Statut, carrière, traitement, action sociale, agents non titulaires… Autant de points sur lesquels votre fédération se bat.
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Statut, carrière, traitement, action sociale, agents non titulaires… Autant de points sur lesquels votre fédération se bat.
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La FSU a signé ce protocole qui porte sur la prévention des risques psychosociaux dans les trois versants de la Fonction publique et s'inscrit dans une dynamique pérenne. De nouvelles concertations sont ouvertes dès cet automne autour de la question de l'amélioration des conditions de travail,des questions de pénibilité, de qualité de vie au travail. Il comporte deux annexes qui ont été également soumises à discussion, l'une sur la
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Le conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat a examiné le 10 décembre 2013 plusieurs modifications du décret du 17 janvier 1986 sur la situation des agents non titulaires de l'Etat. La FSU a défendu ses revendications, s'entendant souvent répondre que les sujets portés (règles relatives à la rémunération par exemple) seront abordés ultérieurement. La FSU a saisi l'occasion de cette réunion pour faire connaitre à la Ministre
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Ci-dessous un diaporama sur la politique salariale dans la Fonction publique. Pour convaincre. Diaporama
Ci-dessous les deux interventions de la FSU lors du CSFPE du 6 novembre 2013, sur la réforme de la grille de la catégorie C et sur la réforme du régime indemnitaire. Voici les votes intervenus : Grille de catégorie C Contre 9 : FSU, CGT, Solidaires Abstention : 11 FO, CFDT, UNSA, CFTC, CGC Intervention FSU, catégorie C Nouveau régime indemnitaire Contre 20 : FSU, CGT, Solidaires, FO, CFDT,
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La FSU demande à la Ministre de donner, avant la réunion du prochain CSFPE, tous les éléments qui la conduise à envisager l'entrée en vigueur de la grille avant le 31 décembre 2013, ce qui aurait pour effet de réduire le montant de la GIPA (ou de supprimer ce versement). Voir le courrier. Courrier de la FSU Voir l'analyse de la FSU sur la nouvelle grille. Analyse FSU
Le gouvernement persiste et signe une baisse drastique des crédits sociaux interministériels au PLF 2014. La réduction, d'environ 9 % en projet de loi de finances, se traduirait par une baisse de 19 M € avec les mises en réserves ultérieures, soit plus de 14 % de baisse du budget de l'action sociale des agents de l'État, ce qui va entraîner de fortes répercussions sur l'offre de prestations sociales aux agents. Les
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Repoussé à la demande des organisations syndicales, le CIAS (Comité interministériel d'action sociale) s'est tenu le mercredi 11 septembre 2013, présidé par J.F. VERDIER, directeur général de la DGAFP et en présence de plusieurs secrétaires généraux des fédérations de fonctionnaires, dont B. GROISON pour la FSU. Démarche inédite, ils étaient venus en soutien de leur délégation dénoncer la baisse drastique des crédits et témoigner fortement de l'engagement syndical et
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La revue POUR consacre le dossier de son numéro de juin/juillet 2013 au trentième anniversaire du statut des fonctionnaires. Pour n°169
La proposition du gouvernement maintient les quatre grades sans modification des durées de carrière. Les bornes des échelles dans la proposition du gouvernement étaient les suivantes : échelle 3 IB 330/IM 316 - IB 400/IM 363 ; échelle 4 : IB 334/IM 317 - IB 423/IM 376 ; chelle 5 : IB 336/IM 318 - IB 446/IM 392 ; échelle 6 : IB 347/IM 325 - IB 499/IM 430.
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La “garantie individuelle de pouvoir d'achat†sera automatiquement versée à ceux des agents de la Fonction publique, titulaires et non titulaires employés de manière continue sur la période de référence, dont le pouvoir d'achat du traitement a régressé entre le 31 décembre 2008 et le 31 décembre 2012. Appréciable pour ceux à qui elle est versée, elle n'est cependant fondée que par la politique gouvernement de baisse du pouvoir
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