique !

>

Enseignement supérieur et recherche

Enseignement supérieur et recherche

jeudi 28 juin 2018

La FSU engagée pour développer l’enseignement supérieur et la recherche !

Aujourd’hui, le gouvernement s’attaque à la Fonction publique. Sans connaître à ce jour les annonces qui seront faites dans le cadre d‘Action Publique 2002, le projet qu’il a mis sur la table est clair : réduction des missions publics, fin du paritarisme, recrutement massif sur contrat, aucune mesure de revalorisation salariale… Un programme assumé d’effacement de tout (...) Lire l'article
mercredi 27 juin 2018

Enseignants-chercheurs : pour un encadrement des étudiants de la génération « 2000 » dans des conditions dignes du service public

<![endif]--> Lire l'article
mardi 26 juin 2018

CTMESR : déclaration des syndicats FSU au CT du 20 AVRIL 2018

Un contexte de violence sociale, de tensions internes fortes et de répressions inacceptables. La situation sociale se dégrade en France. Le gouvernement persiste à vouloir imposer des réformes qui creusent un peu plus le fossé qui sépare les plus riches des moins favorisé.e.s. Ceci est confirmé par un récent rapport de l’OFCE, confirmant que les mesures prises par le (...) Lire l'article
mardi 26 juin 2018

Parcoursup : après la surprise, l’angoisse ... et ensuite ?

Loin d’être un simple outil de préinscription, Parcoursup remet en cause le rôle émancipateur de l’Université, en instaurant un changement de paradigme où prédomine une logique de concurrence entre les candidats et entre les formations. Les premiers chiffres affichés sur Parcoursup furent une bien mauvaise surprise ! Le 23 mai 2018, premier jour de publication des (...) Lire l'article
mardi 26 juin 2018

Agents non titulaires - Précarité : enrayer sa progression pour l’éradiquer !

Dans un contexte de croissance des flux étudiants, la non-création de postes dans l’enseignement supérieur et la recherche, les restrictions budgétaires et la mise en concurrence des établissements poussent ceux-ci à aligner leur « management » sur celui du secteur privé (lequel vient d’être fortement dérégulé). De plus en plus de tâches sont assumées par des contractuels ou (...) Lire l'article
mardi 26 juin 2018

Chercheurs : l’emploi dans les EPST est-il sinistré ?

Le Ministère vient de publier une Note d’Information intitulée Evolution et structure des recrutements en EPST [1] entre 2008 et 2016. Pour la première fois est ainsi chiffrée la baisse des recrutements de personnels statutaires dans l’ensemble des EPST, condamnant ceux-ci à court terme à un vieillissement de leurs personnels permanents et à une précarisation croissante. (...) Lire l'article
mardi 26 juin 2018

BIATSS : 40% des personnels BIATSS sont des agents contractuels !

Un des axes phares du programme de « refondation du contrat social avec les agents publics » (plus connu sous le nom de programme action publique 2022) du gouvernement est un « élargissement du recours au contrat ». Or, le recours au contrat (CDD, CDI, ...) est déjà massif dans l’enseignement supérieur et la recherche, concernant près de 4 personnels BIATSS sur 10 (39,1 % (...) Lire l'article
mardi 26 juin 2018

Les enseignant.e.s de statut second degré dans l’enseignement supérieur

[AEF : En 2017, 7 063 professeurs agrégés (PRAG) et 5 726 professeurs certifiés (PRCE) du secondaire sont affectés dans l’enseignement supérieur, d’après des données de la DGRH venant affiner celles que nous avons publiées début avril dans notre dossier sur les PRAG/PRCE à l’université. Elles montrent notamment que le nombre de PRAG a été multiplié par 5 depuis 1984.] Au (...) Lire l'article
mardi 26 juin 2018

L’emploi dans l’enseignement supérieur et la recherche

L’ESR a besoin de 60 000 créations d’emplois titulaires au cours des 10 prochaines années. En 2018 sur les 200 000 agents recensés par le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation affectés au programme « enseignement supérieur » (programme 150), 65 % sont titulaires de leur poste et 35 % sont contractuels. A cet effectif il faut ajouter (...) Lire l'article
lundi 26 février 2018

Le comité technique ministériel (CTMESR*) se réunissait le 14 février

L’un des principaux sujets à l’ordre du jour était le passage de la filière bibliothèque au régime indemnitaire RIFSEEP. C’était l’occasion de rappeler les principales critiques que nous portons à ce système qui individualise les primes des agents et divise les collectifs de travail. Nous avons pris acte positivement de la limitation à deux groupes pour la plupart des corps (...) Lire l'article