Statut, carrière, traitement, action sociale, agents non titulaires… Autant de points sur lesquels votre fédération se bat.
Contact : caspub@listes.fsu.fr
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Depuis 2017, les gouvernements successifs s’attaquent avec constance aux agent⸱es publics, fonctionnaires comme contractuel⸱les, n’hésitant pas à dégrader leurs conditions de travail, de rémunération et de vie pour des raisons prétendument budgétaires, mais surtout par idéologie… Loi dite de « transformation de la Fonction publique », gel de la valeur du point d’indice, instauration d’un jour de carence en cas de maladie, écrasement des grilles de rémunération, discours anti-fonctionnaires, etc.,
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La FSU, et ses syndicats concernés dans le champ des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports, prennent acte que l’offre du groupement MGEN/CNP répond de manière satisfaisante au cahier des charges de l’appel d’offre pour l’attribution du marché de la protection sociale complémentaire en santé des agent·es de ces trois ministères pour la période 2026-2030 L’analyse du marché
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Monsieur le Ministre, Les organisations syndicales CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP refusent que la Fonction publique et ses agent·es fassent les frais de contraintes budgétaires dont elles et ils ne sont pas responsables. Force est de constater que l’année 2025 est marquée par : une nouvelle dégradation du pouvoir d’achat des agent·es publics avec la poursuite du gel de la valeur du point d’indice, l’absence
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Les organisations syndicales CGT, UNSA, FSU et Solidaires refusent que les services publics, la Fonction publique, les agent·es publics soient sacrifiés sous le joug de contraintes budgétaires qui seraient appelées par la mise en œuvre d’une possible « économie de guerre » sur le dos des personnels et des usager·es. Force est de constater que l’année 2025 pourrait être une année noire pour les services publics, les usager·es, les
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La publication du rapport de la Cour des Comptes apporte un cinglant démenti aux élucubrations du Premier ministre, tout en confirmant que les discours alarmistes du gouvernement Borne pour justifier la réforme de 2023 étaient hors de propos. Alors que le gouvernement cherche à s’appuyer sur le rapport pour défendre la réforme des retraites de 2023, la FSU réaffirme l’urgence de son abrogation. Le Premier ministre avait annoncé la
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Une séance du Conseil Commun de la Fonction Publique est reconvoquée ce mercredi 19 février suite à un vote unanimement défavorable des organisations syndicales représentatives sur deux projets de texte achevant de décliner pour l’ensemble des agent⋅es publics le mauvais coup fait aux fonctionnaires par le gouvernement dans la loi de Finances pour 2025 : réduire à 90 % la rémunération maintenue en cas d’arrêt maladie. Cette mesure vient s’ajouter à
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Avec le dépôt d’un amendement au projet de loi de finances pour 2025, vendredi dernier, le nouveau gouvernement confirme sa volonté de maintenir une des deux mesures Kasbarian. Il persiste à vouloir réduire de 10 % la rémunération des agent·es publics en cas d’arrêt maladie. Les 2 jours de carence en plus, ont, eux, été abandonnés par ce gouvernement. La FSU salue cet abandon comme une première victoire des
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Madame la ministre, Mesdames et messieurs, Très bonne année à toutes et à tous. En ce début d’année civile, nous sacrifierons bien volontiers au rituel de ces bons vœux, tout en ayant la lucidité de reconnaître que l’exercice n’est pas des plus aisés. Après tout, nous avions déjà formulé ce vœu l’an dernier, qui a ouvert une année faite de coupes budgétaires, des réformes passées en force au
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A cette heure la FSU n’est pas invitée à la réunion de ce vendredi, organisée sous l’égide du Premier ministre et devant débattre de la méthode prétendument inédite pour envisager les possibilités de sortir de la crise sociale durablement inscrite par le passage en force sur la réforme des retraites de 2023. En « oubliant » de convier la FSU, le signal politique envoyé est double. D’une part, il est clair
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La FSU salue la mise en ligne d’une plate-forme d’information sur le logement des agent.es publics : https://www.logement.fonction-publique.gouv.fr/ Cette plateforme est la toute première étape d’un processus plus large, même si celle-ci n'est pas encore à la hauteur des attentes qu'on est en droit d'espérer. En effet, non seulement elle arrive tardivement (bien que déjà prête depuis plusieurs mois) mais en plus elle ne tient pas compte du travail effectué
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