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Filière sociale de l’État : les exclu-es du Ségur !

2022-05-20T12:24:54+02:0024 avril 2022|Catégories : Communiqués|

COMMUNIQUE DE PRESSE SNUAS-FP FSU Filière sociale de l’État : les exclu.es du Ségur !A la suite de nombreuses mobilisations des travailleurs sociaux, le gouvernement a annoncé l'extension du Complément de traitement indiciaire (CTI) pour les personnels des métiers de l'accompagnement social et médico-social. Le SNUASFP-FSU et la FSU ont interpellé la Ministre et la DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) sur le périmètre d’application de cette extension dans la Fonction publique d’État.Or, la Ministre vient d'annoncer aux représentants de la FSU que, dans les décrets à paraître, seraient exclus du bénéfice du CTI (183 euros mensuels) l'ensemble des assistantes et conseillères techniques de service social des ministères de l’Éducation Nationale et de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et plus largement de nombreuses assistantes et conseillères techniques de service social des différents ministères de la Fonction Publique d’État. Cette exclusion d’une grande partie des personnels du CIGEM ASSAE et CTSSAE (plus de 80% de ces personnels relèvent de l’Éducation nationale) du CTI crée ainsi une première inégalité de traitement indiciaire dans un même CIGEM, en fonction du ministère d'appartenance puisque les ASSAE du ministère de la Justice vont le percevoir. Le ministère de l’Éducation nationale justifie cette exclusion par les revalorisations indemnitaires qui ont été accordées les années précédentes. Alors même que les revalorisations indemnitaires de 2020 et 2021 obtenues de longue lutte par le SNUASFP-FSU permet tout juste de rapprocher les montants perçus de la moyenne interministérielle, cette exclusion revient à annuler le
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CSFPE du 29 mars : Compte-rendu FSU

2022-04-14T13:00:59+02:0031 mars 2022|Catégories : Compte rendus d'instances|

Cette séance du CSFPE était consacrée à l’examen des derniers textes relatifs à la réforme de l’encadrement supérieur de l’État décidé par le gouvernement et imposé par la prise de l’ordonnance du 2 juin 2021. La ministre a introduit la réunion en indiquant que neuf « principes » devait désormais guider les principes de gestion de l’encadrement supérieur qui se partage entre une dimension ministérielle et une autre interministérielle pilotée par la DIESE. Ces neuf « principes » sont « le partage de valeurs et d’une culture commune au service de l’intérêt général », « l’anticipation des besoins des employeurs », « l’ouverture des recrutements » ; « la transparence des nominations » ; « la promotion de parcours diversifiés » ; « le développement des compétences tout au long de la vie » ; « la reconnaissance des mérites de chacun » ; « l’accompagnement individualisé des cadres » ; « la diversité et l’égalité entre les femmes et les hommes »… Ce sont ces « principes », cités explicitement et developpés dans les LDG interministérielles, qui ont vertébré tout le discours du gouvernement. la FSU a souligné que ces principes, par le mélange des genres (par exemple entre valeurs, obligations, et modalités de gestion de tel ou tel aspect de la carrière) et la mise sur un pied d’égalité de choses de nature très différentes, c’est la conception d’ensemble de la réforme qui transparaît : l’approche strictement fonctionnelle du haut encadrement, le recours au contrat, le mélange entre fonction publique et secteur privé du point de vue des modes et viviers de recrutements, de formation des nouveaux cadres, etc. La FSU a réaffirmé son opposition à l’esprit de cette
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2022-03-29T10:12:26+02:0028 mars 2022|Catégories : Tribunes|

Ainsi en va-t-il de la vie politique française, polarisant quasiment tous les enjeux sur une séquence électorale unique une fois tous les cinq ans. Ce temps aussi court encourageant toutes les démagogies et discours simplistes. De ce point de vue, rien ne nous est épargné avec la cuvée 2022, des vieilles lunes sécuritaires aux idées de haine et d’exclusion des immigré-es et des musulman-es en passant, entre autres exemples, par l’exercice de dénigrement des enseignant-es auquel s’est livré le président-candidat tout récemment pour justifier son projet de casse du statut et du service public d’éducation. Il ne s’agit pas de s’y résoudre et de nous inscrire dans cette seule temporalité. Mais la FSU intervient bien entendu dans ce débat électoral, c’est son rôle pour porter en particulier plusieurs urgences incontournables : investissements dans les services publics, revalorisation salariale massive, plan de titularisation dans la fonction publique, retraite à 60 ans à taux plein, égalité femmes-hommes dont l’égalité salariale, politique d’accueil de tou-tes les réfugié-es, changement de politique économique et sociale pour faire face à l’urgence climatique. Sans se laisser imposer le temps du politique, il est aussi de notre responsabilité à cette heure d’appeler clairement à aller voter massivement au 1er tour de l’élection présidentielle le 10 avril 2022. En effet, nous avons besoin que les idées et revendications du monde du travail se fassent entendre aussi dans les urnes. La politique d’Emmanuel Macron a nourri les désespérances sur lesquelles prospèrent les idées d’extrême droite. Nous appelons donc à tout faire
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Déclaration de la FSU au CSE du 16 mars 2022

