En premier lieu, la FSU regrette vivement que le gouvernement n'ait pas mené le dialogue social nécessaire sur un projet de loi aussi important pour l'avenir des territoires, l'organisation du service public et la mise en œuvre des politiques publiques, l'avenir des services et des agents. En effet, celui-ci n'a pas fait l'objet d'une réelle concertation avec les organisations syndicales. Trop peu de réunions d'information et de réunions de travail sans document, trop de projets provisoires non officiels en circulation, sans que jamais ne soient communiqués les termes du débat favorisant bien ainsi davantage le travail de lobbying des uns et des autres que le débat démocratique....Tout au long de la préparation de cette loi, le gouvernement a donné la priorité au dialogue avec les associations d'élus. Tout ceci a forcément pollué un débat déjà difficile à faire vivre autour de la question d'un nouvel acte de décentralisation. Et, au final, le sentiment que l'avis des organisations syndicales comptait peu et en tout cas moins que celui d'autres partenaires. En témoigne le fait que certaines instances consultatives comme le CNESER ont même été boycotté par nombre d'organisations syndicales en raison de cela. Les débats autour des projets actuels de la décentralisation et donc sur les évolutions du rôle de l'État, les modifications du paysage institutionnel sont donc restés cantonnés entre élus ou experts. La FSU pensait qu'un tel sujet serait l'occasion de mener le nécessaire débat sur le rôle attendu de l'État et des services centraux, déconcentrés et décentralisés sur
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Les droits des femmes : un sujet toujours d'actualité Ce 8 mars 2013 est marqué par un contexte de crise économique et sociale, de tensions dans de nombreux pays et par des actes de violences contre les femmes. En Europe, les mesures d'austérité ont des conséquences désastreuses sur la vie des femmes. Sur le terreau des inégalités professionnelles, la hausse du chômage, les temps partiels imposés, l'affaiblissement des services publics, la dégradation de l'accès aux droits élémentaires, la paupérisation accrue et l'augmentation des violences que cela engendre...sont autant de facteurs qui pénalisent en premier lieu les femmes et qui participent aussi à la montée des mouvements conservateurs, fascistes et sexistes. Égalité salariale Même dans la Fonction publique les discriminations existent : précarisation et dévalorisation salariale accrues des métiers féminisés, inégalité d'accès aux postes à responsabilité, inégalité à travail et ancienneté égaux, femmes majoritaires dans les bas salaires et les temps partiels, etc. En signant le protocole « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique », la FSU réaffirme son engagement en faveur de l'égalité. Ce protocole n'aura pas à lui seul d'effet immédiat. Il est un premier pas qui doit se traduire par des mesures concrètes rapides et qui nécessitera d'agir avec les personnels sur cette question. L'égalité dans le travail passe par les créations d'emplois nécessaires, la revalorisation des carrières et des salaires, le respect du droit au travail, le développement d'un service public de la petite enfance, la prise en charge de la
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 21 février 2013 Le premier ministre, Jean-Marc Ayrault, installe un Comité Interministériel à la Jeunesse ce 21 février 2013. Les questions relatives à la jeunesse ont été au cœur de la campagne du président Hollande. Les jeunes sont aussi particulièrement touchés par la crise et les inégalités sont fortes que ce soit en terme d'emploi, d'accès à l'éducation, la culture, les sports ou les loisirs. La FSU qui fait pleine confiance dans la capacité de la jeunesse à être un acteur à part entière de notre société, a exprimé notamment auprès de la Ministre des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative ses attentes. Le CIJ présente notamment 16 orientations générales qui mériteraient d'être largement précisées. De même la participation des différents acteurs dans les missions des groupes de travail interministériels. En l'état le comité ne s'exonère pas des risques de « jeunisation » des politiques publiques. Celles-ci ont trop souvent été le cheval de Troie de multiples déréglementations, dans le domaine de l'emploi en particulier. La déréglementation du travail, les cadeaux aux entreprises sous formes d'exonérations ont des effets pervers qui alimentent dans les faits la précarité des jeunes. L'affichage de mise en cohérence des 40 programmes et 82 milliards d'euros consacrés aujourd'hui aux politiques publiques de jeunesse est une belle ambition. Annoncer vouloir substituer aux logiques de dispositifs et aux politiques de guichet une logique de droit ne peut que recevoir notre plein accord syndical. Mais,
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Communiqué de presse de la FSU Les Lilas, le 20 février 2013 Depuis 2010, les textes réglementaires actuels imposent aux lauréats des concours enseignants de détenir des certifications en langue vivante (CLES) et en informatique (C2i) qui ne leur ont pas été nécessairement délivrées au cours de leur formation, et qui nécessitent des étudiants un investissement financier important. Alerté par la FSU, le ministère de l'éducation nationale reconnaît que cette obligation met en difficulté environ un quart des stagiaires actuels, en raison de l'inexistence d'une offre de formation organisée par le ministère de l'éducation nationale. La FSU avait demandé que cette situation ne soit pas le prétexte de refus de titularisation. Le ministère répond à cette exigence et annonce l'élaboration d'un décret devant lever cette obligation pour la titularisation et organisant formation et certification dans les trois premières années d'exercice. Le financement sera assuré en totalité par l'institution. Pour l'avenir, c'est au sein des ESPE (écoles supérieures du professorat et de l'éducation) que le ministère entend assurer la formation relative à ces compétences. La FSU et ses syndicats se félicitent de l'élaboration d'une réponse apportée à la situation angoissante vécue par des milliers de stagiaires et suivra avec vigilance sa mise en œuvre.

Communiqué de presse de la FSU Poitiers, le 11 février 2013 Le 11 février 2005, la loi sur le handicap posait les principes forts d'une réelle participation des personnes handicapées aux décisions qui les concernent, de l'accessibilité généralisée, de l'école pour tous... Huit ans après, force est de constater que l'absence de moyens et de volonté politique ont occasionné des retards inacceptables. Ainsi, notamment :  dans l'éducation, la formation de tous les personnels, la professionnalisation des accompagnants sont encore à construire pour scolariser et former tous les jeunes concernés,  en matière d'accessibilité, l'objectif de 2015 ne sera vraisemblablement pas atteint,  concernant l'emploi, les personnes en situation de handicap restent trois fois plus victimes du chômage. Dans ses domaines de compétence, la fonction publique même est loin d'être exemplaire. La FSU, réunie en congrès du 11 au 15 février à Poitiers, estime qu'il est temps de concrétiser partout et pour tous, les principes et les objectifs de la loi du 11 février. Avec les autres organisations syndicales et les associations du handicap, elle entend poursuivre son engagement pour une société plus solidaire, plus accessible, plus inclusive.