La FSU se satisfait d'entendre enfin le Premier ministre rééquilibrer le discours du gouvernement et s'exprimer à l'égard de la Fonction Publique en des termes identiques à ceux qu'il avait eu pour l'entreprise. Elle s'en satisfait d'abord parce que le modèle social de notre pays repose effectivement sur ce pilier essentiel que sont les services publics. La FSU veut également y lire une réponse aux récentes déclarations provocatrices du
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Mayotte est un jeune département qui a besoin que toutes les mesures soient prises pour lui permettre de devenir un département comme les autres assurant l’égalité entre les citoyens, offrant les mêmes droits mais aussi un avenir à toutes et tous les mahorais.
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Après avoir en septembre dernier déclaré, concernant les fonctionnaires, que « la justification d'un emploi à vie garanti sur des missions qui ne le justifient plus sera de moins en moins défendable », le Ministre de l'économie précise sa pensée en déclarant qu' « il faut accroître la part de mérite, la part d'évaluation, dans la rémunération de la fonction publique ». Sur ce nouveau sujet qui fait polémique,
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Le 17 décembre 1999, dans leur résolution 54/134 les Nations Unies ont proclamé le 25 novembre « Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes », invitant les gouvernements, les organisations internationales et les organisations non gouvernementales à sensibiliser l'opinion au problème. Les Nations Unies ont considéré « que la violence à l'égard des femmes découle d'une longue tradition de rapports de force inégaux entre hommes
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La FSU soutient aujourd'hui l'intersyndicale d'Air France qui se bat contre les menaces de licenciements. Air France bénéficie des avantages fiscaux du CICE et doit donc proposer un véritable plan de développement et d'emploi. Son statut de compagnie aérienne nationale lui attribue de facto un rôle qui devrait relever de missions de service public. En conséquence, le gouvernement actionnaire se doit d'intervenir en assurant le développement économique de la
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La conférence sociale pour l'emploi du 19 octobre s'est déroulée dans un climat social tendu. La situation sociale continue de se dégrader, en témoignent les plans de restructuration successifs dans les entreprises, le taux élevé du chômage, la persistance de la précarité et des inégalités... La méthode des Conférences sociales est à bout de souffle et peine à répondre aux préoccupations des salariés, des chômeurs, des retraités et des
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le gouvernement doit répondre aux attentes des salariés !
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La manifestation des salarié-e-s d'Air France du 5 octobre contre le plan social de la direction qui vise à supprimer près de 3 000 emplois a rassemblé plusieurs milliers de personnels. Ils se sont rassemblés pour faire part de leur colère et de leurs revendications, dans le calme et la dignité, réunissant pour la première fois toutes les catégories de personnels (personnels au sol, navigants, commerciaux, techniques…). Cependant lors
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Dans un contexte difficile pour la Fonction publique et ses agents, confrontés au gel de la valeur du point d'indice et aux suppressions d'emplois dus à la politique d'austérité du gouvernement, et malgré les insuffisances des mesures « PPCR », la FSU a décidé, lors de son Conseil national du 16 septembre dernier, de signer ce protocole d'accord estimant qu'il constitue un point d'appui pour les carrières, les salaires
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