Ci-dessous une fiche pour mieux comprendre les dispositions du décret 2012-847 du 2 juillet 2012 élargissant les cas de départ pour “carrière longue ».
Retraite à 60 ans : pour qui ?
Laura LALARDIE2022-01-28T10:47:20+01:00 6 juillet 2012|Catégories : Protection sociale|Mots-clés : Les réformes|