Des fonctionnaires de + en + pauvres, des contractuels de + en + précaires, …Que fait la FSU ? Un point complet sur la situation.
L’égalité entre les femmes et les hommes, c’est aussi dans la Fonction publique !
La journée internationale pour les droits des femmes a permis de remettre en lumière les inégalités professionnelles persistantes entre les
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NON À LA BAISSE DES PENSIONS ! Les retraitées se mobilisent le 15 mars
NON À LA BAISSE DES PENSIONS Les retraitées et les retraités : ni privilégiés ni assistés ! Au 1er janvier
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Communiqué de presse et Appel intersyndical et associatif #8mars15h40
#8mars15h40, un ruban blanc et des arrêts de travail, contre les violences sexistes et sexuelles et pour l’égalité professionnelle
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8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !
Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l'actualité chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui
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La bataille de l’égalité professionnelle femmes-hommes
Si l’écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est moins important dans la fonction publique (13,3 %)
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Pétition pour la fonction publique et les services publics
Pétition pour la Fonction publique et les services publiques, Pour le pouvoir d’achat, les missions publiques, le statut, Pour l’emploi
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Pour l’égalité professionnelle, nous voulons des actes
Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA, SOLIDAIRES
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Une stratégie délibérée
« Démonétisation » des métiers de la fonction publique Une stratégie délibérée pour réduire le nombre d’agents
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La situation en février 2018
La situation début février 2018, vue par : les enseignants, les agents territoriaux, les personnels de l’éducation et du social,
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5 mesures qui réduisent le pouvoir d’achat des fonctionnaires
5 mesures qui, cumulées depuis 2010, réduisent de plus d’1% par an le salaire moyen net à payer des agent.e.s
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