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ÉVARS : Le fruit d’une bataille au long cours

2025-12-01T15:02:16+01:0015 novembre 2025|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

La bataille, tant sur le terrain des idées que sur le terrain syndical, a été intense pour imposer la mise en œuvre effective de l’éducation à la sexualité, présente dans la loi depuis 2001. La FSU et ses syndicats nationaux ont porté avec force et constance l’impératif d’un programme ambitieux d’éducation à la vie affective et relationnelle et à la sexualité (Évars) et travaillé durant de nombreux mois pour qu’il aboutisse. Le programme d’Évars mêle les dimensions éducative et citoyenne pour permettre aux élèves de se connaître, de connaître les autres mais aussi de grandir comme citoyenne éclairée dans notre société complexe. Il s’inscrit donc pleinement dans les ambitions émancipatrices de l’École publique. Pour le primaire, le ministère a refusé que l’éducation à la sexualité soit explicite, une concession, inacceptable, aux réactionnaires. Le programme y est donc réduit à l’Évar, charge aux professeur·es des écoles de trouver les bons mots pour répondre aux questions des élèves. Dès le début des travaux du Conseil supérieur de l’Éducation, la FSU a multiplié les interventions et les amendements pour préserver la richesse du programme et ouvrir le débat sur des points cruciaux. Ce programme est en effet un levier essentiel pour favoriser la connaissance et l’estime de soi, les relations saines et égalitaires entre les personnes et faire reculer les violences sexistes et sexuelles, les violences intrafamiliales comme les discriminations de genre. Tout au long des discussions sur le programme, ce dernier a été contesté par des groupuscules réactionnaires et par l’extrême
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Dossier Pour – L’ÉVARS entre en classe

2025-11-19T20:31:33+01:0014 novembre 2025|Catégories : À la une, Education / recherche / formation / emploi, Egalité femmes-hommes|Mots-clés : |

Dossier réalisé pour le numéro du Pour de novembre 2025 par : Sandrine Charrier, Matthieu Leiritz, Arnaud Malaisé, Hervé Moreau, Marie-Rose Rodrigues-Martins, Alain Senée, Valérie Soumaille  L'intégralité du POUR n° 267 en pdf L'intégralité du POUR n° 267 à lire sur notre liseuse Trop longtemps théorique, l’éducation à la sexualité se concrétise enfin avec le programme Évars. Sa mise en place pourrait permettre d’éduquer l’ensemble des élèves pour déconstruire durablement les normes de genre qui nourrissent le continuum des violences sexistes et sexuelles. Les chiffres sont à la fois effarants et très encourageants. Si 160 000enfants subissent des violences sexuelles chaque année, 9 Français·es sur 10 soutiennent l’instauration de cours à l’éducation à la vie affective et sexuelle, une mesure par ailleurs perçue comme « la plus efficace » contre le sexisme par 7 Français·es sur 10. C’est dans ce cadre que le programme d’Éducation à la vie affective, relationnelle et à la sexualité (Évars), fruit de décennies de combats associatifs comme syndicaux et de réflexions pédagogiques, s’est concrétisé. Il devrait contribuer à bâtir une école qui refuse le silence et protège les élèves tout en les émancipant et en prévenant les violences sexistes et sexuelles. Vaste ambition pour une éducation à la sexualité restée trop longtemps théorique malgré la loi de 2001. L’Évars dépasse les seuls savoirs biologiques pour aborder les émotions, le consentement, les stéréotypes, les discriminations et les relations humaines dans toute leur diversité. Cette avancée s’est pourtant construite dans
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Communiqué – 25 novembre : Manifestons contre les violences faites aux femmes et pour un monde de paix.

2025-11-14T12:02:57+01:0014 novembre 2025|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes|

Dans un monde traversé par les conflits armés, les crises écologiques, économiques, politiques et assailli par les offensives réactionnaires, les femmes demeurent en première ligne : premières victimes de la pauvreté, des violences, des guerres et des déplacements forcés mais aussi premières à résister. De Gaza à l’Iran, du Soudan à l’Afghanistan, et partout où leurs droits sont bafoués, leurs luttes portent un espoir collectif : celui d’un monde juste, féministe, égalitaire et solidaire. En cette journée mondiale de luttes contre les violences faites aux femmes, la FSU réaffirme sa solidarité internationale envers toutes les femmes et les peuples qui se soulèvent pour l’égalité, la liberté, la démocratie et contre tous les systèmes d’oppression. Les violences faites aux femmes et aux filles s’enracinent dans un même système qui traverse toutes les sphères de la société : le patriarcat, fondé sur la hiérarchisation des sexes et l’appropriation des corps. Ces violences masculines sont documentées mais dramatiquement ignorées par les pouvoirs publics. Chaque année, environ 160 000 enfants sont victimes de violences sexuelles dont 81 % de filles. Selon le rapport de la CIIVISE et celui du HCEf/h, Seule 1 victime sur 4 en parle et moins d’1 plainte sur 10 aboutit à une condamnation. Face à ce constat accablant, la FSU mettra tout en œuvre pour que l’enseignement de l’EVARS soit effectif partout car il est un levier pour prévenir ces violences et libérer la parole, lutter contre le sexisme et les discours virilistes afin de construire une culture de l’égalité
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Communiqué intersyndical – 25 novembre : au travail aussi, il faut des actes et des moyens !

