De choisir celles et ceux qui vont nous représenter dans toutes les instances de la Fonction publique, à tous les niveaux, et ce pour les 4 années à venir. Dans une période sociale troublée où le gouvernement n’entend pas les raisons de la colère : injustice sociale, inégalités y compris entre les territoires, difficultés d’accès aux services publics… Il est urgent de faire face aux mauvais coups, de peser
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Education nationale doit rendre des postes alors que le nombre d’élèves augmente, l’Emploi voit son budget baisser alors que le chômage reste ancré, de même pour le ministère des sports alors que nous préparons les JO de 2024... quand au «sursaut» face à l’urgence climatique, il faudra attendre ! Le budget 2019 éclaire bien les choix du gouvernement: moins d’Etat, moins de santé public aussi, moins de pouvoir d’achat
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Après un été marqué par des « affaires », les résultats économiques ne sont pas au rendez-vous et la démission du ministre de l’Écologie a mis à jour le décalage entre le discours et l’engagement du gouvernement… Les masques sont tombés. Pas étonnant alors que deux Français sur trois se disent « mécontents » de l’action du Président de la république*. Ce n’est pas pour rien que nombre d’observateurs
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C’est reparti pour une année au service de la réussite de tous les jeunes ! Beaucoup d’impatience, d’inquiétudes parfois aussi, et surtout beaucoup d’attentes tant pour les élèves que pour les enseignants-es et les personnels enseignants-es. C’est une tâche passionnante de mener chacun et chacune sur les chemins du savoir, leur permettre de s’émanciper, de construire leur vie personnelle et professionnelle... une grande responsabilité aussi. Des mesures font déjà
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Un dernier sondage montre que deux français sur trois se disent « mécontents » par l’action du Président de la république*. Pas étonnant vu que sa politique ne profite guère à la majorité des citoyen-es. Nombre d’observateurs l’ont même nommé le « Président des riches ». Qu’importe, le gouvernent conserve son cap. Le Premier ministre vient d’en donner les déclinaisons budgétaires. A cette rentrée, c’est donc le masque sur
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Un rapport sur le devenir de la Fonction publique qui ne devait pas sortir, finalement publié par la presse sans que le gouvernement n’en fasse le moindre cas. Et maintenant l’affaire Benalla à la place des débats prévus sur la réforme constitutionnelle.... Drôle d’été décidément où le silence du gouvernement s’ajoute au « je fais ce que je dis ». C’est aussi toute la limite d’une méthode qui consiste
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Depuis hier, c’est la fête un peu partout pour honorer la victoire des Bleus. Une ferveur populaire qui dépasse certainement l’amour du foot. Dans une période ou les perspectives manquent ou pour trop de jeunes et de citoyens le quotidien n’est pas rose, cela fait du bien de se dire qu’il y a des possibles, de fêter enfin une victoire. Celle de sportifs, de jeunes sportifs. Et c’est déjà
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Aujourd'hui le gouvernement ne parle plus de «réforme» mais de «transformation», de «modernisation » afin de ne pas trop inquiéter... Ainsi, le projet de mettre fin au paritarisme, de fusionner les CT/CHSCT, recruter massivement sur contrat, faire entrer le management privé dans nos services… tout comme les annonces Action publique 2022 à venir ou les mesures prises par le Ministre de l'Éducation ne seraient pas des «réformes»... Ce dernier
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Le gouvernement n'a pas saisi l'occasion du rendez-vous salarial pour revaloriser les salaires des agent-es publics. Ainsi, il n'honore pas la promesse de campagne faite par Emmanuel Macron « d'améliorer le pouvoir d'achat de tous les salariés », puisqu'il laisse de côté plus de cinq millions d'agent-es de la Fonction publique ! Pire, il maintient le gel de la valeur du point d'indice et ne propose que quelques mesures
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C'est aujourd'hui le rendez-vous salarial pour les plus de 5 millions d'agent-es de la Fonction publique. C'est un rendez-vous très attendu après les pertes subies ces dernières années, le gel du point d'indice en mai 2017, le report d'un an des mesures PPCR, le rétablissement de la journée de carence et une compensation insuffisante de la Csg. Travail, qualifications et engagement professionnel des agent-es soient réellement reconnus, la FSU
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