2022-03-22T16:24:23+01:0016 mars 2022|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, La concertation, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres du CSE, La FSU tient à commencer sa déclaration en condamnent une fois de plus l'invasion de l'Ukraine par les armées russes. La responsabilité de cette guerre, aux conséquences humaines terribles, incombe à Vladimir Poutine et à son régime. Dans ce contexte alarmant, la FSU affirme sa solidarité avec le peuple ukrainien qui résiste courageusement à l'agression et  avec les réfugié-es qui par millions fuient le conflit. Elle rappelle son opposition à toute escalade militaire dont les conséquences, imprévisibles, peuvent conduire à un engrenage et à une confrontation des impérialismes au détriment des peuples. La voie vers une paix à long terme passe par la diplomatie, un désarmement négocié, le financement de plans pour la justice sociale et climatique qui devrait être la priorité des États plutôt que la relance des budgets militaires ou l'élargissement de l’OTAN. Les frontières européennes doivent être ouvertes et l'assistance garantie pour l’ensemble des réfugié-es, quelle que soit leur nationalité ou leur couleur de peau. La France doit prendre toute sa part dans l’accueil des réfugié-es. Cela implique de rompre avec les politiques indignes qui ont été menées en particulier ces cinq dernières années. La France doit renouer avec sa tradition humaniste d’accueil des réfugié-es sans opérer de tri selon la nationalité des migrant-es. La FSU exige qu’un effort particulier soit fait pour l’accueil et la scolarisation des jeunes réfugié-es. Cela passe notamment par le renforcement des UPE2A et des équipes pluriprofessionnelles afin de  faire face
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Dégel du point d’indice : le gouvernement doit négocier pour une augmentation immédiate !

2022-03-22T10:49:23+01:0015 mars 2022|Catégories : Communiqués|

Le gouvernement vient d'annoncer, par la voix de la ministre de Montchalin, une augmentation de la valeur du point d'indice "d'ici l'été". C'est grâce à la persévérance des personnels et de leurs organisations syndicales, c'est grâce à la mobilisation unitaire prévue le 17 mars que le dégel est annoncé. Par cette annonce, le gouvernement démontre les limites de sa propre politique, menée pendant près de 5 ans, durant lesquels contre toute évidence il s'est refusé à toute hausse de la valeur du point d’indice. Nos organisations se sont toujours opposées à ce refus persistant qui a produit des effets terribles pour les personnels et pour l'attractivité de la Fonction publique. Nos organisations constatent que cette annonce intervient via les médias, et ce, en plein préavis de grève pour le 17 mars, période pendant laquelle la ministre se doit de négocier. Cette annonce confirme le bien-fondé de notre appel à la mobilisation. Nos organisations appellent de nouveau à l'ouverture immédiate de négociations sur le taux de revalorisation qui devra être à la hauteur des attentes des agent-es et des enjeux d’attractivité, ainsi que sur les autres mesures prévues. Enfin, cette augmentation très attendue doit intervenir le plus rapidement possible. Une première mesure doit être a minima à hauteur de l'inflation soit, en ce moment, autour de 4% avec des clauses de revoyure en fonction de l'évolution des prix. Cette annonce gouvernementale constitue une motivation supplémentaire à la mobilisation du 17 mars.   Montreuil, le 15 mars 2022

Communiqué de presse UFSE/CGT – FSU – Solidaires – Non participation au CSFPE du 8 mars 2022

