Alors que l’INSEE en mai 2026 dans sa publication sur les salaires dans la Fonction publique de l’État faisait état d’une augmentation du salaire net moyen en 2024 de 2,6 % en euros constants par rapport à 2023 en n’oubliant pas que cela faisait suite à deux années de baisse (-0,4 % en 2023, -2,2 % en 2022) dans un contexte d’inflation forte, le ministère de l’Education nationale
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Depuis quelques jours, le vol de données personnelles détenues par la DGFIP de près 700 000 particuliers et entreprises met sur le devant de la scène politique et médiatique la question de la protection des données personnelles par l’État et de la vulnérabilité des outils ministériels. Mais la DGFIP n’est pas la seule administration concernée. En quatre mois, l’Éducation nationale a connu, au moins, trois piratages de ce
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Courrier adressé au Premier ministre par l’intersyndicale interprofessionnelle au complet au sujet des salaires. Ce courrier fait suite au courrier envoyé le 18 mai.
Monsieur le Premier ministre, Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CGC, FA-FP, tiennent, par ce courrier, à vous alerter à nouveau sur la situation salariale des agents publics. Nous vous demandons une audience dans les plus brefs délais. Monsieur Roland Lescure, le Ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique a confirmé une inflation annuelle
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Vous trouverez ci-dessous la version mise à jour du Guide FSU sur l’action sociale interministérielle. C’est un outil important pour faciliter le travail des équipes militant·es en charge de l’action sociale interministérielle, mais aussi pour s’adresser à nos collègues à partir de certaines de leurs préoccupations immédiates. Dans le contexte que nous combattons d’austérité budgétaire, de gel des rémunérations, nul doute que l’action sociale continue d’être utile et
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Le gouvernement s’entête à maltraiter les personnels de la fonction publique, la FSU s’entête à les défendre ! Le motif affiché est d’unifier les pratiques en matière d’autorisations spéciales d’absence (ASA) de droit ou facultatives ou d’aménagement du temps de travail pour motif d’événements familiaux ou liés à la parentalité. En réalité, depuis le début, le gouvernement doit y voir une aubaine pour réduire les droits des personnels et
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La guerre au Moyen-Orient, en plus des conséquences tragiques pour les populations qui la subissent, a produit une augmentation brutale et massive des prix des énergies, profitable aux multinationales qui les fournissent mais entrainant une hausse du coût de la vie que le gouvernement laisse filer. Les personnels de la Fonction publique prennent de plein fouet les effets de cette nouvelle crise inflationniste qui ne fait que commencer.
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Appel lancé à l’initiative du collectif Nos services publics et signé par une trentaine de représentants d’organisations de la société civile, dont la FSU En mars prochain, les électeurs et électrices de notre pays seront appelés à élire leurs équipes municipales. Comme souvent, la campagne s’annonce rythmée par les commentaires sur les alliances, les équilibres partisans, les personnalités ou les stratégies d’appareil. Le casting fera couler beaucoup d’encre.
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Courrier des 8 organisations syndicales de la Fonction publique adressé à Madame Aurore BERGÉ, Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et à Monsieur David AMIEL, Ministre de l’Action et des Comptes publics. À l’occasion du 8 mars, nos organisations syndicales tiennent à vous alerter solennellement. En effet, derrière les discours institutionnels sur l’égalité femmes-hommes, les choix budgétaires
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La FSU, mobilisée pour les salaires de agentes et des agents !
