Communiqué des organisations syndicales CGT - FO - FAFPT - SNUCLIAS/FSU - CFTC - SUD-CT - UNSA de la Fonction publique territoriale Paris, le 18 octobre 2010 Retraites : dans l'unité syndicale, les agents de la Fonction publique territoriale disent « NON ! » au projet gouvernemental de réforme des retraites et exigent l'ouverture de réelles négociations Composée à plus de 60% de femmes, à près de 80% d'agents de catégorie C et comprenant de nombreux métiers à fortes pénibilité et dangerosité, la Fonction publique territoriale est pleinement concernée par les effets régressifs du projet de réforme. Les agents de la Fonction publique territoriale l‘ont bien compris et se mobilisent de façon croissante à chaque journée d'action depuis le 7 septembre. Depuis le 12 octobre, dans de nombreuses collectivités, elles et ils sont de plus en plus nombreux à poursuivre l‘action sous des formes diversifiées. C'est pourquoi, les organisations syndicales CGT FO FAFPT UNSA CFTC SUD-CT SNUCLIAS/FSU de la Fonction publique territoriale appellent les agents :  A se mettre massivement en grève le 19 octobre et à participer toujours plus nombreux aux manifestations et rassemblements dans le cadre de la journée unitaire d'action interprofessionnelle  Après le 19, sur l'ensemble du territoire, à continuer d'agir en élevant le rapport de force au plus haut niveau possible, y compris par la grève reconductible là où les conditions sont réunies Elles appellent enfin à un rassemblement régional de leurs organisations d'Ile de France le jeudi 21 octobre 2010 à partir de 13 heures
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Paris, le 9 septembre 2010 Fortes de la réussite exceptionnelle du 7 septembre, les organisations syndicales de la Fonction publique - CFDT-CGC-CFTC-CGT-FSU-UNSA - considèrent que les annonces du Président de la République, qui se voulaient une réponse aux mobilisations, ne modifient pas le caractère injuste et inacceptable de la réforme proposée. Réunies le 9 septembre 2010, les organisations syndicales de la Fonction publique décident, dans le cadre de l'appel interprofessionnel du 8 septembre, de poursuivre et d'amplifier le processus de mobilisation pour obtenir des mesures justes et efficaces afin d'assurer la pérennité du système de retraites par répartition. Elles appellent à faire du mercredi 15 septembre, jour du vote par les députés du projet de loi, une journée forte d'initiatives et d'interpellations des députés, des membres du gouvernement et du Président de la République dans les départements et les circonscriptions. Avant le débat au Sénat, elles appellent les fonctionnaires et les agents publics à participer massivement à la grande journée unitaire et interprofessionnelle de grèves et de manifestations du jeudi 23 septembre.

Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 31 août Le rapport annuel présenté au Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État le 31 août éclaire différents aspects de la politique gouvernementale. Pour la première fois depuis depuis 30 ans, l'emploi public a reculé en 2008 de 0,7%. Hors emplois aidés, les effectifs globaux sont restés stables, reculant de plusieurs dizaines de milliers à l'État. Entre 1998 et 2008, la part des non titulaires s'est accrue de 14,4% à 16,5%. Cet accroissement numérique accentué sur la fin de la période traduit aussi une aggravation de la précarité de ces personnels, fréquemment employés à temps partiel sans l'avoir demandé. La poursuite de la politique du non remplacement d'un départ en retraite sur deux laisse présager une amplification forte de ce constat, des dégradations du service rendu aux usagers et des conditions de travail et d'emplois des personnels. En matière des salaires, la politique menée est celle d'une baisse globale des rémunérations, les rémunérations indiciaires reculant globalement de 2,5% en 2009 après un recul de 1,7% en 2008. Dans le même temps, la part des primes et indemnités s'accroit marquant une plus grande individualisation des rémunérations. La mise en œuvre du slogan « travailler plus pour gagner plus », pénalisante pour l'emploi, se révèle être d'abord un effet d'aubaine pour les agents qui effectuaient déjà des heures supplémentaires ; le bénéficiaire type est un homme, cadre ou professeur, âgé de 45 à 55 ans. Cette politique est conduite au détriment des plus
