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Vous trouverez ci-dessous les éléments du dossier de presse de la conférence de presse de la FSU du 4 décembre 2012 qui a pour thème : « La Fonction Publique, une charge? Non, une chance ! » Visuel de la campagne Questionnaire de la campagne Services Publics : cÂe que veut la FSU AbÂrogation du dispositÂif journee de carencÂe Pouvoir d'achat et Emloi Petition FSU : AugmeÂnter nos salaires
Voici le compte rendu FSU de cette réunion consacrée au dialogue social comme élément moteur des politiques de l'égalité professionnelle. Compte rendu FSU
Communiqué commun des organisations syndicales siégeant au Comité Interministériel d'Action Sociale Cfdt- Cftc – CGC - CGT - FO – FSU – Solidaires - UNSA Paris, le 24 octobre 2012 Un projet de Loi de finances pour l'action sociale interministérielle, sans aucune ambition pour 2013, loin des attentes sociales et loin du changement affirmé Alors que le nombre de bénéficiaires du chèque vacances progresse de 7 % en 2012 et qu'une campagne médiatique a été programmée pour relancer cette prestation ; Alors que les besoins de garde d'enfants sont nombreux et que 500 places en crèches n'ont pu être totalement financées en 2012 ; Alors que l'aide au maintien à domicile prévue pour5 000 agents retraités de l'Etat ne prévoit aucun crédit pour 2013 et que 30 000 retraités bénéficiaient en 2008 de l'ancienne prestation Aide au Maintien à domicile ; Alors que pour les logements sociaux, l'accès aux 5% préfectoraux est saturé dans certaines zones comme l'Ile de France où seulement 13% des demandes obtiennent une réponse favorable ; Alors que la politique de restauration collective manque de volontarisme et que 6 restaurants inter administratifs ont été fermé récemment ; Alors que les agents subissent depuis près de trois ans le gel du point d'indice, et vont subir le prélèvement supplémentaire sur les cotisations retraite et la hausse généralisée des prix ; La prévision de crédits pour 2013 ne fait pas le compte : Près de 15€ en moins en comparaison au budget 2012 Si dans le contexte actuel,
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Le cabinet de la Fonction Publique a présenté le 9 octobre aux organisation syndicales les grandes lignes d'un budget sur l'Action Sociale Interministérielle en diminution, alors qu'aucune réponse n'avait été donnée en juillet au projet de budget voté au CIAS de juin, ni aucun dialogue social mené depuis, et que les détails du PLF transmis au parlement sont en ligne depuis une semaine. Réaction FSU
« le dialogue social comme élément structurant de l'égalité professionnelle ». Séance présidée par la directrice adjointe de cabinet Nathalie Collin, assistée de Laurent Gravelaine, sous directeur à la DGAFP. FSU : Anne Féray, Jennifer Tulpin En préalable, la FSU demande que la réunion traite effectivement ce sujet, et ne se limite pas aux questions de la fiche reçue en préparation de la réunion, centrée sur les questions de statistiques et n'abordant que les présentations au conseil commun, dans les CT, voire les CHSCT. Accord sur ce point, rappel des prochaines réunions qui seront consacrées au « déroulement de carrière des femmes » (23/10) et à l'articulation vies professionnelle et personnelle » (19/11), et précisions sur la méthode de travail : documents 7 jours avant ; construits selon une même logique : rappel du droit, état des lieux, pistes de travail ; pistes de propositions pour structurer le document soumis à la négociation. Pour le dialogue social, l'état du droit : rôle du conseil commun de la Fonction publique et les CT. Accord de tous pour considérer qu'il faut un ensemble d'indicateurs communs aux 3 versants, et des indicateurs complémentaires spécifiques. Il y aura un groupe de travail « technique » sur les indicateurs à retenir ; le groupe évoquera aussi un ensemble d'indicateurs « spécifiques » parmi lesquels les administrations locales pourront piocher ; on peut s'appuyer sur le contenu du RSC (rapport de situation comparée du code du travail). Ces indicateurs, qui doivent être complétés d'études qualitatives, sont
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