Communiqué FSU Les Lilas, le 26 mars Le Ministre du travail a présenté aujourd'hui l'agenda social de la Fonction publique. En lieu et place d'une réflexion sur l'avenir de la Fonction publique prenant en compte les besoins des personnels et des usagers, il a en fait présenté un bilan des politiques menées bien éloigné du quotidien que vivent les agents et les usagers et bien éloigné des revendications portées par les personnels lors de la journée du 23 mars dernier ! Au-delà de la proposition d'un agenda, les annonces faites aujourd'hui s'inscrivent dans la continuité de la politique actuelle : aucune amélioration du niveau des salaires et du pouvoir d'achat pour l'ensemble des fonctionnaires, aucune remise en cause de la suppression d'un fonctionnaire sur deux, mise en œuvre de mesures d'individualisation des carrières contre des mesures collectives… Si le Ministre a réaffirmé qu'aucune mesure n'était décidée, le calendrier sur la réforme des retraites n'a pas été précisé entre la remise du rapport du COR à la mi-avril et la loi prévue pour septembre. En ce qui concerne les agents non titulaires, si le Ministre s'est engagé à un projet de loi pour la fin de l'automne, il reste beaucoup d'incertitudes sur le volume et les conditions de titularisation de ces personnels qui sont plus de 800 000 aujourd'hui dans la Fonction publique. Pour la FSU, la situation actuelle de la Fonction publique impose d'inverser la politique menée. Elle a rappelé son exigence de l'arrêt des suppressions d'emploi et du recours
Lire la suite

Communiqué de presse FSU Les Lilas, jeudi 25 mars 2010 Au cours de la séance du mercredi 24 mars, le Conseil d'Orientation des Retraites a examiné différents scénarios concernant l'évolution des paramètres des régimes de retraites. Les hypothèses réglementaires envisagées s'inscrivent dans des évolutions que la FSU récuse totalement : allongement de la durée de cotisation pouvant aller à 45 annuités, report de l'âge d'ouverture des droits de 60 à 63 ans, voire 65 ans, passage de 65 à 70 ans pour le taux plein… La ficelle est un peu grosse, avec de telles hypothèses les propositions gouvernementales apparaîtront comme des concessions. Ces hypothèses à sens unique ne peuvent conduire qu'à une baisse drastique du niveau des pensions et à un renforcement des inégalités, pénalisant les carrières courtes ou interrompues, en particulier celles des femmes. Elles fragilisent de plus l'adhésion des jeunes générations au principe d'une retraite par répartition car ces perspectives deviennent irréalistes pour celles et ceux qui entre allongement des études, chômage et précarité, accèdent de plus en plus tard à un emploi. Le report au-delà de 60 ans, et l'allongement de la durée de cotisation produiront des dégâts collatéraux à la fois sur l'insertion des jeunes et sur l'emploi des seniors, tout en menaçant gravement le niveau de pension servi, alors qu'il y a déjà 10% de retraités « très pauvres » dans le pays ! Pour la FSU, les besoins de financement et les exercices de projection doivent intégrer les coûts sociaux que les mesures les
Lire la suite

Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 23 mars 2010 Aujourd'hui, partout en France, les manifestations ont rassemblé plusieurs centaines de milliers de personnes. Cette forte mobilisation des salariés du public et du privé confirme, sous une autre forme après les élections, l'inquiétude et la colère face aux politiques conduites et réformes aujourd'hui engagées. Le gouvernement doit entendre cette contestation unitaire et inverser le cap. Le changement de quelques ministres ne constitue pas un changement de politique et les salariés attendent maintenant que d'autres réponses soient apportées. Les conséquences de la crise économique et financière sur l'emploi sont importantes (chômage, précarité...) dramatiques même pour les chômeurs en fin de droit. Pour faire face aux inégalités et aux besoins croissants, la société d'aujourd'hui exige que l'on donne des moyens aux services publics leur permettant d'exercer toutes leurs missions afin de répondre aux besoins de tous sur l'ensemble du territoire. L'État employeur doit montrer l'exemple en renonçant au dogme de la suppression d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, en engageant un plan de titularisation des personnels précaires qui sont près de 800 000 aujourd'hui sur l'ensemble de la Fonction publique et en créant les emplois nécessaires. Le gouvernement doit également sans tarder mettre en œuvre des mesures notamment salariales, permettant d'améliorer le pouvoir d'achat de tous les personnels. Quand à la réforme des retraites, les personnels ont rappelé avec force qu'ils ne la laisseraient pas s'engager sur la voie de nouvelles dégradations. Pour la FSU, il s'agit de répondre aux
Lire la suite

