Projet de protocole Egalité des femmes et des hommes dans la fonction publique, version 3

Comparatif avec le protocole 2013
tableau_comparatif.pdf

La note et les proposition de la FSU sur cette version
note_fsu_projet_protocole_egalite_professionnelle.pdf

Repères : les femmes dans la fonction publique

(source Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique 2017)

Les femmes représentent 62% des agents de la fonction publique :
• 55% dans la fonction publique de l’état (FPE)
• 61% dans la fonction publique territoriale (FPT)
• 78% dans la fonction publique hospitalière (FPE)

64% des effectifs de catégorie A sont des femmes :
• 62% dans la FPE (46% hors enseignant-es)
• 62% dans la FPT
• 74% dans la FPH
56% des effectifs de catégorie B sont des femmes :
• 42% dans la FPE
• 63% dans la FPT
• 83% dans la FPH
63% des effectifs de catégorie C sont des femmes :
• 53% dans la FPE
• 61% dans la FPT
• 78% dans la FPH

Emplois de direction
Les femmes représentent 40% des agent-es occupant des emplois de direction (A+)

Titulaires – contractuel-les
La fonction publique compte 64% de femmes parmi les fonctionnaires et 67% parmi les contractuels

Organisation du temps de travail
• 82% des postes à temps partiel sont occupés par des femmes
• 23% des femmes travaillent à temps partiel (5% des hommes)
• 94,5% des agent-es en congé parental sont des femmes

Rémunérations
• Salaire net mensuel dans la FPE
– 2 338 € pour les femmes
– 2 733 € pour les hommes

• Salaire net mensuel dans la FPT
– 1 813 € pour les femmes
– 1 998 € pour les hommes

• Salaire net mensuel dans la FPE
– 2 114 € pour les femmes
– 2 673 € pour les hommes

(Secteur privé : 1 986 € pour les femmes, 2 438€ pour les hommes)