Les retraité.es ne lâchent rien ! Nous avons montré, à de multiples reprises, notre opposition au projet de réforme des retraites en répondant en nombre aux appels de l’intersyndicale. Nous avons pris une place importante dans les mobilisations aux côtés des salarié.es et des jeunes dans cette lutte inédite, unitaire. Le 15 juin, sous différentes formes, le groupe des 9 appelle à agir pour
Lire la suite
Si la FSU peut partager l’objectif du plein emploi, elle s’interroge sur la volonté du gouvernement de forcer les privé·es d’emplois d’accepter les emplois les plus précaires dans une logique de plus en plus adéquationiste. Les moins de 25 ans recherchant un emploi inscrit·es en mission locale, les personnes détentrices d’une RQTH, les allocataires du RSA ainsi que leur conjoint·e seront tenu·es demain de rechercher un emploi et
Lire la suite
La FSU appelle à participer massivement aux actions du 6 juin contre la réforme des retraites et, en amont de cette date, à faire de la semaine du 30 mai une semaine d’initiatives dans l’éducation pour exiger une autre politique éducative. Il y a en effet urgence à agir pour mettre un coup d’arrêt aux politiques en cours qui dégradent le service public d’éducation et les droits sociaux de toutes
Lire la suite
L’inflation galopante a déclenché de nouveau une revalorisation légale du SMIC au 1er mai. Le gouvernement a choisi une nouvelle fois de ne pas revaloriser la valeur du point d’indice et de relever le minimum fonction publique au niveau du SMIC en le portant à l’indice 361 (1 750,86 euros bruts). Une telle politique aboutit à un tassement généralisé des rémunérations. Désormais, 14 échelons de la catégorie C et
Lire la suite
Ces dernières années, les marches des fiertés locales se sont multipliées. La FSU soutient une participation massive de toutes et tous, personnes LGBTQIA+ et leurs allié·es. Chaque section peut se rapprocher des associations organisant les prides et leur proposer un soutien. La FSU est partie prenante de l'organisation et de la diffusion de ces évènements et sera visible dans les cortèges festifs via du matériel aux couleurs LGBTQIA+.
Lire la suite
Depuis le début du mouvement, la forte présence des retraité·es dans les cortèges ne s’est jamais démentie ! L’opposition générationnelle souhaitée par le pouvoir a été contrebattue et démentie. Leur participation aux actions décidées par l’intersyndicale large et unie indique leur fort degré de compréhension des dangers sociaux et humains contenus dans cette réforme injuste et injustifiée et qui constitue un véritable affront au monde du travail. Elles
Lire la suite
Espérant nous faire tourner la page des retraites, le ministre Ndiaye a mis à l’ordre du jour du Comité Social d’Administration ministériel du 31 mai les décrets et arrêtés sur la « revalorisation » et le « pacte enseignant ». Le « pacte » est un dispositif qui ne répond en rien aux attentes des collègues. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la
Lire la suite
La mobilisation contre la réforme des retraites n’est pas terminée, le 1er mai plus d’un million de manifestants ont défilé dans toute la France, reflétant ainsi la colère majoritaire des Français·es. La précipitation dans laquelle la modification de l’âge de départ en retraite a été publiée montre à quel point le Président de la République méprise le mouvement social et les travailleurs·ses, salarié·es.
Monsieur le Directeur, Monsieur le Président, Mesdames, Messieurs les membres du CSE Quatre jours seulement après les mobilisations massives et déterminées du 1er mai contre la réforme des retraites, E. Macron se déplaçait à Saintes pour dévoiler les mesures de sa réforme des lycées professionnels dont l’actuel système serait « mal fichu ». Cette réforme, déclinaison du programme de stabilité de 2022 et du projet « plein emploi », si elle était mise
Lire la suite
Nos organisations FSU, Unsa Education, FNEC-FP-FO, SGEN-CFDT, CGT éduc'action, SNALC et SUD éducation dénoncent une nouvelle fois la logique du Pacte. Le Pacte est un dispositif qui ne répond en rien aux attentes des collègues. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels, alors qu’une enquête de la DEPP a fait la lumière
Lire la suite
