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Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Egalité femmes-hommes

L’égalité entre les femmes et les hommes est un combat essentiel pour la FSU, qui lutte pour l’égalité professionnelle, contre les violences sexistes et sexuelles, pour les droits des femmes…

Nous, syndicalistes, nous marcherons pour dire stop aux violences sexistes et sexuelles que subissent les femmes au travail

2019-06-17T16:53:30+02:0019 novembre 2018|Catégories : Egalité femmes-hommes|

Une centaine de syndicalistes se mobilisent afin que les victimes de violences sexuelles et sexistes soient protégées dans leur emploi et leur carrière. Au travail, dans le secteur privé ou dans la fonction publique, les femmes ne sont pas épargnées par le sexisme et les violences sexuelles. 80 % d’entre elles déclarent y avoir déjà subi des propos sexistes (enquête du CSEP, 2015), 32 % du harcèlement sexuel ou
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Protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version définitive

2019-06-17T16:54:18+02:0026 octobre 2018|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

La FSU a décidé d'apposer sa signature au protocole Egalité des femmes et des hommes dans la Fonction publique (voir la décision). [[Vous]] trouverez ci-dessous le protocole et l'analyse de la FSU. La version définitive (surligné bleu : ajouts qui étaient dans la version 3; le souligné : ajouts faits lors de la dernière séance de négociation) protocole_accord_egalite_post_reunion_vd.pdf Note de la FSU note_def_protocole_1018.pdf Décryptage du texte decryptage_sur_protocole.pdf Voir la
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Projet de protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version 3

2019-06-17T16:54:18+02:0016 octobre 2018|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

La troisième version du projet gouvernemental projet_accord_egalite_reunion_24_octobre_2018.pdf Comparatif tableau_comparatif_v3.pdf La deuxième version du projet gouvernemental projet_egalite_professionnelle_101018_-1.pdf Comparatif avec le protocole 2013 tableau_comparatif.pdf La note et les proposition de la FSU sur cette version note_fsu_projet_protocole_egalite_professionnelle.pdf Repères : les femmes dans la fonction publique (source Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique 2017) Les femmes représentent 62% des agents de la fonction publique
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L’égalité entre les femmes et les hommes, c’est aussi dans la Fonction publique !

2019-06-17T16:54:18+02:009 mars 2018|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

La journée internationale pour les droits des femmes a permis de remettre en lumière les inégalités professionnelles persistantes entre les femmes et les hommes ainsi que la question du harcèlement et des violences sexistes dans le monde du travail. Et la Fonction publique n'est pas épargnée. Le gouvernement a décidé de faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une «grande cause nationale». Or, les décisions et projets
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8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

2019-06-17T16:54:18+02:006 mars 2018|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l'actualité chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. Les femmes, qui représentent 62% des agent-es de la Fonction publique, ne sont pas épargnées ! A fonction égale, les écarts de rémunération y sont de 13,3% entre les femmes et les hommes. Inacceptable
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8 mars : journée internationale pour les droits des femmes

2019-06-17T16:53:30+02:0022 février 2018|Catégories : Egalité femmes-hommes|

Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l'égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est loin d'être effective. Pour la FSU, la cause des femmes n'est ni secondaire, ni une opération de communication. Elle exige une volonté politique, des moyens humains comme financiers mais aussi des sanctions contre tous ceux qui ne respectent pas l'égalité professionnelle. L'égalité entres les femmes
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Réfléchir à une langue plus égalitaire

2019-06-17T16:53:30+02:001 décembre 2017|Catégories : Egalité femmes-hommes|

L'actualité est particulièrement marquée par la dénonciation des violences faites aux femmes et la FSU est fermement engagée pour les faire reculer. La langue peut aussi être vecteur d'inégalités et de dominations, notamment quand elle affirme que le masculin l'emporte sur le féminin invisibilisant la moitié de l'humanité ou qu'elle ramène les femmes au rang d'objet sexuel. La FSU, engagée depuis 2013 dans une démarche visant à des usages
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Réfléchir à une langue plus égalitaire

2019-06-17T16:53:30+02:0024 novembre 2017|Catégories : Egalité femmes-hommes|

L'actualité est particulièrement marquée par la dénonciation des violences faites aux femmes et la FSU est fermement engagée pour les faire reculer. La langue peut aussi être vecteur d'inégalités et de dominations, notamment quand elle affirme que le masculin l'emporte sur le féminin invisibilisant la moitié de l'humanité ou qu'elle ramène les femmes au rang d'objet sexuel. La FSU, engagée depuis 2013 dans une démarche visant à des usages
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