Comme les 9 et 17 mars, étudiant-es, lycéen-nes, salarié-es, privé-es d'emploi et retraité-es ont montré ce jour toute leur détermination à obtenir le retrait du projet de loi travail. Les organisations signataires rappellent que les pouvoirs publics doivent garantir le droit à manifester, à se réunir, à s'organiser, tout en assurant la sécurité des manifestant-es. Les modifications apportées par le gouvernement au projet de loi Travail ne changent rien
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La journée de mobilisation du 17 mars à l'initiative des organisations de jeunesse a été une réussite. Les jeunes, très concernés par ce projet de loi, se sont fortement mobilisés avec le soutien des organisations de salarié-es. La preuve est faite que les annonces du Premier ministre pour aménager la loi travail n'ont visiblement pas convaincu et ce malgré l'offensive gouvernementale largement relayée. Les jeunes doivent pouvoir manifester et
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Les mobilisations, notamment celles du 9 mars initiées par les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des concessions sur la loi Travail. Pour autant les aménagements annoncés par le Premier Ministre ne changent pas la philosophie générale du projet. Il ne répond pas aux aspirations fortes, exprimées par les jeunes, les salarié-e-s
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Les retraités qui représentent aujourd’hui 20% de la population sont actifs dans notre société. Ils y jouent un rôle important en termes d’organisation sociale mais aussi de cohésion sociale. Il est aujourd’hui indispensable de faire mieux prendre en compte leur place dans la société mais aussi d’obtenir pour eux de meilleures conditions de vie.
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Communiqué commun CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
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Déclaration unitaire CFE-CGC – CGT – FSU – Solidaires – UNSA dans le cadre de la journée internationale de lutte pour le droit des femmes
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Communiqué commun CGT, CFDT, CFE-CGC, FA-FP, FSU, SOLIDAIRES, UNSA
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Après les différents rapports publiés (Combrexelle et Badinter) et les lois de sécurisation de l'emploi (Macron, Rebsamen), le projet de loi "visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs" est un pas supplémentaire dans la réduction des droits et garanties offertes aux salariés et aux jeunes. Nombre d'éléments contenus dans ce texte ne sont pas pour la FSU acceptables, comme le
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