Communiqué de presse de la FSU Les Lilas, le 14 septembre 2012 Fin juillet, le Premier Ministre, en présence de représentants des douze principaux ministères, a donné son accord pour procéder à deux expérimentations prolongeant directement l'un des pans de la révision générale des politiques publiques (RGPP). La méthode est contraire au dialogue social. Elle n'a jamais fait l'objet de concertation. L'information a été distillée par la presse début septembre par publication d'un « bleu » de Matignon. Ce nouveau volet de la réforme territoriale de l'Etat (RéATE) révèle une forme de double langage sur l'arrêt ou la poursuite de la RGPP. Ce projet gouvernemental est directement destiné à supprimer de nouveaux emplois. il revient à couper dans les faits les relations entre les échelons départementaux et leurs ministères. La première mesure consiste à généraliser la mutualisation des fonctions support (gestion matérielle et des emplois) des directions départementales interministérielles en les regroupant au sein des préfectures. Cela s'inscrit dans la continuité des pratiques du précédent gouvernement. Cette mesure aura concrètement pour conséquence de faciliter la suppression d'emplois, de rendre le ministère de l'Intérieur pilote de la gestion des politiques publiques d'autres ministères. La seconde mesure va encore plus loin en expérimentant dans une région, le regroupement de tous les emplois dans un programme budgétaire unique géré par la Préfecture. Ce phénomène induit une coupure dans la gestion des carrières des personnels qui ne dépendront plus de leur ministère d'origine mais seront désormais affectés au ministère de l'Intérieur. Elle aura pour
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Marylise LEBRANCHU, Ministre de la Réforme de l'Etat, de la Décentralisation et de la Fonction Publique, a présenté, le mardi 4 septembre 2012, l'agenda social 2012-2013. Plusieurs chantiers sont ouverts sur le dialogue social (droits et moyens aux organisations syndicales, bilan élections professionnelles...), bilan de la RGPP, décentralisation,, bilan de l'accord "santé et sécurité au travail" et conditions de travail des agents, parcours professionnelles, carrières et rémunérations. Ci-dessous, la déclaration de la FSU. Madame la Ministre, A l'issue de la Conférence sociale de juillet, vous avez retenu un certain nombre de chantiers et de négociations que vous nous présentez aujourd'hui. Les enjeux sont importants pour les années à venir si l'objectif est de permettre les évolutions nécessaires de la Fonction publique afin de mieux répondre aux besoins des usagers. De ce point de vue, les décisions budgétaires qui seront prises pour l'année 2013 seront déterminantes pour permettre ou non la mise en oeuvre de politiques publiques ambitieuses. Et si le traité européen devait être ratifié, il impacterait lourdement les capacités d'agir des services publics et de la Fonction publique. La dette publique a été considérablement aggravée par la baisse organisée des recettes; cet héritage négatif ne peut justifier la poursuite de politiques de restrictions qui non seulement accentuent les inégalités mais surtout provoquent une spirale récessive. L'urgence est de sortir du carcan actuel, celui du « New-Management Public » comme celui de la RGPP. Les logiques du management qui ont prévalu dans la dernière période ont conduit à opposer les personnels au
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Paris, le Jeudi 05 juillet 2012 Le Président de la République a pris l'engagement de refonder l'Ecole. Lors de sa journée d'investiture, par son discours aux Tuileries en hommage à Jules Ferry, il a fait de l'Ecole publique et laïque une priorité pour la nation. La FSU s'en félicite. Il s'agit aujourd'hui de concrétiser cette ambition. La nouvelle loi d'orientation et de programmation doit donner les fondements d'une nouvelle Ecole et les inscrire dans la durée. Notre système éducatif a subi des dégradations en profondeur ces dernières années, qui loin de la nécessaire démocratisation, ont aggravé les inégalités scolaires qui sont trop souvent corrélées à une origine sociale défavorisée. Trop de jeunes sortent du système éducatif sans qualification et sans diplômes. Ils deviennent alors les premières victimes du chômage et de la précarité et ne disposent pas de toutes les clés pour agir en citoyen dans une société dont ils se sentent parfois exclus. Or, notre société évolue, ses besoins se diversifient, les savoirs se complexifient, les élèves changent. L'Etat a la responsabilité de donner aux futures générations les outils d'émancipation pour comprendre les grands enjeux de société et prendre une part active à ses nécessaires évolutions. Chacun peut s'accorder sur le défi à relever : assurer la réussite de tous les élèves et mettre fin aux sorties sans qualifications tout en augmentant le niveau de qualification et le taux de diplômés de l'enseignement supérieur. De fait, l'immobilisme ne peut être de mise. Pour la FSU il n'y a pas
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 10 juillet 2012 La conférence sociale a permis d'aborder un certain nombre de sujets économiques, sociaux et d'interrogations sur les évolutions à opérer. La FSU a insisté, dans les différentes tables rondes, pour que les réponses apportées contribuent à la relance en répondant aux besoins des citoyens et à davantage de justice sociale. La méthode utilisée a enclenché une dynamique permettant un climat d'écoute propre aux échanges et à un dialogue social de qualité. La FSU prend acte d'un rendez-vous annuel annoncé par le Président de la République et de la création d'un haut commissariat du dialogue social et de la prospective. Emploi, décentralisation, formation tout au long de la vie, retraites, pouvoir d'achat… à l'issue de cette conférence le gouvernement a donné une feuille de route des concertations et négociations à venir et quelques pistes sur le cap qu'il compte donner aux politiques publiques. Il s'agit maintenant de passer aux actes. La FSU se satisfait que les Services Publics et la Fonction publique soient réhabilités au service de l'intérêt général et que soient réaffirmés les principes et les valeurs qui fondent son action. Pour autant, elle regrette l'absence de perspectives sur l'évolution de l'emploi public et de la revalorisation des salaires des agents publics. Elle demande que soit mis fin au gel des salaires et maintient son exigence d'ouverture rapide de négociations sur les salaires. Sur tous les sujets ouverts à la conférence sociale, la FSU continuera à participer et peser sur
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