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Les huit organisations syndicales de la fonction publique d’Etat ont quitté la séance du Comité Interministériel d’Action Sociale du 24 octobre 2012

2012-10-24T14:51:25+02:0024 octobre 2012|Catégories : Communiqués|

Communiqué commun des organisations syndicales siégeant au Comité Interministériel d'Action Sociale Cfdt- Cftc – CGC - CGT - FO – FSU – Solidaires - UNSA Paris, le 24 octobre 2012 Un projet de Loi de finances pour l'action sociale interministérielle, sans aucune ambition pour 2013, loin des attentes sociales et loin du changement affirmé Alors que le nombre de bénéficiaires du chèque vacances progresse de 7 % en 2012 et qu'une campagne médiatique a été programmée pour relancer cette prestation ; Alors que les besoins de garde d'enfants sont nombreux et que 500 places en crèches n'ont pu être totalement financées en 2012 ; Alors que l'aide au maintien à domicile prévue pour5 000 agents retraités de l'Etat ne prévoit aucun crédit pour 2013 et que 30 000 retraités bénéficiaient en 2008 de l'ancienne prestation Aide au Maintien à domicile ; Alors que pour les logements sociaux, l'accès aux 5% préfectoraux est saturé dans certaines zones comme l'Ile de France où seulement 13% des demandes obtiennent une réponse favorable ; Alors que la politique de restauration collective manque de volontarisme et que 6 restaurants inter administratifs ont été fermé récemment ; Alors que les agents subissent depuis près de trois ans le gel du point d'indice, et vont subir le prélèvement supplémentaire sur les cotisations retraite et la hausse généralisée des prix ; La prévision de crédits pour 2013 ne fait pas le compte : Près de 15€ en moins en comparaison au budget 2012 Si dans le contexte actuel,
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Réaction FSU sur le budget action sociale interministérielle : 2013 un budget de l’action sociale à la fonction publique d’Etat en régression !

2019-06-17T17:15:41+02:0011 octobre 2012|Catégories : Fonction publique|

Le cabinet de la Fonction Publique a présenté le 9 octobre aux organisation syndicales les grandes lignes d'un budget sur l'Action Sociale Interministérielle en diminution, alors qu'aucune réponse n'avait été donnée en juillet au projet de budget voté au CIAS de juin, ni aucun dialogue social mené depuis, et que les détails du PLF transmis au parlement sont en ligne depuis une semaine. Réaction FSU

Négociation sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique : Séance d’ouverture du mardi 9 octobre 2012

2019-06-17T16:54:19+02:009 octobre 2012|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

« le dialogue social comme élément structurant de l'égalité professionnelle ». Séance présidée par la directrice adjointe de cabinet Nathalie Collin, assistée de Laurent Gravelaine, sous directeur à la DGAFP. FSU : Anne Féray, Jennifer Tulpin En préalable, la FSU demande que la réunion traite effectivement ce sujet, et ne se limite pas aux questions de la fiche reçue en préparation de la réunion, centrée sur les questions de statistiques et n'abordant que les présentations au conseil commun, dans les CT, voire les CHSCT. Accord sur ce point, rappel des prochaines réunions qui seront consacrées au « déroulement de carrière des femmes » (23/10) et à l'articulation vies professionnelle et personnelle » (19/11), et précisions sur la méthode de travail : documents 7 jours avant ; construits selon une même logique : rappel du droit, état des lieux, pistes de travail ; pistes de propositions pour structurer le document soumis à la négociation. Pour le dialogue social, l'état du droit : rôle du conseil commun de la Fonction publique et les CT. Accord de tous pour considérer qu'il faut un ensemble d'indicateurs communs aux 3 versants, et des indicateurs complémentaires spécifiques. Il y aura un groupe de travail « technique » sur les indicateurs à retenir ; le groupe évoquera aussi un ensemble d'indicateurs « spécifiques » parmi lesquels les administrations locales pourront piocher ; on peut s'appuyer sur le contenu du RSC (rapport de situation comparée du code du travail). Ces indicateurs, qui doivent être complétés d'études qualitatives, sont
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PLF 2013 : l faut ouvrir des discussions sur l’emploi dans la fonction publique et les services publics

