Aujourd'hui encore, les manifestations de salariés, du public comme du privé, chômeurs, jeunes, retraités… partout en France contre la réforme des retraites ont été importantes. Personne n'oublie que même votée, cette loi porte à 62 ans l'âge de la retraite et à 67 ans celui du taux plein, fait porter les efforts financiers essentiellement sur les salariés et allonge la durée de cotisation. Si ce texte devait être promulgué, il provoquerait des régressions sans précédent pour tous les salariés. C'est injuste pour tous et inacceptable ! La FSU demande au Président de la République de ne pas promulguer cette loi ! Dans un contexte de réduction d'emploi et de gel des salaires, les fonctionnaires sont particulièrement pénalisés par cette réforme. Les jeunes ne sont pas non plus épargnés car non seulement cette loi n'assure pas l'avenir de leurs retraites mais elle crée un nouvel obstacle à leur insertion professionnelle. Aujourd'hui tous : salariés, chômeurs, jeunes, retraités… ont bien compris qu'une alternative à cette loi en termes d'emploi, de financement, de reconnaissance de la pénibilité au travail, de réduction des inégalités entre les hommes et les femmes, de prise en compte des années d'étude... est crédible, possible et indispensable. C'est pourquoi la FSU est déterminée à poursuivre le travail unitaire de propositions et d'actions avec tous les personnels. La détermination reste forte face à cette loi et au refus de dialogue social. Le gouvernement qui a perdu la bataille d'opinion aurait tort de penser qu'il en a terminé avec la question
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Le 4 novembre 2010 Les organisations syndicales se félicitent du succès de la mobilisation des salariés du privé, du public et des jeunes le 28 octobre dernier alors que nous étions en pleine période de vacances scolaires et après le vote définitif de la loi sur les retraites au parlement. La détermination des salariés qui ne faiblit pas depuis des mois, appuyée par l'opinion publique, démontre qu'il y a de nombreuses inquiétudes sociales, un refus de cette réforme des retraites et un profond mécontentement face à un gouvernement qui a choisi le passage en force. Les organisations syndicales réaffirment leur détermination face à une réforme gouvernementale qui demeure injuste, inefficace, inacceptable et qui ne répond pas aux enjeux actuels. Elles confirment leur appel à une mobilisation massive samedi 6 novembre 2010 partout en France. Le gouvernement porte seul la responsabilité de la situation actuelle. Il doit entendre qu'un véritable débat sur le devenir des retraites reste indispensable. Les organisations syndicales, comme les salariés, sont attachées au travail intersyndical qui perdure depuis deux ans et aux actions unitaires. Elles décident de poursuivre le travail commun sur l'emploi, les salaires, le pouvoir d'achat et les conditions de travail en actualisant leur déclaration commune du 29 janvier 2009. En écho aux préoccupations des salariés, les organisations syndicales appellent d'ores et déjà à un nouveau rendez-vous national de mobilisation dans la semaine du 22 au 26 novembre dont les modalités et le contenu seront déterminés lors de la réunion du 8 novembre prochain.

Communiqué de la FSU Les Lilas, le 28 octobre 2010 Les vacances scolaires n'ont pas marqué de répit contre la réforme des retraites ! Partout en France, les actions se sont poursuivies : blocages, manifestations départementales, grèves… Et si le Parlement vient de se prononcer sur ce texte de loi dicté par l'exécutif, la journée d'aujourd'hui montre la détermination des salariés, des jeunes, des chômeurs et des retraités à ne pas se laisser imposer cette réforme adoptée au terme d'une procédure accélérée, s'exonérant d'un débat approfondi avec les organisations syndicales et au mépris de l'opposition qui s'exprime fortement dans le pays depuis plusieurs semaines appuyée par une majorité de la population, Le texte porte à 62 ans l'âge de la retraite et à 67 ans celui du taux plein. Il fait porter les efforts financiers essentiellement sur les salariés. Cette réforme est injuste pour tous. Elle est particulièrement pénalisante pour les fonctionnaires. Les jeunes ne sont pas épargnés car loin d'assurer l'avenir des retraites, ce projet crée un nouvel obstacle à leur insertion professionnelle et vise à convaincre tout un chacun de se tourner vers l'assurance privée. Mais ce que les salariés du public et du privé, les jeunes, les chômeurs et les retraités ont jugé injuste, inefficace et inacceptable avant le vote du projet de loi au parlement, le reste après ce vote. C'est pourquoi la FSU demande au Président de la République de ne pas promulguer cette loi et d'ouvrir de réelles négociations pour une autre réforme des
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Communiqué FSU Les Lilas, le 25 octobre 2010 Le Parlement vient de se prononcer sur le texte de loi portant réforme des retraites tel qu'issu de la commission paritaire mixte et surtout dicté par l'exécutif. A la suite d'un débat précipité, au terme d'une procédure accélérée, s'exonérant d'un débat approfondi avec les organisations syndicales et la représentation nationale, le gouvernement confirme sa volonté d'un passage en force, au mépris de l'opposition qui s'exprime fortement dans le pays depuis plusieurs semaines, notamment par des grèves, des blocages et des manifestations massives appuyés par une majorité de la population. Le projet porte à 62 ans l'âge de la retraite et à 67 ans celui du taux plein ; reconnaissant implicitement finalement l'injustice de cette mesure, le gouvernement a indiqué au Parlement quelques corrections ponctuelles qui laissent le texte inacceptable. Les jeunes ont d'ailleurs bien compris, eux-aussi, que loin d'assurer l'avenir des retraites ce projet créait un nouvel obstacle à leur insertion professionnelle et visait à convaincre tout un chacun de se tourner vers l'épargne privée. La présence des lycéens et des étudiants dans ce mouvement, conscients qu'ils commenceront à travailler plus tard, renforce la nécessité de prendre en compte la durée des années d'étude et des temps de précarité dans le calcul des annuités. Ce projet injuste pour tous est particulièrement pénalisant pour les fonctionnaires : baisse de leur traitement net, attribution du minimum garanti de pension soumise à un plafond de ressources et aux conditions du taux plein, augmentation du nombre
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