Résultats de recherche pour: Fonction publique

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8 mars : gagner l’égalité !

2017-03-08T09:25:49+01:008 mars 2017|Catégories : Communiqués|

Partout dans le monde, de la mobilisation en Islande aux marches des Womens Strike, des combats des femmes africaines, indiennes, aux mobilisations depuis le 25 novembre dans plusieurs pays d'Amérique du Sud, les femmes se font entendre pour dénoncer les atteintes à leurs droits et conquérir l'égalité réelle au travail comme dans la vie. Actions, grèves, manifestations, débats, rassemblements, réseaux sociaux…, la FSU, avec nombre de syndicats, associations féministes, ONG et organisations de jeunesse, se mobilise ce 8 mars pour exiger que l'égalité entre les femmes et les hommes devienne une réalité. En France, les femmes sont toujours payées 26% de moins que les hommes. Comme si elles arrêtaient chaque jour d'être payées à 15h40. C'est pourquoi, la FSU invite toutes et tous à participer aux initiatives et aux actions, à poster photos et tweets (#8mars15h40) pour que 2017 soit enfin l'année de l'égalité. Contrairement à une idée répandue, les inégalités entre les femmes et les hommes existent aussi dans la Fonction publique. 83 % des temps partiels sont occupés par des femmes. Les écarts de salaires sont de l'ordre de 15 à 20 %. Ces inégalités se transposent sur les pensions créant les mêmes inégalités pour les retraité-E-s. L'accès aux postes à responsabilité est aussi plus difficile pour les femmes que pour les hommes : seulement 26% de femmes à la FPE occupent des postes à responsabilité ; 35% seulement de femmes sont en catégorie A dans la FPT. Comme toutes les fédérations de la Fonction publique, la FSU a été signataire du
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Marine Le Pen tombe le masque !

2017-02-28T15:34:08+01:0028 février 2017|Catégories : Tribunes|

Les fonctionnaires qu'elle dit défendre ne sont visiblement pas en odeur de sainteté lorsqu'ils font la preuve de leur indépendance, de leur intégrité et de leur sérieux professionnel dès lors qu'ils touchent aux affaires du Front National… En effet, dans son discours à Nantes le 26 février, Madame Le Pen les a ni plus ni moins menacés : «Dans quelques semaines, ce pouvoir politique aura été balayé par l'élection. Mais ses fonctionnaires, eux, devront assumer le poids de ces méthodes illégales. Ils mettent en jeu leur propre responsabilité. L'État que nous voulons sera patriote». Non, Mme Le Pen, les «méthodes» définies par la loi ne sont pas «illégales». Et donc la «responsabilité» des agents ne peut pas être engagée. Sauf à imaginer qu'une fois au pouvoir vous changiez le droit pour des arrangements particuliers en votre faveur... Voilà une belle leçon de chose sur le statut de la Fonction publique. Car c'est bien le statut des agents de la Fonction publique qui aujourd'hui protège les agents comme les usagers de telles dérives autoritaires. La protection offerte aux fonctionnaires, en contrepartie des obligations de responsabilité, d'objectivité, d'impartialité et de neutralité auxquelles ils sont soumis, est essentielle pour offrir des services de qualité, justes, en dehors de toutes pressions ou de tous lobbyings. Ce discours de la représentante du Front National signifie-t-il que s'il arrivait au pouvoir, les « règles » de fonctionnement, c'est à dire la loi serait changées? Que les fonctionnaires seraient soumis à l'arbitraire ? Qu'ils pourraient être sanctionnés s'ils continuaient à faire
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PPCR : la FSU vigilante !

