Communiqué FSU Les Lilas, le 27 mai Dans un contexte de crise qui inquiète et menace l'ensemble des salariés, des chômeurs et des jeunes, devant les choix, distillés d'annonces en contre annonces, du gouvernement qui s'obstine à retarder le moment de réelles concertations sur l'avenir du système de retraites, les mobilisations ont été fortes sur tout le territoire et dans tous les secteurs. Les salariés du public et du privé ont répondu massivement à l'appel unitaire des organisations syndicales. La forte participation aux grèves et dans toutes les manifestations organisées aujourd'hui, avec 1 million de manifestants, a montré la détermination des salariés à bloquer des choix injustes et inefficaces. Le recul de l'âge légal de départ à la retraite est inacceptable. Non seulement il ne répond pas à la question de la pérennité du système des retraites par répartition mais il serait de plus une mesure profondément injuste et inégalitaire pour nombre de salariés, notamment pour les femmes et pour celles et ceux qui ont commencé à travailler jeunes, qui exercent des métiers difficiles, ou symétriquement, ceux recrutés tardivement en ayant des carrières structurellement courtes. Le gouvernement ne prévoit aucune politique favorisant l'emploi ni améliorant le pouvoir d'achat qui sont pourtant des clés essentielles pour le financement des retraites. L'annonce de la participation des hauts revenus à ce financement demeure symbolique. La FSU réaffirme avec force qu'il n'est pas acceptable de faire peser sur les seuls salariés le financement du système de retraites ! Alors que le gouvernement refuse de
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Communiqué CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA Paris, le jeudi 20 mai 2010 Porteuses d'une pétition actuellement signée par plus de 25 000 personnes en faveur de la professionnalisation des auxiliaires de vie scolaire, AVS, les Organisations syndicales, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, UNSA, ont été reçues le mercredi 19 mai par Madame Nadine MORANO, Secrétaire d'Etat à la Famille et à la Solidarité, en charge de la politique du handicap. Au cours de cette audience, les organisations syndicales ont été informées des dispositions qui seront mises en place à la rentrée concernant l'avenir des AVS actuellement contractuels de l'Education nationale, dont les contrats viennent à échéance en septembre. Un « dispositif transitionnel » prévoit notamment la reprise de 574 AVS par le biais de conventions avec des associations ou les services d'aide à domicile, soit 2,5% des emplois actuellement occupés et 5% des AVS rémunérés par l'Education Nationale. De plus, ce dispositif laisse dans la précarité, les AVS embauchés sous contrats aidés. Puisque cette démarche n'intègre qu'une petite partie des revendications des organisations syndicales, tout reste à construire pour que ce dispositif aboutisse à un vrai métier au sein d'une nouvelle filière d'accompagnement qui doit être créée. Sa mise en oeuvre devra faire l'objet d'une évaluation tant au plan national que local, associant toutes les parties concernées dans le cadre d'un comité de suivi. Dans le cadre de cet échange avec la Ministre sur la problématique de la professionnalisation de l'accompagnant du jeune handicapé, les organisations syndicales
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 26 mai 2010 Depuis une dizaine de jours, dans le cadre de « la grève des chômeurs », se multiplient les actions en direction des caisses d'allocations familiales, des structures de Pôle Emploi (dont la Direction Générale), des opérateurs privés de placement : Nancy, Grenoble, Lille, Rennes, Nantes, Brest, Bordeaux, Tours, Paris, Montreuil... Nous assistons pour la première fois depuis de nombreuses années, à un mouvement coordonné à l'initiative de collectifs de chômeurs, de précaires, d'intermittents. Ce mouvement exprime la colère et le ras le bol des usagers devant les nombreux dysfonctionnements des structures occupées. Concernant la situation à Pôle Emploi, il dénonce les pratiques coercitives et souligne le malaise engendré par la suppression des contacts directs entre usagers et services par la multiplication des plateformes de service et autres services téléphoniques. Le médiateur national démissionnaire Benoit GENUINI, avait d'ailleurs exposé ces carences dans son dernier rapport annuel. La crise de Pôle Emploi est aggravée également par la pénurie d'offres d'emploi de qualité, l'absence de formations adaptées au besoin des chômeurs, permettant d'obtenir des reconnaissances diplômantes ou qualifiantes. Pour la FSU, la reconstruction d'un véritable service public de l'emploi est plus que jamais une nécessité. La FSU appelle à l'unité et à la solidarité entre les organisations de chômeurs et les précaires et les syndicats des personnels. Les convergences sont nécessaires sur la base des exigences de respect des droits sociaux et du développement de Pôle Emploi comme pivot du Service Public de
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Intervention commune des organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT FSU, Solidaires, UNSA Paris, le 25 mai 2010 Monsieur le Ministre, Au cours du mois qui vient de s'écouler, vous avez reçu nos organisations pour ce que vous aviez annoncé comme une concertation sur les retraites dans la Fonction publique. La forme que vous avez souhaité donner à ces rencontres nous parait incompatible avec un travail véritable et approfondi sur la question de l'amélioration des retraites des agents de la Fonction publique. Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA dénoncent la méthode retenue qui fait opposition à un dialogue social de qualité :  Calendrier trop contraint ne permettant pas d'aborder l'ensemble des éléments du dossier, en particulier la question centrale du financement ou qui nous amène comme c'est le cas aujourd'hui à recevoir les documents supports dans des délais qui interdisent toute consultation interne ;  Echanges extrêmement limités lors des bilatérales au cours desquelles nos interlocuteurs n'ont pas souhaité s'exprimer ;  Parution d'un document d'orientation dans lequel il ne transpire toujours rien des intentions du gouvernement sur la prise en compte des règles spécifiques à la Fonction publique, hormis l'alignement sur le privé en matière d'allongement de la durée d'activité et des deux leviers que sont le recul de l'âge de départ et l'allongement de la durée de cotisations. Par delà l'expression de chacune de nos organisations sur la nature et le contenu des mesures, nous tenons à manifester ensemble notre rejet de la méthode adoptée
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