2025-11-17T18:22:58+01:0014 novembre 2025|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes|

25 novembre 2025 :  journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes Au travail aussi, il faut des actes et des moyens ! Les violences faites aux femmes au travail sont massives, relèvent des ressorts machistes inhérents à toutes sociétés patriarcales. Ainsi elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles. Le 20 octobre 2025, dans un communiqué, l’intersyndicale a alerté sur la profondeur de la colère sociale. Le budget à l’étude n’apporte aucune réponse à la hauteur et fait peser l’essentiel des efforts sur le monde du travail. Nos organisations syndicales demandent  un budget de justice sociale et fiscale qui prend en compte l’objectif d’égalité salariale femmes/hommes. La lutte contre les violences faites aux femmes  implique de se doter d’un plan global interministériel adossé à des moyens  pour prévenir et traiter rigoureusement les violences sexistes et sexuelles. Dans ce cadre, les services publics – en particulier ceux de la santé, la justice, la police, l’éducation - doivent être renforcés et bénéficier d’un budget à la hauteur des enjeux que représente l’éradication de ces violences. Aujourd’hui encore : 9% des viols ou tentatives de viols ont lieu au travail, 30% des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et 70 % de ces victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur. Pour celles qui parlent, c’est souvent la double peine : 40 % estiment que la situation s’est réglée en leur défaveur, par
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Le 2 décembre toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires

2025-11-06T16:58:14+01:006 novembre 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Rémunérations, Retraites|

  Par notre mobilisation depuis le mois de septembre nous avons obtenu l’abandon du vol de 2 jours fériés et le décalage de la réforme des retraites, première brèche en vue de son abrogation. Le Premier ministre a aussi été contraint de s’engager à ne pas utiliser le 49-3. Cependant, les premières semaines de débat parlementaire démontrent que sans la mobilisation du monde du travail ce budget aura des conséquences catastrophiques pour les travailleurs et les travailleuses, pour nos services publics et pour l'avenir de notre pays. Rien n’est encore joué, car le débat budgétaire durera jusqu’à mi-décembre. C’est le moment d’amplifier nos mobilisations de la rentrée pour mettre la pression pour obtenir la justice sociale, fiscale et environnementale dans ce budget. Nous voulons enterrer définitivement toutes ces régressions, gagner l'abrogation de la réforme des retraites, et obtenir les moyens nécessaires pour nos services publics ! Des régressions nombreuses et graves que nous avions dénoncées dans le budget Bayrou demeurent et notamment : La suppression de 3000 postes dans la Fonction publique et notamment dans l’Éducation nationale, à France Travail, aux Finances publiques, dans les organismes de Sécurité sociale… Le gel du salaire des agent.es de la Fonction publique qui a déjà baissé depuis vingt ans de 23 % en euros constants ! La baisse des moyens des services publics notamment des universités, des collectivités territoriales, de la culture, de la santé, de l'action sociale, ainsi que la baisse des dotations aux associations... La taxation des malades avec le doublement
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Déclaration de la FSU au CSA MEN du 4 novembre 2025

2025-11-19T19:58:11+01:004 novembre 2025|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Expression de la FSU pour l'Education|

