Communiqué commun UGFF/CGT, Solidaires FP, FSU Paris, le 2 décembre 2010 Les mobilisations sur les retraites ont révélé toute l'importance des questions d'emploi et de salaire. Depuis le mois de juin 2010, est engagé à la demande des organisations syndicales un processus de négociation sur la situation des agents non-titulaires avec le secrétariat d'Etat à la Fonction Publique. Le travail engagé devrait déboucher sur des négociations au mois de janvier. Pour une issue positive de ces négociations, les organisations syndicales appellent les personnels à se mobiliser et à exprimer leurs attentes sur la base d'une plate forme revendicative commune. La CGT, la FSU et Solidaires organisent le 9 décembre 2010 une journée d'action pour soutenir les revendications défendues dans ce cadre et pour dire : STOP A LA PRECARITE dans la Fonction Publique Cette journée d'action sera à Paris constituée d'un rassemblement qui aura lieu au Trocadéro parvis des droits de l'Homme. Ce sera le point de départ d'une mobilisation des agents non-titulaires contre la précarité et le recours massif aux non-titulaires. Ce rassemblement se tiendra de 12h à 14h et s'articulera autour d'une conférence de presse avec prise de parole vers 12h30 au cours de laquelle plusieurs agents non titulaires viendront apporter leur témoignage. Des initiatives intersyndicales similaires seront aussi organisées en régions. Cette mobilisation se prolongera par une seconde journée d'action plus large qui aura lieu autour du 20 janvier à Paris et dans les départements en lien avec les organisations départementales. Tract commun d'appel au rassemblement Base
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Lettre ouverte des organistions syndicales Fonction publiques CGT, CFDT, FSU, Solidaires UNSA, CFTC aux ministres en charge de la fonction publique Paris, le 17 novembre 2010 Messieurs les Ministres, C'est peu de dire que le mouvement social actuel, dans lequel s'inscrivent toutes nos organisations syndicales, revêt un caractère massif et déterminé. C'est encore peu de dire que ce mouvement est fortement soutenu par une large majorité de la population. Dans cette mobilisation interprofessionnelle, les agents de la Fonction publique - de l'Etat, de la Territoriale et de l'Hospitalière - sont extrêmement et massivement présents. La prise en compte de cette réalité et l'exigence de la démocratie doivent vous conduire à entendre leurs légitimes exigences. C'est pourquoi, de toute urgence, nous vous demandons :  de porter au sein du gouvernement et auprès du Président de la République, la volonté du plus grand nombre, que la loi sur les retraites, inefficace, inacceptable, injuste pour tous les salariés et notamment les fonctionnaires, ne trouve pas à s'appliquer et que, enfin, de véritables négociations soient ouvertes pour une toute autre réforme ;  de mettre un terme immédiat au non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite et, à l'inverse, de créer les emplois statutaires et qualifiés là où les missions publiques les rendent nécessaires ;  de confirmer et de mettre en oeuvre concrètement un processus de titularisation, de restreindre les possibilités de recours au non-titulariat- et donc, d'abroger les dispositions contenues dans la loi dite de « mobilité », permettant le recours
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Communiqué des organisations syndicales CGT - FO - FAFPT - SNUCLIAS/FSU - CFTC - SUD-CT - UNSA de la Fonction publique territoriale Paris, le 18 octobre 2010 Retraites : dans l'unité syndicale, les agents de la Fonction publique territoriale disent « NON ! » au projet gouvernemental de réforme des retraites et exigent l'ouverture de réelles négociations Composée à plus de 60% de femmes, à près de 80% d'agents de catégorie C et comprenant de nombreux métiers à fortes pénibilité et dangerosité, la Fonction publique territoriale est pleinement concernée par les effets régressifs du projet de réforme. Les agents de la Fonction publique territoriale l‘ont bien compris et se mobilisent de façon croissante à chaque journée d'action depuis le 7 septembre. Depuis le 12 octobre, dans de nombreuses collectivités, elles et ils sont de plus en plus nombreux à poursuivre l‘action sous des formes diversifiées. C'est pourquoi, les organisations syndicales CGT FO FAFPT UNSA CFTC SUD-CT SNUCLIAS/FSU de la Fonction publique territoriale appellent les agents :  A se mettre massivement en grève le 19 octobre et à participer toujours plus nombreux aux manifestations et rassemblements dans le cadre de la journée unitaire d'action interprofessionnelle  Après le 19, sur l'ensemble du territoire, à continuer d'agir en élevant le rapport de force au plus haut niveau possible, y compris par la grève reconductible là où les conditions sont réunies Elles appellent enfin à un rassemblement régional de leurs organisations d'Ile de France le jeudi 21 octobre 2010 à partir de 13 heures
