Éducation : Se doter des moyens humains nécessaires pour réussir
Nos organisations CGT Éduc’Action, FNEC-FP FO, FSU, SNALC, Sud Éducation, UNSA Éducation demandent au gouvernement les moyens humains nécessaires pour affronter la situation épidémique jusqu’à cette fin d’année scolaire puis pour en dépasser les conséquences durant l’année scolaire prochaine. Alors même que depuis un an l’ensemble des personnels de l’Éducation est engagé pour affronter la crise sanitaire et assurer la continuité du service public d’éducation, les moyens ne
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AESH : contre la précarité, contre les PIAL, en grève le 8 avril !
En réponse à l’obstination du ministre qui refuse de s’engager vers une amélioration des conditions d’emploi des AESH et en réponse à la dégradation de leur mission depuis la création des PIAL, les organisations CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, FSU, SNALC, SNCL-FAEN, SUD éducation appellent les personnels à la grève le 8 avril...
Promotions 2021 des personnels BIATPSS des MENJS et MESRI
Non à l’usine à gaz des « collèges d’experts » palliatifs, OUI au rétablissement des droits des personnels et de leurs représentant-es, OUI au rétablissement des compétences des CAP !
Documentation de la FSU : Réforme de l’apprentissage
Vous trouverez ci-après notre documentation relative à la réforme de l'apprentissage :
NOTE FSU FPQE Mai 2020 Obligation de formation des 16-18 ans (mise à jour)
vous trouverez ci-après une note FSU sur l'obligation de formation des 16-18 ans :
Note FSU FPQE Octobre 2020 Plan « 1 jeune, 1 solution » et sa mise en œuvre
Vous trouverez ci-après une note FSU sur le plan ''1 jeune, 1 solution' et sa mise en oeuvre :
“Amélioration des rémunérations et des carrières” des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche : Un avant-projet de protocole qui demande à être largement amélioré !
Alors que la rentrée universitaire se déroule dans des conditions d’incertitude extrême qui préoccupent la grande majorité de nos collègues, la ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation a présenté lundi matin 31 août aux organisations syndicales un avant-projet de protocole d’accord “relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières” et annoncé l’ouverture d’un cycle de négociations sur ces sujets. L’envoi tardif du texte, adressé
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