logo-engage-vert

Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Résultats de recherche pour: Fonction publique

Besoin d'une nouvelle recherche ?

Si vous ne trouvez pas ce que vous recherchez, tentez une nouvelle recherche !

Jour de carence pour les agent-es de la Fonction publique

2023-01-02T09:43:27+01:002 janvier 2023|Catégories : Fonction publique|

Parmi les mesures s’appliquant en ce 1er jour de l’année 2023, il y a celle prévue par l’article 27 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 qui proroge d’un an la suspension de l’application du jour de carence pour les agent-es de la Fonction publique arrêté-es en raison de contamination par le Covid-19. D’ordinaire si preste à la communication politique, la poursuite de cette mesure n’a pas fait l’objet de déclarations. Et pour cause... Dénoncé pour ce qu’il est depuis son rétablissement en 2018, c’est-à-dire une mesure vexatoire, à rebours des enjeux de santé publique et de santé au travail, le jour de carence concentre toutes les inepties de la politique gouvernementale. Pourquoi s’acharner à le maintenir quand, en plus de celle de Covid-19, les épidémies de grippe et de bronchiolite mettent à nouveau en tension notre système de santé affaibli par les politiques d’austérité successives, l’approchant possiblement un peu plus vers son point de rupture ? Pourquoi le maintenir dans le contexte de décrochage des rémunérations de la Fonction publique qui s’est aggravé par la politique menée depuis 2017 en matière salariale ? Pourquoi le maintenir dans le contexte d’insuffisance de recrutement quand on sait que la seule conséquence est d’aboutir à des arrêts plus longs car fondamentalement c’est une mesure de dégradation de la santé des personnels ? Le gouvernement n’a manifestement pas été inspiré en matière de bonnes résolutions de début d’année… La FSU a donc décidé de lui en fournir. Parmi celles-ci
Lire la suite

Lire la suite

Élections professionnelles dans la Fonction publique : la FSU confortée

2023-01-10T11:12:15+01:0016 décembre 2022|Catégories : Communiqués, Elections Pro 2022|

L’ensemble des résultats des élections professionnelles est maintenant connu, la FSU est globalement confortée comme 5ème organisation de la fonction publique avec 9,2% des suffrages (+ soit 0,6 point, 3 sièges au conseil commun, inchangé), elle reste la deuxième organisation de la fonction publique de l’Etat, avec 17,1% des voix, + 0,8, 4 sièges (=), et fait son entrée au conseil supérieur de la fonction publique territoriale (4,1%, + 0,4, 1 siège, +1). Par la loi de 2019, et en particulier avec la reconfiguration des instances de dialogue social, le gouvernement visait la destruction d’un syndicalisme ancré dans la réalité du quotidien des professions. La force de la FSU à l’issue de ces élections constitue donc une mise en échec de cette manœuvre. Fort-es de ce résultat, les militantes et militants de la FSU continueront d’agir avec détermination, au plus près des collègues pour défendre leurs situations individuelles et collectives, dans les petits comme dans les grands combats du monde du travail pour une société démocratique, d’égalité et de justice sociale. La FSU déplore un taux de participation globalement inférieur au précédent scrutin de 2018. En faisant sortir l’exercice du droit de vote du lieu de travail, qui plus est sans matérialisation suffisante de l’acte de voter si ce n’est par voie électronique, le gouvernement fragilise la participation depuis quatre élections. Sa politique de dénaturation des missions et de déni des métiers, de non-reconnaissance du travail quotidien des personnels est aussi un vrai facteur de
Lire la suite

Lire la suite

La FSU confortée dans la Fonction publique et à l’offensive pour nos salaires, nos métiers, nos retraites et les services publics !

2025-10-24T23:54:42+02:008 décembre 2022|Catégories : Communiqués, Tribunes|Mots-clés : |

La FSU remercie les électrices et électeurs qui ont témoigné par leur vote leur confiance dans une organisation syndicale de lutte et de propositions. Les militantes et militants de la FSU continueront d’agir avec détermination, au plus près des collègues, comme dans les grands combats du monde du travail, pour une société démocratique, d’égalité et de justice sociale. La FSU déplore un taux de participation globalement inférieur au précédent scrutin de 2018, moins de 40% à l’éducation en particulier. Le gouvernement porte une lourde responsabilité dans cette baisse de participation. Son obstination d’imposer le vote électronique sans matérialisation suffisante du vote sur le lieu de travail fragilise la participation depuis 4 scrutins. Se sont ajoutées cette année des conditions de vote chaotiques dès le premier jour et des dysfonctionnements inacceptables tout au long du scrutin. La FSU dénonce tout particulièrement le fait que de nombreux et nombreuses AESH ont été quasiment empêchées de voter. Les élections dans les DDI ont marqué le summum de l’incurie gouvernementale. Le contexte de remise en cause par le gouvernement à travers la loi de transformation de la Fonction publique des instances de dialogue social et de marginalisation du rôle des organisations syndicales a joué également. La FSU dénonce avec force l’ensemble des choix politiques du gouvernement qui entravent la démocratie au sein de la Fonction publique. La FSU est confortée comme  première force syndicale à l’Éducation nationale, au ministère de l’Agriculture, représentative dans l’Enseignement Supérieur, à Jeunesse et Sports, aux Affaires Étrangères, à la
Lire la suite

