Fonction publique

Statut, carrière, traitement, action sociale, agents non titulaires… Autant de points sur lesquels votre fédération se bat.

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Projet de loi déontologie

2019-06-17T17:10:35+02:0030 novembre 2015|Catégories : Fonction publique|Mots-clés : |

la FSU reçue par le rapporteur du projet de loi sur la déontologie des fonctionnaires et a remis le dossier suivant : Amendements défendus par la FSU lors de l'examen à l'Assemblée nationale Demande d'abrogation des dispositions introduites par l'Assemblée relatives au droit des sanctions disciplinaires Amendement sur les mutations dans la Fonction publique d'Etat Opposition de la FSU au principe des jours de carence en cas de congé
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GIPA 2015

2019-06-17T17:10:35+02:0024 février 2015|Catégories : Fonction publique|Mots-clés : |

La GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) a été prolongée en 2015 par le décret 2015-54 (JORF du 25 janvier 2015) et l’arrêté du 4 février 2015. La FSU met à disposition de tous les agents un calculateur pour les aider à vérifier leurs droits.
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GIPA 2014

2019-06-17T17:11:24+02:009 octobre 2014|Catégories : Fonction publique|Mots-clés : |

La GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat) a été prolongée en 2014 par le décret 2014-33 (JORF du 16 janvier 2014) et l’arrêté du 3 mars 2014. La FSU met à disposition de tous les agents un calculateur pour les aider à vérifier leurs droits.
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Non titulaires du MEN : la FSU écrit à Peillon

2019-06-17T17:16:54+02:009 janvier 2014|Catégories : Fonction publique|Mots-clés : |

Dans le cadre du chantier ouvert au ministère de l'Education nationale sur les métiers, un groupe de travail doit être consacré aux agents non titulaires. La FSU s'adresse au ministre pour que le groupe de travail n'esquive aucun des sujets de fond pour toutes les catégories d'agents non titulaires du ministère. Courrier de la FSU

Acccord RPS dans la Fonction Publique, un outil pour avancer

2019-06-17T17:10:35+02:0017 décembre 2013|Catégories : Fonction publique|Mots-clés : |

La FSU a signé ce protocole qui porte sur la prévention des risques psychosociaux dans les trois versants de la Fonction publique et s'inscrit dans une dynamique pérenne. De nouvelles concertations sont ouvertes dès cet automne autour de la question de l'amélioration des conditions de travail,des questions de pénibilité, de qualité de vie au travail. Il comporte deux annexes qui ont été également soumises à discussion, l'une sur la
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