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Note FSU réforme des retraites : Point d’étape sur le projet du gouvernement à la fin décembre 2019

2019-12-27T14:48:10+01:0027 décembre 2019|Catégories : Les analyses de la FSU|

Cette note ne reprend pas l’ensemble des éléments du projet de réforme, elle tente de faire un point sur ce qui est « nouveau » suite aux annonces d’E Philippe le 11 décembre. 1) sur les annonces Confirmation de la création d’un régime universel à points 2025 resterait l’année de bascule dans le système universel pour les générations nées de 1975 à 2003 concernées par une carrière mixte (régime actuel jusqu’en 2025 /système à points ensuite). Le rapport Delevoye préconisait, lui, une entrée en vigueur dès les générations 1963 et suivantes. Entrée en vigueur d’un système universel et du nouveau système de gouvernance dès 2022 et non 2025 comme prévu par le rapport Delevoye. Les générations nées en 2004 et après entreraient dès 2022 dans le nouveau système, année théorique de leur entrée dans la vie active : elles cotiseraient dès lors sur leurs primes pendant que les autres générations ne le feraient qu’à partir de 2025 (ce qui, incidemment, pourrait induire des nets à payer différents d’un-e agent-e à l’autre sur la même indemnité, selon les cotisations sociales prélevées ou pas). L’augmentation des cotisations sur les indemnités devrait s’échelonner sur 15 ans. Nous ne disposons pas d’informations concernant le RAFP… Confirmation d’un âge d’équilibre fixé à 64 ans, évoluant avec l’espérance de vie (déjà préconisé par le rapport Delevoye). Dès 2022, création d’un âge d’équilibre à 62 ans et 4 mois porté progressivement à 64 ans en 2027 (+4 mois par an dès 2022): les générations 1960 et suivantes sont toutes concernées.
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Un appel à la mobilisation pour le 9 janvier largement relayé!

2020-01-06T14:49:43+01:0024 décembre 2019|Catégories : Campagnes, Communiqués|

Parce que beaucoup de secteurs appellent à une forte mobilisation le 9 janvier 2020, la FSU regroupe ici les différents communiqués auxquels elle s'est joint: - le communiqué de presse de l'intersyndicale - le communiqué unitaire Fonction publique - le communiqué de presse des fédérations de l'éducation - le communiqué de presse de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (sortie d'audience) - le préavis de grève, l'appel aux agents territoriaux, ainsi que l'affiche d'appel au 9 janvier pour la Fonction publique territoriale MAJ le 24 décembre 2019

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La FSU dénonce l’opération de démembrement de Canopé

2021-02-18T14:51:32+01:0019 décembre 2019|Catégories : Communiqués, Expression de la FSU pour l'Education|

Au Conseil d’administration du 18 décembre de l’opérateur Réseau Canopé, le ministère de l’Éducation nationale, tutelle de l’établissement public, a enfin tombé le masque quant à ses intentions pour l’avenir du réseau. Après avoir affirmé à plusieurs occasions qu’il n’affaiblirait pas Canopé, le ministère choisit aujourd’hui d’amputer le réseau de nombreuses missions dont l’édition papier. Ironie de l’histoire quand le ministre commande annuellement « le livre pour les vacances » pour les bons soins de la communication politique que revêt cette opération et qui laisse à la charge de l’opérateur des centaines de milliers d’euros. Il ne resterait principalement comme mission à l’opérateur que la production de ressources numériques. Il prévoit en outre de démembrer partout sur le territoire le maillage des ateliers Canopé pour les transférer aux académies et leur confier des missions de mise en œuvre du schéma directeur de la formation continue. La FSU avait critiqué la lettre de ce schéma car celui-ci est dicté par une conception managériale réduisant par trop la formation continue à l’accompagnement des réformes bien davantage qu’à l’évolution des métiers de l’éducation et à la réponse aux besoins des personnels. Le projet ministériel relève donc bien d’un abandon des missions de service public et du détournement d’une partie de l’opérateur de ses missions d’intérêt général pour la soumettre aux contingences d’une politique largement contestée par les enseignant-es et tous les personnels de l’éducation. La FSU est d’ores et déjà partout aux côtés des personnels du Réseau Canopé pour défendre leurs métiers,
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Déclaration liminaire de la FSU au CTMEN du 18 décembre 2019