Communiqué de presse FSU Les Lilas, le 22 mars 2010 La réunion tripartite (Etat, patronat, syndicats) concernant la situation des chômeurs en fin de droit s'est tenue aujourd'hui. La FSU rappelle qu'elle a proposé au mois de janvier une « conférence sociale » permettant à l'ensemble des syndicats concernés (dont la FSU) et des organisations de chômeurs d'être associées à la négociation. Le gouvernement cherche par des manœuvres diverses à diminuer le nombre de chômeurs concernés, en excluant :  les chômeurs en reprise d'activité (quelle que soit la durée)  les chômeurs en allocation spécifique de solidarité, en RSA  les entrants en formation  les mis en retraite  les nouveaux entrants en allocation chômage. Au final, le chiffre retenu n'intégrerait que les chômeurs de longue durée (145 000 personnes environ) ce qui ramènerait le chiffrage à un niveau avoisinant les années antérieures donc «normal» pour le secrétariat d'Etat à l'Emploi… Or, avec une augmentation tout au long de l'année, nous savons que les chiffres du chômage vont atteindre un niveau dramatique. Pour la FSU, le nombre de chômeurs concerné sera proche des 600 000 personnes. L'objectif pour la FSU reste double :  au niveau de l'Etat, le nombre d'années de référence pour ouvrir les droits aux allocations spécifiques de solidarité doit être abaissé (les 5 années dans les 10 dernières années actuelles excluent des dizaines de milliers de chômeurs), et, le niveau d'indemnisation doit être également nettement réévalué (aujourd'hui il est de 460€ par mois !),  concernant l'UNEDIC, il est nécessaire de
Lire la suite

Après des journées d'action et de grèves dans différents secteurs (justice, santé, petite enfance, Education....), demain ce sont tous les personnels de la Fonction publique qui sont appelés à faire grève et à manifester avec les salarié(e)s du privé dans un contexte de crise sociale aggravée (chômage en hausse, baisse généralisée du pouvoir d'achat, question cruciale des «fins de droits») et après des élections qui ont sanctionné la politique gouvernementale et marqué une forte aspiration à d'autres politiques. Ils s'opposeront aux réformes régressives mises en œuvre par le gouvernement et porteront leurs revendications pour l'emploi, pour l'amélioration des salaires et du pouvoir d'achat de tous, actifs et retraités, et pour la défense des retraites. Face aux suppressions d'emplois dans la Fonction publique par le non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, la FSU met en garde le gouvernement qui cherche à faire croire qu'il serait possible de faire mieux avec moins d'effectifs alors qu'il fait le choix de moins de services publics pour les usagers ! Les conséquences sont déjà bien visibles: fermeture de tribunaux, d'hôpitaux, de classes et de filières, réduction du nombre de places dans les crèches, dégradation des services et des conditions de travail pour les personnels, remise en cause des missions et accroissement des inégalités... La FSU dénonce la mise en œuvre de politiques d'individualisation et de concurrence entre personnels et services contraires aux missions d'intérêt général de la Fonction publique. Elle demande l'arrêt des embauches de personnels précaires et non titulaires et
Lire la suite