2012-09-28T10:00:00+02:0028 septembre 2012|Catégories : Communiqués|

Communiqué de presse de la FSU Les Lilas, le 28 septembre 2012 Le gouvernement vient de présenter en Conseil des ministres le projet de loi de finances 2013. Dans une période où la montée du chômage, les prévisions de croissance en baisse, la possibilité même d'une récession en France imposent une réorientation complète des politiques économiques et sociales et des mesures rapides en faveur de l'emploi et du pouvoir d'achat, les attentes sont fortes. Le gouvernement propose un effort de 30 milliards d'économie qui s'ajoute aux 6 milliards de hausse d'impôts votés en juillet dernier. Si certaines mesures fiscales vont dans le bon sens (mise à contribution des plus hauts revenus et des grandes entreprises, relèvement de l'ISF, intérêts et dividendes soumis au barème de l'impôt sur le revenu, fin de la niche « Coppé » ...), ce n'est pas la réforme fiscale d'ampleur indispensable. L'objectif affiché de réduction à 3% du PIB en 2013 du déficit public et de la construction des budgets nationaux dans le cadre d'une « règle d'équilibre budgétaire » imposée par le TSCG européen (traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance) conduisent à de nouvelles restrictions dans les dépenses publiques. C'est pourquoi la FSU demande aux parlementaires de ne pas le ratifier. Le gouvernement ne doit pas s'inscrire dans la poursuite d'une logique d'austérité et de réduction des dépenses publiques qui réduisent les revenus, la consommation, la production et par conséquent … les recettes fiscales. Si la FSU apprécie positivement l'annonce de l'arrêt
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Compte-rendu : Négociation sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.

2019-06-17T16:54:19+02:0021 septembre 2012|Catégories : Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

Séance d'ouverture du jeudi 20 septembre 2012 Délégation FSU : Luce Desseaux, Anne Féray, Jennifer Tulpin Mme Lebranchu reconnaît qu'on parle beaucoup des négociations H/F. La FP doit être exemplaire, c'est une priorité de la nouvelle majorité ; la composition paritaire du gouvernement est un élément concret. La situation n'est pas satisfaisante dans le champ de la FP ; la ministre se dit assez « terrifiée » par la difficulté à trouver des femmes dans le second rang, elle s'engage à progresser car malgré un cadre juridique fort, l'écart salarial reste important (-19% en moyenne). Elle rappelle également que le congé parental est pris à 96% par les femmes et que 89% des postes occupés à temps partiel le sont par des femmes, que les femmes sont sous représentées parmi les cadres. La FP doit être un modèle et précurseur. Elle interroge les OS sur leur position du relevé de conclusions du 30 mars et souhaite savoir s'il faut partir sur d'autres bases. L'objectif est que ce sujet soit pris en compte par chaque ministère à tous les niveaux et dans toutes les réformes. Trois axes : un meilleur déroulement de carrière, une meilleure prise en compte de l'articulation vie privée/vie professionnelle avec un fort pilotage statistique. L'objectif est d'aboutir à un accord et à de réelles avancées. CGT : rejette anciennes conclusions et souhaite de nouvelles bases, de nouvelles méthodes. Il faut agir pour une véritable rupture, la crise a exacerbé les inégalités, les femmes sont les premières touchées.
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La fonction publique à l’heure de la rigueur

2019-06-21T16:50:10+02:006 juillet 2012|Catégories : Vu à la télé|

Sur le plateau de télévision des Rencontres des acteurs publics, Jean-Marc Canon, secrétaire général de l'UGFF-CGT, Christian Grolier, secrétaire général de FO Fonction publique, et Bernadette Groison, secrétaire générale de la Fédération syndicale unitaire (FSU), réagissent à la déclaration de politique générale de Jean-Marc Ayrault. L'heure de la rigueur a-t-elle sonné pour la fonction publique ?

Déclaration des membres du Comité National du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPH FP) lors de la séance du 28 juin 2012

2012-06-29T08:14:54+02:0029 juin 2012|Catégories : Communiqués|

Suite au rejet unanime de la proposition de COG le 14 mars 2012, le Comité National du FIPH FP constate qu'aucune avancée n'est survenue quant au moyens mis à la disposition du Fonds pour sa gestion et son fonctionnement, et qu'aucun calendrier n'a été proposé. Ils considèrent par ailleurs, que le Comité National, et son président, sont systématiquement tenus à l'écart des véritables négociations. Ils demandent donc l'ajournement de cette séance et son report dans l'attente d'un nouvel arbitrage des pouvoirs publics. Lettre du FIPH FP au Premier Ministre

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