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Monsieur le Président du conseil supérieur, Vous soumettez aujourd'hui à l'avis des organisations syndicales représentatives le projet de loi portant réforme des retraites. Les organisations CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, UNSA et Solidaires tiennent à affirmer leur attachement au régime de retraites par répartition et leur volonté forte de la soutenir et de le consolider. L'avenir des retraites est bien un enjeu de société mais la réforme que cherche à imposer le gouvernement et les mesures qui sont reprises dans ce projet de loi ne prennent pas en compte cet enjeu et privilégient une approche comptable et une vision à court terme. Nos organisations développeront dans leurs interventions à venir leur analyse de la réforme mais, ensemble, elles déclarent que cette réforme est injuste, inacceptable et qu'elle fait reposer la quasi totalité de l'effort financier sur les salariés. Le report brutal à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les agents : en particulier ceux qui ont commencé à travailler jeunes, ceux qui ont des carrières chaotiques et incomplètes, notamment les femmes qui ont eu des carrières discontinues et qui devront attendre 67 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Alors que la situation financière actuelle de notre système de retraites est pour l'essentiel due à la crise, la contribution supplémentaire sur les hauts salaires, les revenus du capital demeure de l'ordre du symbole. Elle laisse pleine et entière la question des nouvelles ressources. Les fonctionnaires sont, sous couvert d'équité, particulièrement touchés : augmentation drastique
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Le gouvernement vient de faire le choix d'une réforme des retraites injuste et beaucoup plus brutale que ce qui s'est fait dans la plupart des autres pays et d'une rigueur qui va creuser les inégalités et risque de compromettre la reprise économique ouvrant ainsi la porte à de nouvelles régressions. Nous avons demandé dès le début des discussions un bilan des réformes précédentes de 1993 et 2003. Nous constatons pour notre part une baisse du niveau des pensions et une aggravation des inégalités, notamment entre les hommes et les femmes. Mais, vous proposez une nouvelle réforme des retraites sans même un diagnostic sur cette question. De même il n'a jamais été possible d'avoir un débat sur la question essentielle du financement des retraites. Or, le cadre gouvernemental contraint du budget, le gel en valeur des dépenses de l'Etat annoncé, le gel de « l'effort de l'Etat » au financement des retraites des fonctionnaires de l'Etat évacuent toute possibilité d'amélioration des retraites actuelles. L'effort demandé aux hauts revenus et aux entreprises ne couvrira au mieux que 10% des besoins de financement, bien moins que ce qui est exigé des fonctionnaires. Les fonctionnaires qui outre les mesures d'âge communes à tous les salariés, vont se voir imposer des régressions, notamment par l'alignement du taux de retenue pour pension avec le taux de cotisation du privé aggravant la perte de leur pouvoir d'achat, qui correspondent à terme à 5 milliards d'euros alors que les prélèvements sur le capital et les hauts revenus se
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 3 juin 2010 Les accords de Bercy, que la FSU a signés, sont notamment fondés sur l'importance du vote des personnels et la nécessité d'accords majoritaires. Aujourd'hui, la loi sur la rénovation du dialogue social dans la Fonction publique est en cours d'adoption au parlement. Les accords de Bercy précisaient que «afin de marquer l'importance des élections professionnelles, mais aussi d'harmoniser la durée des mandats entre les trois versants de la fonction publique, l'objectif sera de parvenir à une organisation des élections le même jour dans l'ensemble de la fonction publique, tous les 4 ans». C'est de la mise en œuvre de ces élections dont il est aujourd'hui question. Dès juin 2008 et sans cesse depuis, la FSU avec d'autres organisations syndicales de la Fonction publique, est intervenue pour que la loi soit soumise sans tarder au parlement, que la date des élections conjointes pour les 3 fonctions publiques soit rapidement fixée, et qu'elles se tiennent à la fin du second semestre 2011 (décembre 2011). Cette période correspondant notamment au renouvellement normal des Commissions Administratives des Personnels enseignants de l'Education nationale (plus de 40% des fonctionnaires de l'Etat), des organismes consultatifs de la fonction publique hospitalière. Or, nous n'avons toujours pas à ce jour de calendrier fixé ! Pire, il semblerait que le choix du gouvernement s'oriente vers des élections en mai 2011 pour une partie de la fonction publique de l'Etat et la fonction publique hospitalière. En agissant ainsi, le gouvernement tourne
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