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Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Retraites : Comprendre la réforme par points

Travailler plus, plus longtemps, pour des pensions diminuées… Pour la FSU c’est non !

2020-02-07T18:29:40+01:004 février 2020|Catégories : Des outils pour former et agir|

Travailler plus pour vivre moins Pour convaincre les fonctionnaires, l’argument majeur du gouvernement est la prise en compte des primes dans le calcul de la pension, contrairement au système actuel. Pour autant, les simulations montrent que même avec les primes, le nouveau système est désavantageux ! Ainsi, dans ce nouveau système, même avec une carrière complète (43 ans de cotisation) il faudrait travailler au moins jusqu’à 67 ans
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Réunion conclusive sur « Fins de carrières et retraites progressives dans la fonction Publique» vendredi 31 janvier 2020

2020-02-04T09:37:21+01:004 février 2020|Catégories : La concertation|

Le secrétaire d’État Olivier Dussopt ouvre la séance. Il rappelle que ces travaux s’inscrivent dans le cadre plus global de la réforme des retraites et qu’il y a une volonté de travailler sur les fins de carrière et la retraite progressive aussi bien dans la fonction publique que dans le privé avec une volonté de convergence. Il rappelle l’ouverture de la conférence de financement jeudi 30 janvier et
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CR de l’ouverture de la concertation sur « fins de carrière et retraites progressives dans la Fonction Publique » le 22 janvier 2020

2020-01-23T19:07:55+01:0023 janvier 2020|Catégories : La concertation|

Ont participé pour la FSU à cette réunion : Daniel Gascard, Erick Staelen, Xavier Marand, Lionel Delbart Monsieur Dussopt ouvre la séance en disant que c’est une opportunité d’évoquer les fins de carrière et l’élargissement de la retraite progressive à la Fonction Publique. Il rappelle que lors des séances sur la pénibilité a été évoquée la poli exposition qui est une piste à laquelle ils n’avaient pas pensé. Il
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Retraites des fonctionnaires, une référence sociale majeure, par M. Anicet Le Pors

2020-01-17T19:45:22+01:0017 janvier 2020|Catégories : Des outils pour former et agir|

La spécificité du service public Le statut général fondateur  des fonctionnaires (SGF) de la loi du 19 octobre 1946 était porteur de l’idée qui émanait du programme du Conseil National de la Résistance (CNR) selon laquelle l’intérêt général devant l’emporter sur les intérêts particuliers, les serviteurs de cet intérêt général devaient disposer de garanties les protégeant des pressions économiques, des injonctions politiques partisanes, de l’arbitraire hiérarchique, conditions nécessaires
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Réseau retraites – Réforme des retraites : où en est-on ?

2020-01-20T12:51:20+01:0014 janvier 2020|Catégories : Communiqués, Des outils pour former et agir|

Le gouvernement vient d’annoncer un retrait provisoire de l’âge pivot. Il s’agit d’une annonce en trompe l’oeil. Non seulement les conditions avancées limitent fortement les marges de manoeuvres dans la négociation, mais surtout l’âge pivot rebaptisé âge d’équilibre reste un des éléments du futur régime de retraite par points. La publication de deux projets de loi la semaine passée a donc confirmé les pires inquiétudes. La réforme du
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Retraites : en grève le 5 décembre

2022-01-14T09:19:42+01:0019 octobre 2019|Catégories : Communiqués, Des outils pour former et agir, Retraites : Comprendre la réforme par points, Tribunes|

Emploi, conditions de travail, salaires... et bien sur retraites, les sujets d'inquiétudes, de revendications sont nombreux. Les services publics et les agent-es de la Fonction publique ne sont pas épargné-es. Les mobilisations se multiplient dans beaucoup de secteurs. Et il faut relever que tous les différents mouvements mettent au coeur de leurs revendications la nécessité de garantir des services de qualité aux usager-es. Pour nous faire entendre, davantage,
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