2017-02-02T16:03:32+01:002 février 2017|Catégories : Communiqués|

Comme elle s'y était engagée en signant le protocole dit « PPCR » (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) dans la Fonction publique, la FSU reste très vigilante et agit en permanence sur sa mise en œuvre pour que les avancées soient les plus favorables aux agents. Dans le cadre des effets sur la rémunération de la mise en œuvre des mesures PPCR, la FSU avait sollicité dans les derniers mois la ministre de la Fonction publique sur la question de la prime spéciale d'installation (PSI) et sur le seuil de déclenchement de la contribution exceptionnelle de solidarité (CES). En effet, des agents se voyaient écartés de la PSI, d'autres se retrouvaient en situation de devoir contribuer à une nouvelle cotisation. Cela produisait des pertes de salaires nets, ce qui était inacceptable. Suite aux versements des payes de janvier, la FSU est ré-intervenue pour signaler tous les problèmes. La ministre de la Fonction publique vient de répondre à la FSU pour l'informer de la décision du gouvernement « de relever le seuil de la PSI ainsi que celui de la CES » comme de celui « en dessous duquel les agents peuvent bénéficier d'une subvention pour leur repas ». La FSU se félicite de cette réponse de la Ministre. Grâce à l'intervention de la FSU, ces questions sont réglées favorablement pour les agents. La FSU maintient sa vigilance sur le suivi de la mise en œuvre du protocole soucieuse qu'aucune question ne reste sans réponse. Elle agira chaque fois et poursuivra
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Indécent !

2017-02-01T17:38:23+01:001 février 2017|Catégories : Tribunes|

Au-delà de ce que la Justice dira sur les emplois de madame Fillon, il y a une indécence certaine à n'être pas étonné du niveau des salaires perçus (900 000 euros). Et il est pour le moins immoral et insupportable que ceux-là même qui ont à se justifier sur la nature de ces emplois osent donner des leçons : travailler plus, faire toujours plus d'efforts sur le pouvoir d'achat, partir à la retraite toujours plus tard… C'est honteux alors que les inégalités se creusent et que près de 14 % des français sont en situation de pauvreté dont 1,2 million d'enfants. Pas surprenant si ces « affaires » détournent toujours un peu plus les citoyens de la politique et du vote. Pendant que nous assistons à ce spectacle lamentable, le débat d'idées ne se mène pas et pourtant des programmes sont bien là. A droite, nous trouvons pour la Fonction publique le retour au principe du non remplacement d'un agent public sur deux partant à la retraite, l'augmentation du temps de travail, le contrat plutôt que le statut, les salaires au mérite, le retour aussi à une École ségrégative repliée sur les seuls prétendus « fondamentaux »...sans compter moins de droits pour toutes et tous qu'impliqueraient la baisse des dépenses publiques, la suppression de l'ISF et la remise en cause de notre système de protection sociale. Quant au Front National, il continue de cultiver les peurs, la division et la xénophobie. Face à cela, à gauche, le débat tarde à faire émerger des projets bien identifiés.
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Rendre l’avenir possible !

2016-12-28T18:48:39+01:0028 décembre 2016|Catégories : Tribunes|

La FSU vient de commander à Harris Interactive, un sondage sur la perception qu'ont les français de la réussite des élèves dans le système éducatif. Il en ressort un constat critique puisque pour 77% d'entre eux, le système éducatif fonctionne mal et pour 78%, il n'offre pas les mêmes chances de réussite et accentue même les inégalités sociales (57%). Mais ce constat est lié à une attente très forte. 77% des sondés estiment que la priorité est la réussite de tous les élèves. Contrairement à certaines idées véhiculées, les Français croient que tous les jeunes sont capables de réussir et qu'il revient au système éducatif d'en créer les conditions. Et pour neuf Français sur dix, il faudra pour cela poursuivre les efforts budgétaires engagés ces dernières années. Ce sondage confirme l'attachement certain des Français aux services publics et donc à la Fonction publique. De quoi venir perturber quelques débats lors de la campagne pour les élections présidentielles. Celles et ceux qui plaident pour la fin de la Fonction publique, la baisse incessante des dépenses publiques... sont visiblement à contre courant de l'histoire. Quoi de plus normal au final, et de plus encourageant aussi, dans une période de turbulences, qu'émerge une prise de conscience de l'importance de l'intérêt général, l'idée que se joue une unité de destin. La complexité du monde, ses mutations, le défi écologique, les évolutions culturelles, technologiques, celles des besoins de la population, l'importance des inégalités, les transformations des métiers et du travail, l'exigence de démocratie, de cohésion
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Pour la réussite de tous les élèves !

