Concertations pénibilité – Emploi des seniors – Transitions – Minimum de pension
Vous trouverez ci-après un document du gouvernement sur les concertations pénibilité, emploi des seniors, transitions et minimum de pension :
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Retraites, emploi, conditions de travail, salaires, on continue !
Dans son intervention du 11 décembre dernier, le Premier Ministre a tout à la fois confirmé les éléments et le calendrier de la réforme des retraites, et convoqué, dans une longue introduction, rien moins que l’esprit de solidarité issu du CNR (Conseil National de la Résistance) pour en justifier la nécessité. Faire l’inverse de ce qu’on affirme était déjà la signature des communicants au pouvoir. Voilà désormais qu’on se drape dans les grands principes qu’on détruit sciemment et qu’on convoque celles et ceux dont on trahit les combats … Il y a là, assurément, beaucoup de cynisme. Mais voir le gouvernement contraint de reprendre nos mots est paradoxalement aussi une première victoire à mettre à l’actif de nos mobilisations : le Premier Ministre reconnaît lui-même que la question est celle du choix de société et du niveau de solidarité que l’on veut, les éléments de langage ne parviennent plus à gommer la réalité de pensions de retraites qui baisseraient drastiquement avec la réforme, mais aussi de conditions de travail dégradées, de droits diminués par la suppression d’un grand nombre de compétences des commissions paritaires et des CHSCT, de salaires gelés. Élu nouveau secrétaire général de la FSU à l’issue du congrès de Clermont-Ferrand, j’aurai à cœur de continuer à inscrire la FSU dans tous les combats pour d'autres choix en faveur du progrès social. En janvier on continue !
Retraites, emploi, conditions de travail, salaires, on continue !
Dans son intervention du 11 décembre dernier, le Premier Ministre a tout à la fois confirmé les éléments et le calendrier de la réforme des retraites, et convoqué, dans une longue introduction, rien moins que l’esprit de solidarité issu du CNR (Conseil National de la Résistance) pour en justifier la nécessité. Faire l’inverse de ce qu’on affirme était déjà la signature des communicants au pouvoir. Voilà désormais qu’on se drape dans les grands principes, qu’on détruit sciemment et qu’on convoque celles et ceux dont on trahit les combats… Il y a là, assurément, beaucoup de cynisme. Mais voir le gouvernement contraint de reprendre nos mots est paradoxalement aussi une première victoire à mettre à l’actif de nos mobilisations : le Premier Ministre reconnaît lui-même que la question est celle du choix de société et du niveau de solidarité que l’on veut, les éléments de langage ne parviennent plus à gommer la réalité de pensions de retraites qui baisseraient drastiquement avec la réforme, mais aussi de conditions de travail dégradées, de droits diminués par la suppression d’un grand nombre de compétences des commissions paritaires et des CHSCT, de salaires gelés. Élu nouveau secrétaire général de la FSU à l’issue du congrès de Clermont-Ferrand, j’aurai à cœur de continuer à inscrire la FSU dans tous les combats pour d'autres choix en faveur du progrès social. En janvier on continue !
Projet de décret relatif à la procédure de recrutement pour occuper des emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels
Projet_decret_recrutement FPE et FPT sept 2019
Pour l’emploi public, pour le statut, pour le service public !
Les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT, FA, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA ont pris acte de la promulgation de la Loi de transformation de la fonction publique n° 2019-828 du 6 août 2019. Pour autant, elles continuent de rappeler leur opposition au contenu et à la philosophie de cette loi. Elles réaffirment leur volonté d’un service public fort, doté des moyens humains et matériels nécessaires
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Référendum Aéroport de Paris – mode d’emploi
Reférendum d’initiative partagé Pour soutenir la Proposition de loi visant à affirmer le caractère de service public national de l’exploitation des aérodromes de Paris afin d’interdire leur privatisation, munissez-vous de : Carte d’identité ou passeport (obligatoire), numéro – date de délivrance – département de délivrance Carte d’électeur (facultative mais utile car ce sont les données utilisées pour vous identifier sur la liste électorale) Une adresse email devra être saisie.
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Suppressions d’emplois administratifs + fusions des académies = risques de reculs pour toutes et tous
16 juillet 2018 : le ministre Jean-Michel Blanquer annonce qu’il a arbitré un plan de fusions des académies pour aboutir à un découpage calqué sur celui des régions en passant de 26 à 13 académies. 17 septembre 2018 : le ministre Jean-Michel Blanquer annonce qu’à la rentrée 2019, ce seront « au moins » 400 postes de personnels administratifs qu’il entend supprimer. Bien que le ministre n’ait pas dévoilé au-delà de l’objectif qu’il lui fixe, la réalité concrète du projet de réorganisation des services déconcentrés de l’éducation nationale, une chose est sûre c’est qu’il ne s’agit pas d’améliorer les conditions de travail des personnels, de soutenir le sens même de leurs missions et de leurs métiers. C’est même tout l’inverse ! Il est désormais clair que c’est bien une approche technocratique des fonctions administrative et supports du système éducatif, cohérente avec l’austérité budgétaire et les logiques managériales dont l’objet est de subordonner toujours davantage les personnels pour qu’ils se soumettent à des objectifs intenables. Les moyens sont déjà insuffisants, et les projets de réorganisation, avec les surcroîts de travail qu’ils impliquent, représentent un vrai danger pour la bonne administration et la qualité de vie au travail. La fusion des académies, comme les suppressions de postes administratifs et techniques, sont des choix dangereux. La FSU, et son syndicat des personnels administratifs le SNASUB-FSU, est à l’avant-garde pour pointer ces dangers. Avec constance et détermination, trop souvent malheureusement seule à mener bataille pour que des emplois administratifs et techniques soient créés à
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