Monsieur Le Ministre, Les personnels attendent de vous une parole claire et forte sur leur avenir que vous avez semblé oublier lorsque vous avez énoncé vos trois priorités. L’idéal républicain de l’école publique et laïque que nous partageons est bien de faire grandir et réussir tous les élèves quels qu’ils soient et où qu’ils soient, ensemble, ce que ne fait pas le privé, transmettre des savoirs, pour émanciper par les connaissances, pour libérer des carcans et de l’obscurantisme par l’esprit critique. Mais la concrétisation de cet objectif ne peut reposer seulement sur des personnels toujours moins nombreux, moins reconnus, moins considérés. Tous les signaux sont au rouge pour les personnels : démissions, silencieuses ou fracassantes, perte de confiance dans l’institution que vous représentez, interrogation sur le sens du vote et donc de la démocratie dans des catégories pourtant traditionnellement peu abstentionnistes. Nos métiers sont ceux de l’intérêt général. C’est pour cela que nous les avons choisis. Et c’est parce que l’intérêt général a été gommé de l’action gouvernementale que nos collègues doutent. Il n’est plus l’heure de s’interroger sur les raisons de cette crise. Vous devez y répondre. C’est désormais votre responsabilité. La question des rémunérations et des carrières, défendue par la FSU est première dans les préoccupations de nos collègues. La copie de départ du projet de loi de finances prévoit, une fois encore, le gel de la valeur du point d’indice et l’absence de mesures catégorielles. C’est inacceptable : y a-t-il enfin un ou une ministre qui va
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Déclaration de la FSU au CSE du 16 octobre 2025

2025-10-16T11:32:19+02:0016 octobre 2025|Catégories : Education / recherche / formation / emploi, Expression de la FSU pour l'Education, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Mme la directrice – M le président, Mme et M les membres du CSE, Lors de son discours de politique générale, le Premier ministre S. LECORNU a annoncé la « suspension » de la réforme des retraites jusqu’aux prochaines élections présidentielles. Cette annonce est à mettre au crédit des mobilisations sur le budget depuis le mois de juillet, et en particulier de la rentrée sociale inédite construite par les organisations syndicales dans l’unité. Ces mobilisations ont permis l’expression d’une exigence impérative de justice fiscale, sociale et environnementale et ont obligé E. Macron et son Premier ministre à ce premier recul dans la mise en œuvre de son programme de politique néolibérale, poursuivie sans relâche depuis 7 ans. Cependant, nous voyons bien que le président n’est pas prêt à rompre totalement avec ses politiques qui ont plongé le pays dans la crise. Le budget de l’État et le budget de la Sécurité sociale déposés hier réaffirment clairement le choix de politiques d’austérité et de refus d’augmenter les recettes de l’État par des mesures de justice fiscale. Ces choix sont dangereux pour la cohésion sociale. Gel du point d’indice, année blanche pour les pensions, remplacement de l’abattement de 10 % pour les retraité·es par un plafond de 2 000 euros, gel des prestations sociales, doublement des franchises médicales, toujours 3 000 suppressions de postes dans les agences de l’État notamment, tout le projet du précédent Premier ministre y est ! Et ce n’est pas l’ersatz de taxe Zucman assorti de toutes les
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Déclaration intersyndicale – Groupe de travail Égalité professionnelle femmes/hommes du 7 octobre 2025 – Fonction publique

2025-10-24T23:39:36+02:008 octobre 2025|Catégories : Egalité femmes-hommes, Fonction publique|Mots-clés : |

Nous, organisations syndicales représentatives CGT, FSU, Solidaires, tenons aujourd’hui à rappeler avec force que les politiques d’austérité auxquelles les gouvernements successifs refusent de renoncer ne sont pas neutres : elles frappent plus durement les femmes, agentes comme usagères des services publics. Le 18 septembre comme le 2 octobre, des milliers de fonctionnaires et contractuel.les de la Fonction publique se sont mobilisé.es contre un budget injuste et dangereux. Derrière les chiffres comptables, ce sont des vies et des droits que vous attaquez. Et ce sont d’abord les femmes, 63 % des effectifs de la fonction publique et premières usagères des services publics, qui en subissent plus lourdement encore les conséquences. Dans ce contexte d’obstination à mener des politiques budgétaires de casse des services publics, dans celui où vous opposez une fin de non-recevoir à nos demandes d’abrogation de la décote salariale en cas de CMO – particulièrement scandaleuse pour les femmes enceintes, et face à la vacuité de l’ordre du jour de ce groupe de travail, qui illustre d’ailleurs le manque de rigueur et de sérieux avec lequel est traitée la question de l’égalité professionnelle femmes/hommes dans la fonction publique, nous réaffirmons qu’il est urgent d’apporter des réponses concrètes sur plusieurs sujets essentiels. Comment faire vivre l’égalité Femmes/hommes avec des services publics dégradés ? Vous le savez, nous vous le répétons et notre dernière tribune intersyndicale « l’austérité est sexiste » l’a rappelé, quand le gouvernement supprime des postes, gèle les salaires, ferme des services de proximité, réduit le financement des
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