Communiqué FSU Les Lilas, le 15 mai 2014 À l'occasion de la manifestation contre le Partenariat Transatlantique à Bruxelles ce jour 240 personnes - dont 3 députés écologistes - ont été interpellées. Parmi elles notre camarade Daniel Rallet, qui représente la FSU au sein d'ATTAC, a été appréhendé, menotté et retenu 1h30 sur place. La FSU condamne ces pratiques répressives à l'encontre de manifestants pacifiques et s'emploie à les faire libérer immédiatement. La démocratie doit progresser en Europe !

Paris, le 5 mai 2014 Les organisations syndicales CFDT – CFTC – CGT – FA-FP – FSU – SOLIDAIRES et UNSA constatent que le gouvernement demeure sourd à leurs exigences en matière de salaire et d'emploi public. Pire même : s'agissant de la valeur du point, le Premier ministre confirme la politique d'austérité salariale en affirmant sa volonté de maintenir son gel jusqu'en 2017. L'hypothétique « clause de revoyure » évoquée ces derniers jours ne change rien à la question. Pas davantage que les éléments de communication mis en avant de manière tendancieuse sur le « coup de pouce » en direction des bas salaires, présenté comme une nouveauté alors qu'il a été décidé à l'automne dernier et est mis en œuvre depuis le 1 er février. Sur l'emploi public, aucune inflexion n'est envisagée pour faire face à la précarité qui perdure et aux sous effectifs qui existent et s'aggravent dans de nombreux secteurs. Face à cette politique inacceptable, nos organisations syndicales continuent de revendiquer :  Une revalorisation immédiate du point d'indice ;  La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des qualifications ;  L'intégration d'une large partie des primes dans le traitement indiciaire ;  L'égalité salariale entre les femmes et les hommes ;  Des emplois statutaires pour faire face aux besoins ;  Le développement des garanties pour les contractuels ;  Des perspectives de carrière et de mobilité choisie pour tous les agents ;  La possibilité d'exercer des missions de service public dans des conditions décentes. C'est sur ces
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 16 avril 2014 Le premier ministre confirme le gel du point d'indice des fonctionnaires et annonce celui des pensions de retraite et des prestations sociales. Comment oser reconnaître le «dévouement et sens du service public» des 5 millions d'agents de la fonction publique et les faire applaudir par l'assemblée nationale tout en renonçant à dégeler leurs salaires ! Les agents de la Fonction publique attendent des actes forts. Pour une cinquième année consécutive, le gel du point d'indice est une décision injuste d'autant que les pertes de pouvoir d'achat sont déjà lourdes dans un contexte où les inégalités salariales sont grandes, notamment entre les femmes et les hommes, où 20% des agents sont payés au niveau du SMIC, où il y a près d'1 million de non titulaires, beaucoup de précarité et que toutes les qualifications sont loin d'être reconnues. Le gel du point d'indice pénalise d'abord les jeunes et les personnels les moins rémunérés. C'est économiquement inefficace ! Qui peut croire que le seul effort des fonctionnaires, comme de l'ensemble des salariés, et maintenant des retraités, va combler un déficit alors que cela fait des années qu'ils payent déjà pour enrayer une crise dont les causes sont liées d'abord à la financiarisation de l'économie. Les populations les plus précaires vont voir les prestations sociales nécessaires à leur survie limitées et les services publics garantissant leurs conditions d'existence affaiblis. C'est bien le modèle social qui est remis en cause. La FSU acte positivement
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Communiqué commun CGT - FSU - Solidaires Le 11 avril 2014 Suite à leur rencontre le 9 avril, la CGT, la FSU et Solidaires appellent à poursuivre le processus de mobilisation massive des salariés, ouvert à toutes et à tous, notamment en créant les conditions de puissantes manifestations le 1er mai. Avec les journées d'actions du 15 mai dans la Fonction publique, du 22 mai pour les Cheminots, du 3 juin pour les retraités et des initiatives revendicatives sous des formes diverses dans de nombreuses entreprises, ce 1er mai est une étape et un moteur pour amplifier la mobilisation des salariés. Le gouvernement et le patronat aggravent l'exploitation des salariés à travers de nombreuses mesures en faveur du patronat, comme celles contenues dans le « pacte de responsabilité ». Le coût du travail est un faux débat, ce qui nous coûte c'est le capital. Le bilan des élections municipales illustre le décalage entre les attentes et besoins des citoyens et les réponses du politique. Le Président de la République a entendu mais n'a pas écouté les voix des salariés. C'est d'un changement de cap dont nous avons besoin et, sans surprise, le discours du nouveau Premier Ministre ne répond pas à cette exigence. La CGT, la FSU et Solidaires affirment qu'il existe des alternatives. L'augmentation des salaires et des pensions est possible et même indispensable pour améliorer la situation de nombreux salariés, privés d'emploi et retraités, et pour tirer toute notre économie vers le haut. Les aides publiques accordées aux entreprises doivent