2021-02-18T14:51:24+01:0019 décembre 2019|Catégories : Les élu-es de la FSU à l'Education|Mots-clés : |

Ce comité technique ministériel de l’éducation nationale se tient le lendemain d’une troisième grande journée de grève et de manifestations pour défendre l’exigence de retraites décentes auxquelles tous les salarié·e·s ont légitimement droit dans un pays comme la France. La FSU se félicite de la force de la mobilisation, en particulier celles des 5, 10 et 17 décembre. Les annonces du Premier ministre se sont révélées n’être que des promesses de baisse des pensions, de recul de l’âge de départ pour toutes et tous, d’instauration de nouvelles inégalités au détriment des femmes et des plus jeunes collègues qui devraient se voir infliger la retraite par points. Cette réforme ouvre également la voie pour une remise en cause des principes même de la fonction publique de carrière dont le calcul sur les six derniers mois en est la conséquence. La division entre les catégories et les générations, la dégradation des conditions de départ en retraite des femmes et des conditions de vies de tous les futur·e·s retraité·e·s sont massivement contestées. Le gouvernement serait bien inspiré de retirer sans plus attendre son projet ! S’il devait rester sourd à l’expression des personnels et de tous les salarié·e·s, la FSU est déterminée à amplifier encore la mobilisation, à l’inscrire dans la durée pour obtenir une toute autre réforme des retraites qui, elle, répondrait vraiment aux exigences sociales bien légitimes de solidarité entre les générations et d’amélioration des conditions de vie des futur·e·s retraité·e·s. Créations d’emplois, hausses des salaires, cotisations sur les revenus financiers,
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En l’absence d’écoute du gouvernement, la FSU quitte les instances !

2019-12-19T08:14:59+01:0018 décembre 2019|Catégories : Communiqués|

Dans un contexte social très agité, la FSU quitte les instances de dialogue social. La FSU se refuse à jouer le jeu d'une administration sourde aux revendications portées, aveugle aux manifestations organisées, muette aux multiples questions relayées de toute part. Toutes et tous mobilisé.es dans ce mouvement d'ampleur, depuis le 5 décembre dernier, la FSU continuera de porter la voix de l'ensemble des agents de la Fonction publique qu'elle représente. Voici les communiqués: du secteur Éducation du secteur Justice des élus au conseil commun de la Fonction publique Les Lilas, le 18 décembre 2019

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Discours de clôture du 9ème congrès national de la FSU

2020-02-10T18:27:07+01:0013 décembre 2019|Catégories : Campagnes, Événements|

Clermont-Ferrand, le 13 décembre 2019 C’est à moi qu’il revient de clore ce 9° congrès national de la FSU. Je mesure tout ce que cela représente en termes de responsabilités dans le contexte actuel, c’est à la fois très impressionnant et très motivant, et c’est en tous cas avec une grande détermination que j’aborde ce mandat. Je démarre ce mandat dans le contexte si particulier que nous connaissons, c’est un contexte porteur car en pleine dynamique de mobilisation, mais il est aussi complexe et lourd d’enjeux face à un gouvernement qui ne lâche rien, en pleine mobilisation d’ampleur des personnels qui, à notre appel, ont repris confiance dans l’action collective et pour lesquels il faut donc être à la hauteur des attentes, ces attentes étant que nous définissions des stratégies syndicales efficaces pour gagner. On peut dire que je débute ce mandat dans un moment crucial pour la FSU et pour le syndicalisme, je peux vous dire en tous cas que j’en prends toute la mesure, je vais revenir ensuite sur la mobilisation en cours. Avant cela, je souhaite dire que je suis très heureux de devenir secrétaire général ici, à Clermont Ferrand, puisque d’une certaine manière c’est dans la grande région AURA que j’ai commencé à prendre des responsabilités, même si précisément c’est plutôt à Lyon que j’ai commencé comme secrétaire académique du SNES-FSU avant de m’occuper du secteur situation des personnels au secrétariat national de la FSU. Heureux de devenir secrétaire général à Clermont Ferrand aussi car
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Le gouvernement s’obstine

