Communiqués

Les derniers communiqués publiés par la F.S.U.

Réforme de la formation des enseignant·es, CPE et PsyEN : la FSU dénonce la forme et le fond du document qui circule actuellement sur les écoles normales du 21ième siècle

2024-04-03T15:28:02+02:003 avril 2024|Catégories : Communiqués, Formation des enseignant-es|

Alors que le dialogue social est à l’arrêt sur le sujet de la réforme de la formation des enseignant·es, un document a fini par fuiter. Quatre mois depuis la dernière réunion sur le sujet, aucun retour n’a été fait après ce premier tour de concertation avec les organisations syndicales. Les ministères de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur et de la recherche ont donc poursuivi leur travail en privilégiant
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Transformation écologique de l’Etat : de demi-mesures en petits pas

2024-03-28T16:18:32+01:0028 mars 2024|Catégories : Communiqués|

Aujourd’hui, 28 mars 2024, le gouvernement, sous l’égide du Premier ministre, détaille les 15 mesures de la « transformation écologique de l’État, annoncées dans la circulaire de la première ministre et son annexe le 21 novembre dernier. Si la FSU reconnaît que cet ensemble de mesures a le mérite de définir des actions et de préciser les responsabilités opérationnelles de leur mise en œuvre, elle ne peut que regretter
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En grève le 2 avril : nous ne trierons pas nos élèves !

2024-03-26T11:19:38+01:0026 mars 2024|Catégories : Communiqués|

Les arrêtés et décrets publiés le 17 mars et la note de service du 18 mars confirment nos analyses : il s’agit bien d’organiser des groupes de niveau, donc de trier les élèves ce qui va immanquablement creuser les inégalités, comme l’a montré la recherche. C’est bien une Ecole du tri social que Nicole Belloubet et Gabriel Attal mettent en place. Derrière la promesse d’une plus grande flexibilité, ce
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Communiqué intersyndical – Pour nos salaires et la voie professionnelle en grève et dans l’action le 19 mars !

2024-03-11T11:36:08+01:0011 mars 2024|Catégories : Communiqués|

Nos organisations syndicales des lycées professionnels publics FSU, UNSA Éducation, SNETAA-FO, SGEN-CFDT, CGT Éduc’action, SNALC, SUD éducation et CNT-FTE dénoncent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des salaires pour les personnels des LP, SEP, SEGPA et ÉREA. C’est pourquoi, nos organisations appellent les personnels à la grève et à la mobilisation par tous les moyens (assemblées générales, rassemblements, manifestations,...) le 19 mars prochain. En effet, les dernières
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Une nouvelle réforme de la formation initiale dans la précipitation : c’est non ! La FSU demande un report et du temps pour la concertation

2024-03-07T16:13:38+01:007 mars 2024|Catégories : Communiqués, Formation des enseignant-es|

 Au-delà du projet de déplacement en fin de Licence des concours de recrutement dès la session 2025, censé augmenter mécaniquement le vivier de candidat·es, aucun élément précis n’a été donné depuis novembre 2023 sur le projet de réforme pour la formation et le recrutement des enseignant·es du premier et second degrés, CPE et PsyEN. Beaucoup de questions et d’impensés subsistent : contenus et modalités des nouveaux concours, cadrage et
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Communiqué intersyndicale Education : Pour nos salaires et l’École publique, en grève et dans l’action le 19 mars !

2024-03-06T16:10:12+01:006 mars 2024|Catégories : Communiqués|

Les organisations syndicales de l’Éducation nationale FSU, UNSA Éducation, SGEN-CFDT, CGT Educ’action, SUD éducation constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans l’Éducation nationale dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans un contexte d’effondrement du niveau des
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Le 8 mars, en grève féministe pour gagner l’égalité !

2024-03-06T13:30:46+01:006 mars 2024|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes, Événements|

En ce 8 mars, la FSU exprime toute sa solidarité internationale pour toutes les femmes et les peuples qui luttent dans les conflits armés toujours plus dévastateurs pour les femmes et les filles, pour toutes celles et ceux qui luttent contre les régimes autoritaires et fanatiques qui bafouent nos droits les plus fondamentaux, contre les extrêmes droites qui érigent la xénophobie et le racisme en étendard pour diviser
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Constitutionnalisation du droit à l’IVG une victoire historique !

2024-03-04T20:52:26+01:004 mars 2024|Catégories : Communiqués, Droits et libertés, Egalité femmes-hommes|

Ce lundi 4 mars, les parlementaires réunis en congrès à Versailles ont voté la constitutionnalisation du droit à l’IVG suite aux votes favorables de l’Assemblée nationale et du Sénat. Il était temps, 50 ans après l’adoption de la loi Veil et 6 ans après le premier dépôt de projet de loi pour sa constitutionnalisation. C’est une victoire à mettre au crédit de toutes celles et tous ceux engagé.es dans
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Soutien à la mobilisation des personnels de Seine-Saint-Denis contre le « choc des savoirs » : un plan d’urgence pour l’école publique dans le 93

2024-03-04T14:56:57+01:004 mars 2024|Catégories : Communiqués|

L’ensemble de la FSU soutient l’intersyndicale départementale de Seine-Saint-Denis FSU - CGT Éduc’Action – Sud éducation  – CNT qui a construit depuis novembre 2023 un plan d’urgence pour l’éducation dans le 93, ainsi que les mobilisations d’ampleur engagées depuis le 26 février pour obtenir sa mise en oeuvre. Un état des lieux a été réalisé avec les personnels des écoles et établissements recensant le manque de moyens humains, l’état
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Communiqué intersyndical : La CGT, FSU et Solidaires attaquent le décret sur le refus de CDI au Conseil d’État

2024-03-01T10:44:36+01:001 mars 2024|Catégories : Communiqués|

Le 29 décembre dernier, est paru au journal officiel le décret qui restreint l’ouverture de droits au chômage en cas de refus par deux fois d’un CDI par un·e salarié·e après un CDD ou un contrat d’intérim. Un·e salarié·e en contrat précaire sera donc désormais contraint·e d’accepter la deuxième proposition de CDI qui lui sera faite sous peine de ne pas être indemnisé·e par
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