Lire la suite

Contribution de la FSU au groupe de travail sur l’égalité professionnelle dans le cadre de fonction publique +

2022-11-23T15:39:15+01:0023 novembre 2022|Catégories : Compte rendus d'instances, Fonction publique|

Sur la démarche de fonction publique +, si cela peut permettre d’engranger des avancées sur la question de l’égalité professionnelle nous sommes preneur-es. Mais pour autant il y a des plans d’action égalité professionnelle qui doivent pleinement être réalisés et qui doivent notamment avancer plus sur l’axe 3. Nous souhaitons que les efforts se concentrent sur cette question de la suppression des écarts de rémunération. Sur la transposition éventuelle d’un index de l’égalité Sur l’index nous sommes opposé-es à une transposition de cet index au sein de la fonction publique. Tout d’abord il y a un risque non négligeable que les indicateurs de cet index finissent par se transformer en objectifs et toute la démarche d’égalité professionnelle va se trouver phagocytée par ces indicateurs. Il nous semble qu’entre le rapport annuel de la fonction publique, les bilans des LDG, les RSU, les rapports de situations comparées dans les ministères, collectivités, établissements hospitaliers, les outils de mesure sont largement déployés et permettent de mesurer finement les écarts de rémunération entre femmes et hommes et d’identifier pour une très grande partie la cause de ces écarts de rémunération.    

Lire la suite

Communiqué unitaire Fonction Publique – Anthony Smith : Victoire pour une Fonction Publique au service de l’intérêt général !

2022-12-01T12:05:17+01:0024 octobre 2022|Catégories : Communiqués|

Nos organisations se félicitent de la décision du tribunal administratif de Nancy qui annule la sanction disciplinaire infligée à notre camarade Anthony Smith, inspecteur du travail. Oui, cette affaire est purement politique ! Oui, les collusions à tous les niveaux et les carences du gouvernement sont patentes ! Oui, Anthony Smith avait raison d’exiger des masques FFP2 et des moyens pour assurer des conditions de travail dans le respect de la sécurité et de la santé d’aides à domicile mises en danger par leur employeur en pleine crise covid ! Oui, Anthony Smith n’a fait qu’exercer ses missions au service des usager∙es du service public !  

Lire la suite

Mobilisations et grèves le 18 octobre – Pour le droit de grève, nos salaires et nos retraites, l’égalité femmes hommes, les services publics et la Fonction publique

2022-12-01T12:06:19+01:0014 octobre 2022|Catégories : Communiqués|

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires de la Fonction publique s'inscrivent dans la journée de mobilisation interprofessionnelle du 18 octobre prochain. Solidaires des salariés de la pétrochimie, nous condamnons les réquisitions ordonnées par le gouvernement. Le droit de grève, pour les salariés du privé comme du public, est un droit garanti par la Constitution. Nous appelons à le défendre. Comme dans toutes les branches professionnelles, nos organisations exigent du gouvernement une revalorisation significative et immédiate des traitements, des salaires, des pensions et des retraites, des personnels actifs et retraités de la Fonction publique. En ne consentant qu'à une revalorisation de 3,5 % de la valeur du point d’indice - quasiment gelée depuis plus d'une décennie - déjà consommée par la flambée des prix, le gouvernement organise un nouveau recul du pouvoir d’achat des agents publics. C'est inacceptable.

Lire la suite

Mobilisé·es le 29 septembre, pour nos salaires, pour nos emplois, pour la Fonction publique

2022-09-26T16:46:55+02:0026 septembre 2022|Catégories : Communiqués|

Dans un contexte marqué par une inflation galopante et le besoin d’investir fortement dans la Fonction publique, le gouvernement refuse de s’engager sur une nouvelle augmentation de la valeur du point d’indice. Alors que la hausse de 3,5 % qu’il a dû consentir au 1er juillet ne compense pas l’inflation enregistrée depuis le 1er janvier, ce blocage gouvernemental est intolérable autant qu’irresponsable.

Lire la suite
Aller en haut