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La FSU appelle les personnels de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche à être en grève le 15 mai prochain C'est parce que la revalorisation des salaires ne peut plus attendre que, dans le cadre de la journée nationale d'action et de mobilisation du 15 mai prochain dans la fonction publique (à l'appel de la FSU, CFDT, CGT, CFTC, SOLIDAIRES, UNSA et FA-FP) la FSU appelle les personnels de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche à se mobiliser et à être en grève. En effet, le pouvoir d'achat de tous les personnels, enseignants comme non enseignants, est en baisse et la France est un des rares pays européens ou le salaire des enseignants a diminué ces dernières années. Les secteurs de l'Education, de l'enseignement supérieur et de la recherche sont largement concernés par la précarité, les emplois non titulaires représentant par exemple 40 % des emplois dans l'enseignement supérieur. Cette situation ne peut pas durer ! La FSU n'accepte pas le deal du Pacte de responsabilité qui consiste à prendre sur les investissements publics pour financer d'hypothétiques emplois dans le privé. L'emploi qualifié et revalorisé est une urgence aussi dans le public ! L'Education, la formation et la rechercher jouent un rôle déterminant dans notre société. L'élévation du niveau de qualification, la réussite de tous les jeunes nécessitent des personnels en nombre, formés et reconnus. Il en va aussi de l'attractivité de ces secteurs. La FSU appelle donc les personnels à être en grève
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Ce n'est pas parce qu'ils n'ont pas compris la politique menée par le gouvernement qu'une partie des français l'ont sanctionné mais parce qu'ils n'ont pas les réponses à leurs questions majeures notamment en matière d'emploi et de pouvoir d'achat. Le signal envoyé était donc celui de la nécessité d'un changement de cap. Les citoyens, et particulièrement les jeunes, attendaient des mesures leur permettant de vivre mieux et d'avoir des perspectives d'avenir. En proposant aujourd'hui le Pacte de responsabilité et de Solidarité, la feuille de route de ce nouveau gouvernement reste inscrite dans le droit fil des politiques d'austérité. Même si le discours s'est voulu rassurant à l'égard de notre modèle social, la baisse des dépenses publiques ne permettra pas de le conforter. Le Pacte n'offre toujours aucune garantie en matière de création d'emplois. La politique de l'offre n'est pas un gage d'efficacité et ne sert généralement pas l'emploi. Quant aux revenus les plus modestes, s'il est juste de leur donner un coup de pouce, la baisse des cotisations sociales annoncée en leur faveur aura peu d'impact. Et les autres salariés, du public comme du privé, devraient encore attendre... Ce n'est pas acceptable ! Le deal qui consiste à prendre sur les investissements publics pour financer d'hypothétiques emplois est un leurre. Et le premier ministre n'a pas aujourd'hui levé le voile sur les mesures concrètes qui seront prises pour faire les économies qu'il annonce. Il n'a pas fait l'exercice de «vérité» qui consiste à dire aux citoyens que moins de dépenses
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Communiqué de presse commun des organisations syndicales CFDT - CGT – CFTC - FSU - SOLIDAIRES et UNSA- FA-FP Les Lilas, le 08 avril 2014 Les organisations syndicales CFDT - CGT – CFTC - FSU - SOLIDAIRES – UNSA- FA-FP, dénoncent une nouvelle fois, l'absence de négociations salariales dans la Fonction publique et la dégradation de la qualité de l'emploi public. La politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics aboutit à une baisse incessante de leur pouvoir d'achat. Pourtant son amélioration est un objectif affiché du nouveau gouvernement. Le contentieux salarial s’accumule et la poursuite du gel du point d’indice est inacceptable ! Les agents de la fonction publique jouent un rôle déterminant dans notre société. La qualité des services rendus aux usagers est leur préoccupation majeure. La reconnaissance de leur travail ne peut donc plus attendre. Le gouvernement doit ouvrir sans délai de réelles négociations sur les rémunérations et garantir des emplois publics de qualité correspondant aux besoins. Les organisations syndicales exigent une revalorisation immédiate du point d'indice, la refonte de la grille indiciaire permettant la revalorisation de tous les métiers et des mesures de rattrapage. Elles appellent les agents des trois versants de la Fonction publique à une journée nationale d'action et de mobilisation le 15 mai prochain, journée qui pourra prendre des formes diversifiées (rassemblements, manifestations, grèves, arrêts de travail...).