2019-12-24T13:53:13+01:0011 décembre 2019|Catégories : Communiqués|

Dans un contexte de mobilisations historiques, les annonces du Premier ministre confirment que le gouvernement maintient son choix d’une retraite universelle par points ainsi que son calendrier d’élaboration d’un projet de loi. Il n’a donc pas pris la mesure des revendications et de la colère exprimées massivement depuis plusieurs jours dans les grèves et manifestations comme le 5 décembre dernier. Le premier ministre n’a pas levé le flou sur les contenus de la réforme, il a en revanche confirmé la dégradation de la situation notamment avec la mise en place d’un âge pivot à 64 ans, la suppression de tous les régimes spéciaux et la fin du code des pensions. La FSU continue d’affirmer que cette réforme sera inégalitaire, notamment entre les femmes et les hommes, et qu’elle conduira à une baisse du niveau des pensions pour toutes et tous les salarié.es. Les agents.es de la Fonction Publique seraient particulièrement impacté.es par les effets néfastes de ce nouveau système en particulier pour les bas salaires. Les enseignant.es sont plus inquiet.es qu’ils et elles ne l’étaient déjà. Le Premier ministre, bien que reconnaissant les pertes, ne propose aucune solution et renvoie à des discussions sur les carrières et les métiers, ne levant le flou ni sur les compensations, si sur la revalorisation. En outre, il confirme ainsi les propos du ministre de l’Education nationale sur les contreparties inacceptables liées aux missions et au temps de travail. Il n’a eu aucun mot pour les personnels non-enseignants. Les mesures concernant la transition
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Enseignant·es : exiger une formation ambitieuse !

2019-12-11T17:56:21+01:002 décembre 2019|Catégories : Communiqués|

La dernière réunion de concertation du 20 novembre avec les ministères de l’Éducation nationale (DGESCO, DGRH) et de l’Enseignement supérieur (DGESIP) a confirmé les inquiétudes de la FSU quant au projet de “réforme” de la formation initiale. La FSU s'oppose à cette “réforme” telle qu'elle est conçue : des épreuves de concours qui mettent en avant la motivation aux dépens des connaissances, des étudiants contractuels en responsabilité de classe à tiers temps, des stagiaires qui, après réussite aux concours, seront affectés à plein temps dans leur grande majorité. Elle s'oppose également à un concours censé être tellement "professionnalisant" qu'il dispenserait l'État de mettre en place une formation post-concours pour ces lauréat·es. Pour la FSU, l'essentiel de la formation professionnelle initiale doit s'effectuer après la réussite au concours, sous statut de fonctionnaire-stagiaire, avec un temps de stage ne dépassant pas le tiers temps. L'année de M2 décrite dans le projet est impossible à gérer pour les étudiants avec un service à tiers temps en responsabilité, un master et un mémoire à valider, et un concours à réussir. Ces annonces ignorent la spécificité des professeurs d’Éducation physique des PLP, des CPE, des psy-ÉN. Peut-on recruter, dans le second degré, des professeur·es d’EPS, sans aucune évaluation portant sur la pratique des activités physiques et sportives ? Peut-on recruter des professeurs de lycée professionnel des disciplines métiers sans aucune évaluation portant sur les savoirs et savoir-faire du métier ? Et, dans le premier degré des professeurs des écoles sans aucune épreuve portant sur
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