Communiqué de presse Les Lilas, le 18 décembre 2008 Le COR vient de rendre public le rapport sur les droits familiaux et conjugaux de retraite. Il confirme l'existence d'inégalités de revenus salariaux puis de retraite entre les hommes et les femmes. Le rapprochement des situations n'empêchera pas le maintien de ces inégalités sur une longue durée. Le rapport souligne donc l'importance des dispositifs de compensation que les évolutions sociologiques et juridiques interrogent cependant. Le Conseil propose que la réflexion soit menée en fonction des objectifs à retenir, toute évolution devant être envisagée de manière progressive. La FSU relève l'absence dans le rapport de tout bilan de la réforme des bonifications pour enfants intervenue dans la fonction publique en 2003. Elle regrette que le rendez vous de 2008 n'ai pas permis de revenir sur les injustices faites aux femmes par cette réforme. Elle s'inquiète donc que l'extension de ces mesures soit envisagée pour les salariées du régime général. La FSU estime que sur ces questions sociales, il est nécessaire d'avoir un débat public. Les réformes des retraites de 1993 et de 2003 ont dégradé les droits à pension de tous, en affectant tout particulièrement les femmes et les salariés les plus précaires. Les pistes envisagées ne peuvent être examinées en ignorant ce contexte. La FSU s'opposera à toute mesure qui diminuerait les pensions. Elle alerte le gouvernement sur le risque de départs précipités de fonctionnaires mères de 3 enfants dans la crainte de nouvelles dégradations.

AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE NOUS AVONS TOUTES LES RAISONS DE POURSUIVRE L'ACTION Le 11 décembre 2008, environ 1000 agents de la fonction publique originaires de l'outre-mer, ont manifesté pour montrer leur profond mécontentement et exiger du Ministre de l'outre-mer, Yves JEGO, une négociation afin de faire respecter et améliorer leurs droits statutaires particuliers. Ils voulaient dénoncer avec vigueur l'arbitraire et les discriminations qu'ils subissent de leurs administrations, en particulier pour obtenir leurs congés bonifiés. Une délégation CFTC-CGT-FSU-SOLIDAIRES a été reçu par Monsieur PREVOST Directeur de Cabinet, qui semble prêt à simplifier, clarifier et sécuriser les "critères matériels et moraux" qui doivent être remplis par chaque agent pour bénéficier des congés bonifiés. Une rencontre est d'ores et déjà programmée pour début janvier en présence de responsables de la fonction publique. Les Organisations syndicales ont mis un préalable : tous les ayants droit doivent pouvoir partir en congé bonifié en 2009. Une réforme globale des textes régissant " les congés bonifiés " a par ailleurs été annoncée par ce même Directeur de Cabinet, pour début 2009. Les organisations syndicales ont fermement indiqué qu'elles n'accepteront pas que le Ministre pratique comme avec l'Indemnité Temporaire de Retraite "une fausse concertation et un vrai déni de démocratie" : à savoir, le passage " en douce " d'un article de loi dans le PLFSS avec un contenu allant au delà de ce qu'il leur avait été annoncé et surtout sans négociation !!! D'où leur demande de revoir la réforme de l'ITR., d'autant que le Conseil
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 4 décembre 2008 Le plan de « relance » annoncé par le président de la République à grand renfort de superlatifs, additionne en fait la réaffirmation de décisions déjà prises, des anticipations de paiements, des accélérations d'investissements et des mesures nouvelles. Outre la disproportion des moyens nouveaux par rapport à ce qui a été engagé pour le secteur bancaire et financier, ce plan a comme caractéristiques d'ignorer l'investissement dans les services publics et la situation des salariés et chômeurs. S'il comporte des mesures ponctuelles et très limitées envers les plus défavorisés, il omet totalement les instruments qui permettraient une politique salariale susceptible de contribuer à une relance de la consommation. Il laisse entières également les questions relatives à la protection sociale et aux minima sociaux. Au contraire, il les prive encore plus des ressources nécessaires pour faire face aux besoins. Se focalisant sur des investissements dans les infrastructures, certes importants, il écarte tout investissement d'avenir dans les fondamentaux que sont les services publics, notamment l'éducation et la recherche, et les hommes et les femmes qui les font vivre. Alors qu'il souligne que la crise n'est pas conjoncturelle et qu'il insiste sur la demande de « régulation, de protection et de justice » il n'annonce aucune mesure qui permette d'y répondre ; bien au contraire il ouvre de nouveaux champs de déréglementation et il poursuit une politique qui remet en cause le rôle et la place des services publics, y compris en termes de
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Communiqué de presse Les Lilas le 26 nov 2008 Les enseignants impliqués dans la formation des enseignants étaient fortement en grève le 20 novembre avec les autres personnels de l'éducation. Ils protestent contre la réforme de la formation qui dégrade, affaiblit considérablement les dimensions académiques et professionnelles de la formation des enseignants, affaiblit les IUFM et dilapide le potentiel de formateurs qu'ils représentent. Ils s'insurgent contre une réforme menée au pas de charge qui impose un bricolage des masters et des concours. La communauté universitaire exprime fortement, sous des formes diverses, son refus des délais et ses désaccords avec la réforme telle qu'elle est imposée. Ils récusent une réforme qui permettra de supprimer des emplois de stagiaires et fait peser des menaces sur le nombre de recrutés par concours : supprimer des postes de fonctionnaires, recruter les enseignants sans le statut de la fonction publique. Cette réforme met aussi en difficulté les étudiants qui sont dans l'incertitude et devront faire des études plus longues sans aides, ni pré-recrutements. Elle méprise les enseignants-chercheurs, les formateurs, formateurs associés des IUFM et les maîtres formateurs du premier degré qui assurent la formation professionnelle depuis des années. Cette « mastérisation » là n'est pas celle qu'ils réclamaient. Pour ces raisons, la FSU et ses syndicats (SNEP -SNES- SNESUP-SNUEP-SNUipp) demandent aux deux ministres concernés :  une véritable formation universitaire progressivement professionnalisante suivie d'une solide formation professionnelle après le concours  des créations de postes aux différents concours d'enseignants et CPE, Copsy et non des recrutements de
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Communiqué de presse FSU Les Lilas La campagne de versement de la GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d'Achat) est une nouvelle occasion de propagande pour les ministres E Woerth et A Santini, cherchant à masquer qu'en matière de rémunération, ils mettent en œuvre des accords minoritaires. La GIPA est cette indemnité versée à ceux des agents publics qui malgré l'évolution de leur traitement entre 2003 et 2007 ont subi une perte de pouvoir d'achat sur cette période. Pour la FSU, la création de la GIPA atteste du bien fondé de la dénonciation qu'elle a portée d'une perte de pouvoir d'achat réelle pour les personnels. Cependant, la GIPA participe de cette politique qui dégrade la situation salariale de tous. En théorisant une évolution de la valeur du point d'indice de la Fonction publique en-deçà de l'inflation, le gouvernement remet en cause la garantie de la carrière inscrite dans le statut : au lieu de la garantie d'une rémunération plus importante à mesure que l'on progresse en ancienneté et/ou en qualification, la seule garantie serait de ne pas trop perdre par rapport à son traitement initial. Au lieu de résoudre la situation qui a conduit à ce qu'un fonctionnaire recruté en catégorie A en 1997 ait un pouvoir d'achat inférieur de 14% à celui de son aîné recruté en 1983, selon une étude de l'INSEE publiée en novembre 2007, le gouvernement amplifie les orientations qui ont créé cette situation injustifiable. Contraint par deux fois cette année à relever le minimum de traitement
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