Le collectif Grandes Gagnantes Les Évènements du 8 mars 2020 Les communiqués de Presse La FSU est engagée au quotidien pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes dans toutes les sphères de la société, à l'école, au travail, dans l'accès au soin, à la justice, à la culture et aux services publics en général. Elle se mobilise
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Retrouvez ici: le communiqué de Presse du collectif Grandes Gagnantes le tract de la FSU l'invitation à la conférence de presse du lundi 2 mars 2020, 11h00 Paris 10ème le communiqué intersyndicale Fonction publique pour le 3 et 8 mars 2020 le communiqué de presse préparatoire au 8 mars de la FSU le dossier de presse du collectif Grandes Gagnantes pour retrouver toutes les infos sur le 8
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Retrouvez ci-dessous la carte des évènements du 8 mars 2020, partout en France Métropolitaine Vous voulez ajouter une action en France métropolitaine? Cliquez ici et remplissez le formulaire. Pour nous informer des actions du 8 mars 2020 partout ailleurs, n'hésitez pas à nous envoyer un mail, pour compléter la liste ci-dessous.
Chaque année à l'occasion du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la FSU s'engage dans un collectif pour dénoncer les inégalités subies par les femmes et porter des revendications pour obtenir de nouveaux droits. Cette année avec le collectif "les grandes gagnantes" composé d'organisations syndicales et féministes, la FSU manifestera dans tous les départements contre la réforme des retraites et de la fonction
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Une centaine de syndicalistes se mobilisent afin que les victimes de violences sexuelles et sexistes soient protégées dans leur emploi et leur carrière. Au travail, dans le secteur privé ou dans la fonction publique, les femmes ne sont pas épargnées par le sexisme et les violences sexuelles. 80 % d’entre elles déclarent y avoir déjà subi des propos sexistes (enquête du CSEP, 2015), 32 % du harcèlement sexuel ou
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La FSU a décidé d'apposer sa signature au protocole Egalité des femmes et des hommes dans la Fonction publique (voir la décision). [[Vous]] trouverez ci-dessous le protocole et l'analyse de la FSU. La version définitive (surligné bleu : ajouts qui étaient dans la version 3; le souligné : ajouts faits lors de la dernière séance de négociation) protocole_accord_egalite_post_reunion_vd.pdf Note de la FSU note_def_protocole_1018.pdf Décryptage du texte decryptage_sur_protocole.pdf Voir la
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La troisième version du projet gouvernemental projet_accord_egalite_reunion_24_octobre_2018.pdf Comparatif tableau_comparatif_v3.pdf La deuxième version du projet gouvernemental projet_egalite_professionnelle_101018_-1.pdf Comparatif avec le protocole 2013 tableau_comparatif.pdf La note et les proposition de la FSU sur cette version note_fsu_projet_protocole_egalite_professionnelle.pdf Repères : les femmes dans la fonction publique (source Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique 2017) Les femmes représentent 62% des agents de la fonction publique
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La journée internationale pour les droits des femmes a permis de remettre en lumière les inégalités professionnelles persistantes entre les femmes et les hommes ainsi que la question du harcèlement et des violences sexistes dans le monde du travail. Et la Fonction publique n'est pas épargnée. Le gouvernement a décidé de faire de l'égalité entre les femmes et les hommes une «grande cause nationale». Or, les décisions et projets
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