Statut, carrière, traitement, action sociale, agents non titulaires… Autant de points sur lesquels votre fédération se bat.
Contact : caspub@listes.fsu.fr
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Prendre syndicalement ses responsabilités Parce qu’elle porte au cœur de son projet le culte du pouvoir et de la force, et la haine de l’égalité comme de la démocratie, l’extrême droite est l’ennemie des travailleur·es et du syndicalisme de transformation sociale. L’arrivée au pouvoir de l’extrême droite se traduirait immanquablement par un affaiblissement des outils de défense contre l’exploitation et les injustices. Pour les agent·es publics,
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Les pistes de budget présentées le 15 juillet par le Premier Ministre ont été immédiatement et unanimement condamnées par nos organisations syndicales représentatives de la Fonction publique : CGT, FO, CFDT, Unsa, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP. En effet, les différentes mesures budgétaires avancées sont d’une brutalité sans précédent. Le Gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades :
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La FSU appelle les agent.es de la Fonction publique : à signer et à faire signer massivement la pétition de l’intersyndicale (via stopbudgetBayrou.fr) à participer aux réunions syndicales et aux initiatives de décryptage des conséquences du budget et à faire connaître largement la plateforme stopbudgetBayrou.fr à se réunir partout sur les lieux de travail pour mettre en débat et construire les modalités d’action qui rassembleront le plus largement
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Communiqué intersyndical Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse Les organisations syndicales réaffirment leur exigence ! Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d’une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie, même ordinaire, pendant une période de grossesse. Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ne peuvent se satisfaire qu’une modification
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Lors de son allocution du 15 juillet préfigurant les grandes orientations du débat budgétaire 2026 (et même celles des années suivantes !), le Premier ministre a tiré à boulets rouges sur le modèle social français, hérité de la Libération, force de notre pays et principal levier de sa solidarité, sacrifié sur l’autel du réarmement et de choix budgétaires mortifères. Affaiblir les services publics, cibler les chômeur.ses, les retraité.es,
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Le gouvernement est en déplacement ce jour, à Chartres, pour annoncer une nouvelle phase de réforme de l’administration territoriale de l’État. Dans le même temps, le gouvernement a inscrit à l’ordre du jour du Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État du 10 juillet prochain des projets de décrets. Leur objet est de renforcer les pouvoirs des préfets en élargissant leurs prérogatives sur
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Alors que la "délégation paritaire permanente", autrement nommée "conclave", devait rendre ses conclusions mardi, une nouvelle réunion est annoncée pour le lundi prochain. La FSU met en garde contre un accord de dernière minute qui pourrait toujours être conclu entre le patronat et certaines organisations de salarié·es d’ici là sur des aspects particuliers, financés par redéploiement et sans contribution nouvelle des entreprises. La FSU tient à réaffirmer son
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Saisine de la Défenseure des droits concernant une mesure discriminatoire envers les femmes enceintes dans la Fonction publique Madame la Défenseure des droits, Nous, CFDT, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU, Solidaires et UNSA - Fonction publique, souhaitons vous saisir officiellement au sujet d'une mesure réglementaire récemment entrée en vigueur que nous considérons comme une discrimination manifeste à l'encontre des agentes publiques en situation de grossesse. Depuis le 1er
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Vous trouverez ci-dessous la version mise à jour du Guide FSU sur l’action sociale interministérielle. C’est un outil important pour faciliter le travail des équipes militant·es en charge de l’action sociale interministérielle, mais aussi pour s’adresser à nos collègues à partir de certaines de leurs préoccupations immédiates. Dans le contexte que nous combattons d’austérité budgétaire, de gel des rémunérations, de non versement de la GIPA deux années consécutives,
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Monsieur le Premier ministre, Madame la Ministre, Monsieur le Ministre, Nos organisations syndicales dénoncent solennellement une mesure discriminatoire d’une gravité inacceptable à l’encontre des femmes en situation de grossesse exerçant dans la fonction publique. À compter du 1er mars 2025, vos choix politiques impliquent que les femmes en situation de grossesse placées en congé maladie ordinaire – hors congé pour grossesse pathologique ou congé maternité - subiront une
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