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Paris, le 9 septembre 2010 Fortes de la réussite exceptionnelle du 7 septembre, les organisations syndicales de la Fonction publique - CFDT-CGC-CFTC-CGT-FSU-UNSA - considèrent que les annonces du Président de la République, qui se voulaient une réponse aux mobilisations, ne modifient pas le caractère injuste et inacceptable de la réforme proposée. Réunies le 9 septembre 2010, les organisations syndicales de la Fonction publique décident, dans le cadre de l'appel interprofessionnel du 8 septembre, de poursuivre et d'amplifier le processus de mobilisation pour obtenir des mesures justes et efficaces afin d'assurer la pérennité du système de retraites par répartition. Elles appellent à faire du mercredi 15 septembre, jour du vote par les députés du projet de loi, une journée forte d'initiatives et d'interpellations des députés, des membres du gouvernement et du Président de la République dans les départements et les circonscriptions. Avant le débat au Sénat, elles appellent les fonctionnaires et les agents publics à participer massivement à la grande journée unitaire et interprofessionnelle de grèves et de manifestations du jeudi 23 septembre.

Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 31 août Le rapport annuel présenté au Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État le 31 août éclaire différents aspects de la politique gouvernementale. Pour la première fois depuis depuis 30 ans, l'emploi public a reculé en 2008 de 0,7%. Hors emplois aidés, les effectifs globaux sont restés stables, reculant de plusieurs dizaines de milliers à l'État. Entre 1998 et 2008, la part des non titulaires s'est accrue de 14,4% à 16,5%. Cet accroissement numérique accentué sur la fin de la période traduit aussi une aggravation de la précarité de ces personnels, fréquemment employés à temps partiel sans l'avoir demandé. La poursuite de la politique du non remplacement d'un départ en retraite sur deux laisse présager une amplification forte de ce constat, des dégradations du service rendu aux usagers et des conditions de travail et d'emplois des personnels. En matière des salaires, la politique menée est celle d'une baisse globale des rémunérations, les rémunérations indiciaires reculant globalement de 2,5% en 2009 après un recul de 1,7% en 2008. Dans le même temps, la part des primes et indemnités s'accroit marquant une plus grande individualisation des rémunérations. La mise en œuvre du slogan « travailler plus pour gagner plus », pénalisante pour l'emploi, se révèle être d'abord un effet d'aubaine pour les agents qui effectuaient déjà des heures supplémentaires ; le bénéficiaire type est un homme, cadre ou professeur, âgé de 45 à 55 ans. Cette politique est conduite au détriment des plus
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Monsieur le Président du conseil supérieur, Vous soumettez aujourd'hui à l'avis des organisations syndicales représentatives le projet de loi portant réforme des retraites. Les organisations CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, UNSA et Solidaires tiennent à affirmer leur attachement au régime de retraites par répartition et leur volonté forte de la soutenir et de le consolider. L'avenir des retraites est bien un enjeu de société mais la réforme que cherche à imposer le gouvernement et les mesures qui sont reprises dans ce projet de loi ne prennent pas en compte cet enjeu et privilégient une approche comptable et une vision à court terme. Nos organisations développeront dans leurs interventions à venir leur analyse de la réforme mais, ensemble, elles déclarent que cette réforme est injuste, inacceptable et qu'elle fait reposer la quasi totalité de l'effort financier sur les salariés. Le report brutal à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les agents : en particulier ceux qui ont commencé à travailler jeunes, ceux qui ont des carrières chaotiques et incomplètes, notamment les femmes qui ont eu des carrières discontinues et qui devront attendre 67 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Alors que la situation financière actuelle de notre système de retraites est pour l'essentiel due à la crise, la contribution supplémentaire sur les hauts salaires, les revenus du capital demeure de l'ordre du symbole. Elle laisse pleine et entière la question des nouvelles ressources. Les fonctionnaires sont, sous couvert d'équité, particulièrement touchés : augmentation drastique
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