Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, l’énergie et nucléaire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l’éducation, la santé, le commerce, la métallurgie… les salarié.e.s de très nombreux secteurs professionnels se mobilisent depuis des mois dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de légitimes augmentations de salaire, de meilleures conditions de travail, des emplois de qualité. Les jeunes se mobilisent aussi, pour leurs conditions de vie et d’études ainsi que pour une réforme des bourses ambitieuse. Le mouvement des lycées professionnels, d’ores et déjà décidé pour le 18 octobre, s’inscrit dans cette dynamique. Pourtant et alors qu’elles réalisent d’énormes profits, les entreprises de la branche Pétrole, en particulier Total ou Exxon, refusent d’accéder, aux exigences des salarié.e.s massivement mobilisés par l’ouverture immédiate d’une négociation sérieuse. Ces dernier.e.s réclament avant tout le rattrapage de l’inflation et une meilleure répartition des richesses créées par les travailleuses et travailleurs, alors que des milliards d’euros de dividendes ont été versés aux actionnaires. C’est cette situation de blocage patronal qui crée aujourd’hui la pénurie de carburants. Mardi dernier, une limite a été franchie par le gouvernement, annonçant faire procéder aux réquisitions des salarié.e.s des raffineries et dépôts par les préfectures. Elles sont en cours depuis hier. Cette procédure déjà condamnée par l’OIT constitue une atteinte inacceptable au droit constitutionnel de grève et aux libertés fondamentales. La mobilisation gagne des secteurs de plus en plus nombreux dans le privé comme dans le public.
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La FSU réaffirme son soutien aux salarié-es des raffineries, et plus largement du secteur de l’énergie, en grève pour porter leurs revendications d’augmentation des salaires, actuellement rongés par l'inflation, alors que les multinationales qui les emploient distribuent à leurs actionnaires des milliards de dividendes issus des superprofits qu'elles réalisent à la faveur de la crise énergétique. Le patronat et le gouvernement doivent entendre l'exigence de justice sociale qui s'exprime ! Le gouvernement vient de décider de porter une atteinte grave au droit de grève des salarié-es d’Esso-ExxonMobil en ordonnant le recours à leur réquisition. La FSU condamne fermement cette nouvelle dérive autoritaire et se joint aux différentes initiatives locales en soutien à la grève dans les raffineries. La FSU rappelle la légitimité des revendications salariales de tou-tes les travailleurs-euses du privé comme du public dans le contexte d’inflation vécu par tou-tes. La FSU souligne, dans la situation sociale et économique du pays, l’importance de construire les conditions d’un mouvement social d’ensemble pour gagner une augmentation significative des salaires dans tous les secteurs d’activité. C’est un enjeu de juste partage des richesses. C’est dans la même perspective de justice sociale que s’inscrit la grève pour la défense de l’enseignement professionnel public du 18 octobre. Ces mobilisations doivent constituer des étapes vers une mobilisation plus large. Les Lilas le 12 octobre 2022  

Début décembre auront lieu les prochaines élections professionnelles pour tou-tes les agent-es des trois fonctions publiques. Vraiment tous et toutes ? Ce n’est pas certain ! En effet, il se peut qu’un certain nombre de nos collègues ne puissent pas voter faute d’avoir des logiciels accessibles pour pouvoir voter ! La FSU est intervenue lors de la réunion du comité de pilotage et de suivi du 4 octobre 2022,  concernant la politique handicap des personnels pour dénoncer le manque de moyens de la MIPH (Mission à l’Intégration des Personnels Handicapés). L’effectif de cinq personnes pour piloter et suivre la politique handicap des personnels du Ministère de l’Education Nationale (incluant les personnels Jeunesse et Sport) et les personnels du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche est ridiculement insuffisant. Comment ne pas s’étonner alors de l’important turn-over dans ce service, lié à sa charge de travail ? La FSU demande le renforcement des moyens de la MIPH et de ses relais en académie afin qu’elle puisse exercer correctement ses missions et parvenir notamment à augmenter le taux d’emploi qui est actuellement inférieur à 4 % (le taux légal est de 6%), engendrant une « amende » de plus de 30 millions d’euros. La FSU a rappelé aussi lors de cette réunion, l’obligation de financement des aménagements par l’employeur. Celui-ci ne peut se dégager de sa responsabilité, quels que soient les financements qu’il ait reçu ou pas ! Les Lilas le 10 octobre 2022