Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 16 juillet 2013 Malgré la création programmée de 60 000 postes dans l'éducation sur 5 ans ouvrant des perspectives d'emploi pour les étudiants, le ministère n'atteint pas ses objectifs de recrutement pour la session 2013. En effet, les jurys n'ont pu pourvoir tous les postes, faute de candidats de niveau suffisant. 1528 postes ont ainsi été perdus dans le second degré à la session 2013 soit 13,9 % des postes ouverts aux concours externes. Ce déficit est accentué par l'évaporation de candidats inscrits sur plusieurs concours : au moins 368 en 2013. C'est donc plus de 1900 places perdues aux concours externes du second degré. Dans le premier degré, près de 300 places ne sont pas pourvus à la session de 2013. Ce problème de recrutement se concentre sur quelques académies déjà déficitaires, dont Créteil qui se retrouve avec 179 postes non pourvus sur les 1055 offerts au concours externe, ou encore Versailles et Paris qui laissent respectivement 34 et 28 places à ce concours. Les lauréats des concours 2013, en poste à la rentrée prochaine, ne seront pas en nombre suffisant pour couvrir les besoins. L'inquiétude est grande de voir des postes sans enseignant à la prochaine rentrée ou de ne pas voir ces postes s'implanter comme prévu au budget. Le recours à des vacataires contractuels risque de se développer encore. Or il est déjà impossible de trouver un plus grand nombre de contractuels dans de nombreuses disciplines. Le concours exceptionnel (2014
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Au sortir d'une audience minimaliste avec le Premier Ministre, la FSU a refait ses propositions et analyses à l'instar des autres organisations représentatives. Elle renouvelle sa demande au gouvernement pour qu'il annonce enfin ses hypothèses de travail. Une concertation impose que tout soit sur la table. Le calendrier précipité, imposé par le gouvernement est incompatible avec une écriture ex-nihilo. La FSU demande que les négociations s'ouvrent enfin sur des bases transparentes et qu'elles disposent du temps à la hauteur des enjeux de la revitalisation des solidarités nécessaires pour la société. Le Premier Ministre a confirmé que l'âge de départ à la retraite ne serait pas décalé, et le maintien du système de répartition. Des questions fondamentales demeurent et attendent des réponses : quelles sont les durées de cotisations envisagées ? Le gouvernement envisage-t-il une désindexation des pensions et retraites sur le coût de la vie ? Une ponction et à quel niveau est-elle envisagée sur les pensions et retraites ? Autant d'attaques concrètes qui diminueraient considérablement les ressources des retraités et des pensionnés dans le secteur privé comme public. Si le Premier Ministre reconnaît que l'alignement public-privé ne répond pas au souci d'équité entre salariés, il n'a pas donné d'assurance quant aux conclusions à en tirer. La question des retraites, de son financement ne peut reposer sur les seuls salarié-es. Modifier les clés de répartition entre salarié-es touché-e-s de plein fouet par une crise économique, sociale et environnementale, peut à tout moment faire vaciller les hypothèses de financement envisagées. D'autres
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Alors que commence à l'assemblée nationale l'examen du projet de loi de finances, la FSU tient à réaffirmer la nécessité de sortir de la logique de réduction des dépenses publiques. Ce ne sont pas les dépenses publiques qui sont responsables de la crise que subissent les salariés, les chômeurs, les jeunes et les retraités. Sa cause est d'abord la logique spéculative de la finance que les subprimes ont révélé. C'est une crise systémique du capitalisme financier et de la dérégulation. Les services publics ont eux, au contraire, fait la preuve de leur rôle pour lutter contre les inégalités et maintenir la cohésion sociale. Ils ont permis de protéger l'accès aux droits de toutes et tous. Sortir de la crise nécessite de répondre encore mieux aux besoins de la population. Il faut aussi préparer les nécessaires mutations. Les investissements dans les services publics et dans la Fonction publique sont indispensables. Il s'agit bien d'investissements d'avenir. Il s'agit bien aussi d'un projet et d'un choix de société. Alors que nous devons réaliser la transition écologique, alors qu'il est urgent de lutter contre la fraude fiscale, alors que la sécurité sanitaire de la population est régulièrement remise en cause, alors que l'intérêt de notre pays nécessite le développement des actions culturelles et sportives... Comment le gouvernement peut-il envisager de supprimer encore des emplois et de diminuer les moyens de fonctionnement dans les ministères des finances, de l'environnement, de l'agriculture ou encore de la culture ? Le gouvernement a reconnu le rôle que jouent
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Après le CSFPE réuni le 25 juin, le conseil commun de la Fonction publique a examiné ce 27 juin, le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires. Celui-ci devrait être adopté par le conseil des ministres le 17 juillet et soumis au Parlement fin 2013, début 2014. Ci-dessous, l'intervention de la FSU Après la Conférence sociale où le Premier ministre a déclaré que « le service public est un élément fort de la solidarité mais aussi du développement économique durable », les éléments de traduction de cet engagement sont attendus rapidement. Ils s'incarnent dans les propos tenus par le gouvernement, dans les orientations données et le texte proposé aujourd'hui a en ce sens une portée politique et dans des choix en matière de finances, d'emplois publics statutaires plus audacieux et favorables que ceux engagés ou annoncés. Il faut rompre avec la stigmatisation de la dépense publique et chercher de nouvelles recettes budgétaires. Les agents restent en attente de réels changements par rapport aux politiques précédentes afin que soient améliorés leurs missions et conditions de travail, leur pouvoir d'achat, leurs retraites...autant d'éléments qui permettent de reconnaitre l'engagement des personnels et auxquels, ils mesurent aussi les intentions du gouvernement. Les lettres « plafond » envoyées aux ministres récemment, les suppressions d'emplois annoncées comme les amendements apportées à la loi ESR sur la question des qualifications sont autant de remise en cause inacceptables. Il s'agit de conforter les services publics et donc la Fonction publique. A
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