Communiqué des organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA Paris, le 12 juillet 2011 Les organisations syndicales ont dû, une nouvelle fois, quitter la séance du Conseil Supérieur de la Fonction publique de l'Etat pour dénoncer l'absence de dialogue social. En dépit des engagements affirmés par le Ministre en ouverture de séance, les organisations syndicales ne peuvent que déplorer l'absence totale de réponse politique sur les
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Communiqué FSU Les Lilas, le 6 juillet 2011 Le COR a rendu ce mercredi 6 juillet un avis portant sur la durée d'assurance requise pour le taux plein pour la génération 1955. Cet avis résulte de la loi du 9 novembre 2010 qui, tout en conservant le principe d'un allongement de la durée d'assurance au fil des générations, demande au COR de rendre un « avis technique » sur
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Communiqué FSU Les Lilas, le 5 Juillet 2011 La loi de 2010 portant réforme des retraites prévoit que la durée d'assurance nécessaire pour obtenir une retraite au taux plein est désormais fixée pour chaque génération l'année de ses 56 ans, après « avis technique » du Conseil d'Orientation des Retraites (COR). Le COR se réunit le 6 juillet pour rendre cet avis. Le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir
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Communiqué FSU Les Lilas, le 4 Juillet 2011 Le rapport « provisoire » issu de la mission parlementaire sur « la formation initiale et le recrutement des enseignants » a été transmis à la presse. S'il reprend un certain nombre de jugements critiques à l'égard de la réforme actuelle, c'est pour exprimer des propositions provocatrices et dangereuses. En fait, le rapport instrumentalise les nombreuses auditions réalisées pour développer l'essentiel
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Communiqué FSU Les Lilas, le 4 Juillet 2011 La FSU porte la préoccupation d'améliorer les rythmes de vie et de travail des élèves. Le Comité de pilotage de la Conférence nationale sur les rythmes scolaires vient de rendre son rapport proposant de modifier l'organisation actuelle des écoles et des établissements. Une des préconisations majeures du rapport est de revoir le calendrier annuel, notamment en réduisant la durée des vacances
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Communiqué FSU Les Lilas, le 1er juillet 2011 Les mesures les plus emblématiques de la réforme des retraites adoptée par la majorité parlementaire à l'automne dernier entrent en vigueur ce premier juillet : désormais 60 ans n'est plus l'âge du départ en retraite et l'âge d'une retraite au taux plein est repoussé au-delà de 65 ans. Tandis que le chômage frappe une partie importante de la population active du
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Communiqué de presse intersyndical en date du mercredi 29 juin 2011 Les membres du Conseil Supérieur de l'Education CFDT, CGT, FCPE, FSU, UNL, UNSA dénoncent le mépris du Ministère de l'Education nationale pour le travail des organisations représentatives siégeant au CSE. En signe de protestation, ils boycottent la séance du 30 juin 2011. Le 22 juin, alors qu'ils devaient examiner « l'arrêté clauses types discipline », les membres de
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 30 juin 2011 Alors que depuis des mois le peuple grec manifeste son indignation face aux brutales mesures d'austérité imposées par l'Union européenne et le FMI., un nouveau plan drastique est soumis au Parlement grec. En cherchant momentanément à rassurer les marchés financiers, le gouvernement grec et les autorités européennes font à nouveau le choix de faire payer les conséquences de la
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Communiqué CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA Paris, le 24 juin 2011 Après avoir démontré que le projet de décret ne correspondait pas aux attentes de la majorité des agents de catégorie C, les fédérations, à l'unanimité, ont voté « contre » ce décret qui prévoit la création d'un 8è échelon « spécial » pour les agents des corps de catégorie C, classés à l'échelle 6, qui n'en bénéficient pas. Le décret
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Communiqué FSU Les Lilas, le 23 Juin Lors de la réunion de présentation du rapport de Mme GUEGOT sur l'égalité hommes/femmes dans la Fonction publique le 14 avril dernier, la FSU avait dénoncé le décalage entre les rémunérations de fin de carrière entre les filières administrative (majoritairement féminisée) et technique de la catégorie C. Le manque à gagner correspond à 20 points d'indice soit une différence de traitement mensuel
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