2022-03-22T10:45:59+01:008 mars 2022|Catégories : Communiqués|

Les organisations syndicales CGT, FSU et Solidaires appellent à la grève ce 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes, pour défendre les revendications d’égalité professionnelle, de revalorisation des rémunérations et des carrières de tout-es les agent-es de la fonction publique dans cette perspective, et notamment les métiers les plus féminisés. Le gouvernement a choisi cette date pour convoquer un Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État suite à un vote unanime défavorable sur un article de la loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur qui prévoit de priver les préfets du droit de grève, mais aussi du droit syndical et celui de participation. La CGT, la FSU et Solidaires, en rien convaincues par les réponses apportées par le gouvernement, réaffirment leur opposition à cette disposition tant elle est fondée sur des arguments qui, demain, pourraient se voir appliqués à tout-es les fonctionnaires. La CGT, la FSU et Solidaires ont demandé, comme il en est d’usage, que la séance du CSFPE de ce mardi 8 mars soit décalée à une autre date compte-tenu de l’appel à la grève et du préavis qu’elles ont déposé pour ce même jour. Le gouvernement a refusé de donner une réponse favorable à une demande pourtant des plus ordinaires. Attachées au droit syndical et au droit de grève et à leurs exercices, la CGT, la FSU et Solidaires ne participeront donc pas au CSFPE convoqué ce 8 mars.   Les Lilas le 8 mars 2022

Acte III de la mobilisation des psychologues – 10 mars 2022

2022-03-22T10:43:11+01:007 mars 2022|Catégories : Communiqués|

Pour la 3ème fois cette année, les psychologues, sont appelés à se rassembler pour exprimer leur mécontentement face aux mesures gouvernementales. Plusieurs organisations syndicales, (CGT UFICT, CGT UFMICT, CFTC, SNES-FSU, SNUipp-FSU, SNPES-PJJ, SNUTER-FSU, SNU TEFI-FSU, SNEPAP-FSU, SUD Santé sociaux, SUD Collectivités Territoriales ) et associatives (FFPP, SFP) ont choisi la date du 10 mars car elle symbolise la publication de l’arrêté du 10 mars 2021 relatif à l’expertise spécifique des psychologues dans le parcours de bilan et d’intervention précoce. En effet, celui-ci fixe de manière unilatérale une liste de méthodes autorisées pour ces interventions, au mépris du code de déontologie des psychologues qui indique dans ses principes, la responsabilité, l’autonomie professionnelle et la garantie de compétences des psychologues. Cette décision, prise sans aucune concertation s’inscrit dans une série de mesures d’urgence pour répondre aux besoins de la population, négligés et ignorés par les politiques publiques depuis plusieurs années. Elle fait écho à une proposition de loi déposée en avril 2021 visant à créer un ordre professionnel pour les psychologues et à considérer tous les psychologues, quel que soit leur champ d’exercice, comme des personnels de santé relevant du code de la santé publique. Les  signataires sont fortement opposés à ces propositions et demandent au premier ministre l’ouverture de négociations sérieuses  avec leurs organisations représentatives, dans les différents domaines d’exercice des psychologues (Secteur des soins et du social, Education, Justice, Travail, fonction publique, secteur associatif et libéral). Ils porteront une plateforme revendicative commune pour la reconnaissance des missions et de
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Compte rendu du CCFP du 17 février 2022

2022-03-04T11:26:17+01:004 mars 2022|Catégories : Compte rendus d'instances|

CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE - 17 FEVRIER 2022 Une déclaration unitaire intersyndicale a été lue en début de séance (voir à la fin de ce doc) Point 1 – Pour information Projet d’ordonnance relatif au régime de responsabilité financière des gestionnaires publics Il s’agit ici de présenter le nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics. La FSU est intervenue pour dire qu’elle n’est pas opposée en soi à l’instauration de ce nouveau régime. Toutefois, elle s’interroge toujours sur la réalité de certaines conséquences pratiques du projet d’ordonnance. En effet, si l’instauration d’un régime unifié tant pour les ordonnateurs que pour le comptable peut aller dans le bon sens, la FSU regrette que l’impact de la mise en œuvre telle que définie dans le projet d’ordonnance n’ait pas fait en elle-même l’objet d’une étude d’impact appliquée à l’ensemble des situations qu’elle va modifier. Seul l’article 168 de la loi de finances pour 2022 en a été l’objet d’une étude d’impact. La FSU a bien noté que la caractérisation de la double condition (préjudice financier significatif / faute à la gravité certaine) qui déclencheront l’intervention du juge sera la conséquence d’une construction jurisprudentielle. Dès lors, nous nous demandons comment est envisagé le traitement managérial des fautes ou considérées telles dès lors qu’elles ne seraient pas portées devant la juridiction compétente. Il ne faut pas confondre faute et erreur. Enfin, quelles seront les conséquences de la réforme sur l’organisation des contrôles (principe de la hiérarchisation de ceux-ci). Quelles conséquences
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