Les mesures contenues dans le protocole « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations ») se sont mises en œuvre progressivement dans la quasi totalité des secteurs de la Fonction publique, permettant une revalorisation certes insuffisante mais réelle des carrières et des salaires dans un processus qui va jusqu’en 2020. C’est le résultat de l’intervention patiente et déterminée de la FSU qui a permis d’obtenir ce premier pas dans l’amélioration du pouvoir d’achat et la reconnaissance des qualifications et du travail des agents. Nul doute que face à un nouveau pouvoir qui inscrit son action dans le contexte de l’austérité budgétaire, nous aurons fort à faire pour défendre ces acquis et en obtenir d’autres.
Vous trouverez les nouvelles grilles indiciaires, calculateurs de la nouvelle carrière et analyses sur les sites des syndicats de la FSU :
Pour la Fonction Publique Territoriale sur http://www.snuter-fsu.fr/spip.php?rubrique19
Et sur Ressources – Le SNUTER-FSU La FSU Territoriale
Pour les enseignants du premier degré : http://nouvelle-carriere.snuipp.fr
Pour les enseignants, CPE et COPSY du second degré : https://www.snes.edu/Evolution-des-grilles-et-des-carrieres.html et là:
Pour les professeurs et CPE de lycée professionnel : http://snuep.fr/wp-content/uploads/2017/03/Infos271_spécialPPCR.pdf
Pour les enseignants et CPE du Ministère de l’Agriculture : http://www.snetap-fsu.fr/PPCR-la-nouvelle-carriere-des-enseignants-et-CPE-a-compter-du-1er-septembre.html
Pour les personnels administratifs de l’Education Nationale et de l’enseignement supérieur (administratifs), pour les personnels techniques et ingénieurs de recherche et de formation (ITRF) et pour les personnels de bibliothèques de l’Etat : https://www.snasub.fr/spip.php?article2019
Pour les infirmiers de l’Education Nationale : http://www.snics.org/education-nationale/ppcr-nouvelles-grilles.html
Pour les enseignants-chercheurs du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche : http://www.snesup.fr/rubrique/dossier-ppcr et pour les chercheurs des EPST ici: http://sncs.fr/Mesures-PPCR
Pour les personnels d’inspection de l’Education Nationale : http://snpi.fsu.fr/spip.php?article679
Pour les personnels de direction : http://snupden.fsu.fr/PPCR-des-personnels-de-direction-declaration-en-Comite-technique-ministeriel-le-173.html
Pour les personnels du Ministère de l’Environnement : http://snefsu.org/spip.php?article841&id_rubrique=21
Pour les personnels des Ministères des Territoires, de l’Agriculture et de la Mer : http://www.snuitam-fsu.org/?q=node/1420
Pour les assistants sociaux de la Fonction Publique: http://www.snuasfp-fsu.org/REVUE-98-Avril-2017
Pour les personnels socio éducatifs du ministère de la Justice : http://snpespjj-fsu.org/PPCR-revalorisation-grilles-indiciaires-Ce-qui-change-en-2017-pour-les.html
Pour les corps communs du Ministère de la Justice (adjoints administratifs, adjoints techniques, secrétaires administratifs-ves : http://snpespjj.fsu.fr/IMG/pdf/tract_ppcr_2017.pdf
Pour l’administration pénitentiaire: http://snepap.fsu.fr/Les-decrets-PPCR-ont-ete-publies.html et une analyse pour les personnels de la filière insertion et probation du ministère de la Justice ici : http://snepap.fsu.fr/IMG/pdf/com_fakes.pdf
Pour les personnels de Jeunesse et Sport : http://www.epafsu.org/?p=3030 et là : http://www.epafsu.org/wp-content/uploads/2016/06/PPCR-2.pdf
Ainsi, la revalorisation des grilles n’est pas à la hauteur des pertes subies depuis plus de 15 ans par les personnels (pertes aggravées par 6 années de gel de la valeur du point d’indice). Les mesures prévues ne répondent pas à elles seules à la déqualification des carrières qui s’est progressivement instillée au fil des ans. Et le calendrier est trop étalé pour permettre aux mesures prévues d’être à la hauteur.
Pour autant, la nécessité d’augmenter les salaires, de défendre le statut et les services publics est telle que la FSU se félicite de s’être investie dans ce cycle de discussions Fonction publique et d’avoir réuni les conditions d’unité et de rapport de force pour les mener le plus loin possible.
Elle entend bien maintenant consolider les acquis qu’elle y a obtenus.
La FSU avec ses syndicats nationaux continuent donc à intervenir pour améliorer les textes d’application de PPCR, pour qu’ils soient les plus favorables possible aux personnels, pour assurer l’effectivité des revalorisations et surtout aller plus loin : modalités et volumes d’accès aux grades supérieurs, ouverture de discussions pour un plan de rattrapage des pertes de pouvoir d’achat, …etc.
LE VRAI FAUX DU PPCR vrai_faux_ppcr_19_06_17.pdf
