Communiqué FSU Les Lilas le 17 mai 2010 Le comité technique paritaire du ministère de l'éducation nationale est convoqué mardi 18 mai et doit examiner pour la 3ème fois en moins d'un an la réforme du recrutement des enseignants que les ministres de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur imposent contre l'avis de la communauté éducative. La présentation d'une 3ème version des décrets illustre la précipitation du gouvernement à conduire une réforme chaque jour plus dramatique pour les élèves, pour le système éducatif et pour les personnels. La FSU rappelle qu'elle demande le retrait de la réforme actuelle et la remise à plat du dossier. Elle rappelle sa demande du maintien des IUFM et de conditions de l'année de stagiaires qui permettent une véritable formation en alternance. Elle est porteuse de propositions tout autres pour élever et améliorer la formation des enseignants et des CPE. Le déni du dialogue social se manifeste aussi sur d'autres dossiers. La FSU regrette que le ministre n'ait pas inscrit à l'ordre du jour l'examen de la situation des personnels non titulaires du ministère et de ses établissements comme la FSU l'avait formellement demandé au mois de mars dernier. Alors que le ministre de la Fonction publique annonce l'élaboration prochaine d'un projet de loi de titularisation, il est plus qu'urgent d'engager la concertation sur les modalités d'un tel plan. La garantie du réemploi est une des premières mesures attendues par ces personnels dont la précarité se trouve aggravée par le démantèlement des services et les
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Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 17 mai 2010 Le gouvernement vient d'adresser aux syndicats et au patronat son « Document d'orientation sur la réforme des retraites ». Derrière un habillage qui se veut rassurant sur le maintien du régime par répartition, il manœuvre pour contenir une mobilisation qui s'amplifie mais confirme en réalité ses orientations dangereuses pour le niveau des pensions. Ainsi, il affirme vouloir « écarter toute solution qui baisserait le niveau de vie des Français ou augmenterait le chômage ». Mais il se situe dans la droite ligne des réformes précédentes qui ont déjà eu cette conséquence. Il préconise en effet de travailler plus longtemps, avec 2 leviers possibles le recul de l'âge légal de la retraite, ou /et l'augmentation de la durée de cotisation. Pour faire passer de nouvelles régressions, le gouvernement réutilise le catastrophisme démographique alors que le COR a mis en évidence la responsabilité de la crise dans l'aggravation des déficits (2,2 milliards en 2006,10 milliards en 2008, plus de 32 milliards pour 2010. Il s'agit donc de prendre prétexte de déficits en grande partie conjoncturels et dont les salariés ne sont pas responsables pour avancer vers des régressions durables. Le gouvernement refuse de prendre en compte les demandes fortes du mouvement syndical de trouver de nouveaux financements. Seule concession annoncée : une contribution financière spécifique sur les hauts revenus et les revenus du capital. Elle montre que notre argumentation sur les financements n'a pu être complètement balayée dans un contexte d'injustices sociales
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Communiqué FSU Les Lilas, le 12 mai 2010 Dans un contexte de crise économique et sociale qui perdure, le gouvernement annonce le gel des dépenses publiques, les dépenses de fonctionnement devant baisser de 10% en 3 ans dont 5 % dès l'an prochain. Ce véritable plan d'austérité va priver la France d'emplois créateurs de richesses et qui alimentent la sécurité sociale. Il va également priver les salariés des améliorations de salaire nécessaires pour augmenter, ou ne serait-ce que maintenir, leur pouvoir d'achat. L'appauvrissement des services publics et de la Fonction publique, l'étranglement des budgets sociaux vont de fait renforcer les inégalités sociales. Une fois encore l'éducation, la recherche, la santé et la protection sociale vont être sacrifiées ainsi que les personnels qui assurent ces missions. Pour la FSU, c'est à l'inverse une politique ambitieuse favorisant la création d'emplois respectueux de l'environnement dans tous les secteurs, qui investisse dans la recherche et l'éducation qui doit être engagée. Une politique qui favorise aussi l'emploi des jeunes. Le gouvernement doit renoncer dans la Fonction publique à la suppression d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite et au recours à la précarité. Des mesures urgentes doivent être annoncées pour améliorer le pouvoir d'achat de tous les salariés. D'autres mesures pour l'emploi doivent être créées en contrôlant strictement l'utilisation des fonds publics et l'efficacité des effets sur l'emploi. En ce qui concerne les retraites, la FSU reste attachée à l'amélioration du niveau des pensions pour tous les salariés et à la nécessité de corriger
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Communiqué FSU Les Lilas, le 12 mai 2010 La FSU a été reçue mardi 11 après midi par le directeur adjoint du cabinet d'Eric Woerth pour la deuxième réunion technique bilatérale. D'entrée, il a été précisé de nouveau que les questions mises à l'ordre du jour de ces réunions « ne préjugeaient en rien des mesures qui pourraient être prises ». A un mois des annonces, les pistes gouvernementales ne sont donc pas encore soumises au débat ! Le dossier de travail portait notamment sur les règles spécifiques à la Fonction publique. La FSU a indiqué que la question ne pouvait esquiver celle du niveau souhaitable pour les pensions. Par le passé, des règles différentes ont permis d'assurer des niveaux de remplacement équivalent pour les salariés du secteur privé et de la Fonction publique, tout en respectant les particularités des deux secteurs. Aujourd'hui l'urgence est de revenir sur le système de décote / surcote qui accroit les inégalités de pensions, pénalisant les carrières courtes, interrompues et marquées par la précarité. Ce sont actuellement les femmes qui sont majoritairement pénalisées par ce système et ce sera demain les générations aujourd'hui actives ou en formation. Modifier pour les fonctionnaires la référence aux six derniers mois aurait pour conséquence immédiate une baisse des pensions et serait un bien mauvais signe donné aux fonctionnaires quant au respect de leur statut. La deuxième partie de l'entretien a été porté sur la pénibilité. La FSU considère que le travail sur ce dossier ne saurait en aucun
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