Le projet de loi de finances pour 2012 confirme les choix du gouvernement de poursuivre sa logique de réduction des dépenses de l'Etat. Le non remplacement d'un départ à la retraite sur deux dans la fonction publique d'Etat se traduit par la suppression d'encore 30 400 postes. Soit 150 000 postes supprimés depuis 2008 ! Pour autant notre économie ne se porte pas mieux, les inégalités sociales sont au
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Face à une crise qui s'amplifie au niveau européen, le gouvernement cherche à convaincre qu'il n'y a pas d'autres choix que l'austérité. Il propose d'un côté des mesures ponctuelles et réduites de taxation des hauts revenus, de l'autre, réforme des retraites, suppressions massives d'emplois publics, RGPP et stagnation du pouvoir d'achat pour les salariés ! L'argument de la dette publique et la logique de baisse des dépenses publiques sont
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Face à une crise qui s'amplifie au niveau européen, le gouvernement cherche à convaincre qu'il n'y aurait pas d'autres choix que l'austérité. Il propose d'un côté des mesures ponctuelles et réduites de taxation des hauts revenus, de l'autre, réforme des retraites, suppressions massives d'emplois publics, RGPP et stagnation du pouvoir d'achat pour les salariés ! Où est l'équité ? Et la Fonction publique reste particulièrement menacée par ces choix.
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En opposant une fin de non recevoir à la demande des Fédérations de fonctionnaires d'ouvrir des négociations pour les salaires, le Ministre signifie qu'il refuse d'entendre les préoccupations et les revendications de millions de salariés. C'est injuste pour les agents des 3 fonctions publiques et inefficace pour l'économie du pays. Et où est donc le nécessaire dialogue social ? Pour la FSU, le dossier des salaires n'est pas clos
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Avec l'ensemble des organisations syndicales de la Fonction publique, la FSU demande au Ministre le rattrapage de la valeur du point d'indice par rapport au prix (perte de 11,3 % depuis 2000), une reconstruction de la grille indiciaire pour rémunérer les qualifications réelles avec une augmentation de 50 points pour tous et un salaire minimum net à 1 600 euros mensuels. Augmenter les salaires dans la Fonction publique, c'est
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Si les Français apprécient leurs fonctionnaires, ils jugent sévèrement l'Etat qu'ils considèrent comme un mauvais employeur. 66% des français pensent que l'Etat ne donne pas les moyens aux fonctionnaires de bien remplir leurs missions. Ils condamnent également sans équivoque le principe du non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite (71%)*. Ces résultats montrent que les usagers sont attachés à la Fonction publique dans une période où
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Education, Santé, Justice,... autant de mobilisations qui ont marqué ces dernières semaines le paysage social. Les convergences des revendications sont évidentes : avoir les moyens de répondre aux besoins et aspirations de notre société pour davantage d'égalité entre les usagers et les territoires. Ce sont aussi les conditions de travail et ce sentiment de ne pas pouvoir remplir bien les missions qui sont au cœur des préoccupations. C'est le
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La crise économique et sociale continue de creuser les inégalités. Dans ce contexte d'injustices sociales insupportables, le Président de la République cherche à s'abriter derrière un écran de fumée en utilisant la situation des pays arabes pour stigmatiser encore plus les immigrés et en détournant la laïcité autour de la seule question de l'islam. Le gouvernement jette le trouble dans l'opinion et cherche à la diviser. Cette situation constitue,
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L'année 2011 s'est ouverte avec la révolution « du jasmin » en Tunisie. Aujourd'hui, c'est l'Egypte qui cherche la voie de la démocratie et de la liberté. La FSU est solidaire avec ces peuples et s'associe à eux pour que s'écrive une nouvelle page de leur histoire. En France, l'année 2011 s'annonce chargée... Malgré la contestation sociale sur les retraites, le gouvernement n'entend pas réduire son train de «
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