Plusieurs dispositifs de formation coexistent dans la Fonction publique dont la formation continue dans le cadre du plan de formation de l'administration, les congés de formation professionnelle, ou encore le droit individuel à formation (DIF). C'est ce dernier qui sera remplacé par le CPA à partir du 1er janvier 2017. Le CPA permettra à chaque agent d'acquérir des droits à formation, dans le cadre du compte personnel de formation
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Note et déclaration de la FSU de la FSU suite au Conseil Commune de la Fonstion Publique du 10 novembre 2016 concernant le rapport annuel de la Fonction publique
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Face à l’opposition unanime des organisations syndicales, le gouvernement a dû renoncer au projet de recrutement sans concours en catégorie B. La ministre de la Fonction Publique Annick Girardin l’a indiqué à la FSU par un courrier daté du 5 avril 2016.
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Après plus de cinq années de gel, la question des salaires est devenue cruciale. La FSU fait connaître les éléments de son intervention auprès du gouvernement pour obtenir un dégel immédiat. Voir le courrier ici

Lors de son 8ème congrès, la FSU a réaffirmé l’importance qu’elle attache à l’action sociale en direction des personnels, dont l’évolution est plus que jamais nécessaire.
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La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses présidents de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’Etat avec les derniers taux actualisés.
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Vous trouverez ici l'intervention de la FSU ainsi qu'une note de lecture de document fort riche. intervention FSU au CCDP sur le rapport annuelRapport annuel 2015 - note de lecture FSU