2016-12-06T10:20:05+01:006 décembre 2016|Catégories : Tribunes|

Pour la réussite de tous les élèves ? Nous pourrions à priori nous dire, mais quelle évidence, qui pourrait bien penser le contraire ? Et pourtant, certains ne s'en cachent pas et ils disent même ouvertement que tous les jeunes « ne sont pas faits » pour l'École, qu'ils n'y ont pas leur place, que cela coûte bien cher à la société pour pas grand-chose…. C'est pour cela que nous avons organisé ce colloque. Pour redire que tous les jeunes ont leur place à l'École, que tous peuvent et doivent y réussir mais que pour que cela soit possible, c'est au système éducatif de se transformer ! Le sondage que l'institut Harris Interactive nous présentera cet après midi montre que cette conviction portée par la FSU est partagée par les français. Et que nous partageons du coup aussi la nécessité qu'il y a à lutter contre les inégalités. Notre système éducatif fait les frais de crises qui se sont multipliées ces dernières années avec des conséquences lourdes et il est clair qu'aujourd'hui un malaise profond s'est installé dans la société. Dans ce contexte, il est plus difficile, et particulièrement pour les jeunes, d'imaginer et de croire en des perspectives nouvelles, porteuses d'espoir. Les défis d'un monde à venir sont trop souvent vus comme des problèmes et non pas comme des opportunités, porteuses de progrès potentiels. Mais si nous regardons bien, quels que soient les sujets à traiter pour sortir de ces crises, pour faire face aux multiples défis (technologiques, culturels, la révolution numérique...) il y
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25 NOVEMBRE : JOURNEE INTERNATIONALE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

2016-11-17T17:26:16+01:0017 novembre 2016|Catégories : Communiqués|

Les violences faites aux femmes sont un fléau mondial, l'ONU estime à 70% les femmes et les filles qui en sont victimes au cours de leur vie. Ces violences s'exercent au sein du couple, dans la famille, mais aussi dans l'espace public et dans la sphère professionnelle. Elles touchent tous les milieux et tous les âges. Les crises économiques et les guerres engendrent l'exode de populations entières et les parcours migratoires sont encore plus dangereux pour les femmes et les filles. Les femmes migrantes qui tentent de se réfugier en Europe vivent des situations périlleuses durant tout leur exil. Le manque de moyens dédiés par l'Europe, et par la France en particulier, pour accueillir et assurer la sécurité de toutes et tous n'est pas acceptable. En 2015 en France, 122 femmes sont mortes sous les coups de leur conjoint ou ex-conjoint, 216 000 ont été victimes de violences conjugales et 86 000 viols ont eu lieu. L'étude du CSEP (conseil supérieur de l'égalité professionnelle) a révélé des chiffres alarmants concernant les violences faites aux femmes au travail : 80 % des femmes salariées sont confrontées à des comportements et décisions sexistes, 5 % des viols et 25 % des agressions sexuelles ont lieu au travail. Et la Fonction publique n'est pas épargnée par ces faits. Ces violences, en plus des traumatismes qu'elles représentent pour leurs victimes, ont de surcroît des conséquences directes sur la santé (arrêt maladie, accidents, prise de médicaments...) et la vie professionnelle des femmes (licenciement, démission...). Il est urgent que l'État consacre plus
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La FSU mobilisée pour la revalorisation des salaires et des carrières

2016-10-23T14:11:44+02:0023 octobre 2016|Catégories : Communiqués|

Les mesures contenues dans le protocole « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations »), signé par la FSU, sont mises en œuvre progressivement dans tous les secteurs de la Fonction publique. A tous les niveaux, la FSU et ses syndicats nationaux se mobilisent pour que chacun-e bénéficie d'une revalorisation de sa carrière et de son traitement. Malgré les insuffisances nombreuses que nous pointons dans ce protocole, l'urgence sociale que représente l'amélioration du pouvoir d'achat, la reconnaissance des qualifications et du travail des agents est la priorité syndicale de cette période. Toutes les avancées d'aujourd'hui sont autant de points d'appui pour gagner celles de demain. Ainsi, la revalorisation des grilles n'est pas à la hauteur des pertes subies depuis plus de 15 ans par les personnels (pertes aggravées par 6 années de gel de la valeur du point d'indice). Les mesures prévues ne répondent pas à elles seules à la déqualification des carrières qui s'est progressivement instillée au fil des ans. Et le calendrier est trop étalé pour permettre aux mesures prévues d'être à la hauteur. Pour autant, la nécessité d'augmenter les salaires, de défendre le statut et les services publics est telle que la FSU se félicite de s'être investie dans ce cycle de discussions Fonction publique et d'avoir réuni les conditions d'unité et de rapport de force pour les mener le plus loin possible. Elle entend bien maintenant consolider les acquis qu'elle y a obtenus. La FSU avec ses syndicats nationaux continuent donc à intervenir pour améliorer les textes
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