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Souffrance au travail

30 septembre 2019|Categories: Les élu-es de la FSU à l'Education|

Faudra-t-il que les suicides se multiplient pour que la question de la souffrance au travail devienne un objet légitime de préoccupation ministérielle ? Pourtant les analyses sont là, et la FSU y a largement contribué, qui montrent combien la dégradation des conditions de travail affecte de plus en plus gravement l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale. Mais comment pourrait-il en être autrement quand la complexité croissante des missions s’accompagne
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Une rentrée apaisée ?

9 septembre 2019|Categories: Expression de la FSU pour l'Education|

La communication institutionnelle n’aura eu de cesse, de célébrer une rentrée apaisée mais la réalité est loin d’être aussi radieuse ! De la maternelle au lycée en passant par les services déconcentrés, les personnels s’inquiètent des effets réels des réformes Blanquer, dénoncent leurs conditions de travail et n’admettent plus qu’on repousse encore la revalorisation de leurs salaires. Tous les moyens sont bons pour tenter de séduire. Le ministre ne
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De la parole aux actes !

9 septembre 2019|Categories: Expression de la FSU pour l'Education|

Les mobilisations de l’année passée dans l’Éducation ne sont pas pour rien dans le changement de ton du Ministre à cette rentrée. Celui-ci affirme vouloir un dialogue social plus constructif … Chiche ! Mais la FSU ne se contentera pas d’une nouvelle méthode, elle attend des actes. Et les enseignant-es, comme tous les personnels de l’Éducation, doivent être davantage respecté-es et écouté-es. Leur professionnalité comme leur engagement sont les
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Déclaration liminaire FSU au CTM du 9 juillet 2019

6 septembre 2019|Categories: Les élu-es de la FSU à l'Education|

Ce dernier comité technique ministériel de l’éducation nationale de l’année se tient dans une situation tendue se traduisant par des mobilisations et actions, conséquence des désaccords importants des personnels avec la politique du Ministre. La FSU, comme d’autres, a pourtant souligné l’importance du dialogue social et la nécessité de prendre en compte l’expression des avis, aspirations et revendications des personnels, qui sont les plus à même d’apprécier le bien
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2022-01-12T09:41:05+01:007 mai 2019|Catégories : Non classé|

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