Journée d’action du 15 octobre : le dossier des participants
La FSU met à votre disposition les documents du dossier des participants à la journée nationale d’action des non-titulaires qui s’est tenue le 15 octobre dernier à Paris
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Mayotte : Urgence !
Mayotte est un jeune département qui a besoin que toutes les mesures soient prises pour lui permettre de devenir un département comme les autres assurant l’égalité entre les citoyens, offrant les mêmes droits mais aussi un avenir à toutes et tous les mahorais.
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Qui ne dit mot consent ?
Après avoir en septembre dernier déclaré, concernant les fonctionnaires, que « la justification d'un emploi à vie garanti sur des missions qui ne le justifient plus sera de moins en moins défendable », le Ministre de l'économie précise sa pensée en déclarant qu' « il faut accroître la part de mérite, la part d'évaluation, dans la rémunération de la fonction publique ». Sur ce nouveau sujet qui fait polémique, la Ministre de la Fonction publique s'est déclarée favorable, non pas pour le traitement principal mais pour le régime indemnitaire. Ces propos, dans un contexte où la stigmatisation et les discours anti-fonctionnaire font florès, sous-entendent, quoi qu'il s'en défende, que le Ministre de l'Économie estime que certains fonctionnaires ne rempliraient pas correctement leurs missions. Comment comprendre sinon ce management du « bâton et de la carotte » pour qu'enfin les fonctionnaires deviennent efficaces ? C'est en tout cas ainsi qu'une fraction significative de l'opinion publique entend ces propos et finit par les faire siens. Pour la FSU, ces provocations permanentes et cette vindicte incessante sont insupportables pour des agents qui aiment leur travail et mettent toute leur conscience pour l'accomplir. Cela ne peut pas et ne doit pas tenir lieu d'orientation politique sur le sujet de la Fonction publique. Lorsque l'on constate des dysfonctionnements, il convient alors de regarder de près : problèmes de reconnaissance, de sens du travail, de temps pour accomplir l'ensemble des missions, de salaires, de conditions de travail dégradées, de motivation aussi parfois ; questions d'encadrement, de
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Après la conférence, conforter et gagner de nouveaux droits pour tous
La conférence sociale pour l'emploi du 19 octobre s'est déroulée dans un climat social tendu. La situation sociale continue de se dégrader, en témoignent les plans de restructuration successifs dans les entreprises, le taux élevé du chômage, la persistance de la précarité et des inégalités... La méthode des Conférences sociales est à bout de souffle et peine à répondre aux préoccupations des salariés, des chômeurs, des retraités et des jeunes dont le gouvernement a dit faire sa priorité.. C'est du coup l'utilité même du dialogue social qui semble être remise en cause. La FSU continue d'affirmer que le rôle des corps intermédiaires, des organisations syndicales est totalement indispensable pour porter les inquiétudes et les propositions des salariés. C'est pourquoi la FSU s'est adressée aujourd'hui même au Président de la République pour lui demander de réunir l'ensemble des organisations syndicales pour échanger sur les conditions du dialogue social. La FSU avait décidé cependant de saisir cette « conférence sociale, avec l'exigence que cette dernière ne soit pas une simple opération de communication mais débouche sur des engagements et un calendrier précis, et que des discussions soient ouvertes de manière urgente particulièrement sur les questions d'emploi, de formation et de qualification. En ce qui concerne le Compte personnel d'activité (CPA), la FSU a rappelé qu'il s'agit de développer dans notre pays une véritable sécurité sociale professionnelle pour tous (salariés, demandeurs d'emploi…) par la mise en œuvre de nouveaux droits attachés à la personne. Le CPA ne doit pas être la réponse à
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Un dialogue social « utile » ?
Monsieur le Président de la République, Dans un contexte économique et social qui continue de se dégrader notamment en raison d'un taux de chômage élevé et d'inégalités sociales persistantes, dans une période où des poursuites à l'encontre de syndicalistes se multiplient, le climat social se détériore gravement. Vous avez, dès votre arrivée à la Présidence de la République, érigé la méthode du dialogue social en principe. Vous avez déclaré, lors de la première conférence sociale de 2012, que celui-ci devait être "utile". Nombre de salariés sont en droit de se demander aujourd'hui à qui ce dialogue est utile : emploi, salaires, retraites, conditions de travail... autant de sujets pour lesquels les réponses se font attendre ou ne vont pas dans le bon sens. Il en va de même en ce qui concerne les services publics. Après les propos du Ministre de l'Économie contre le statut des fonctionnaires, la FSU attend toujours la réponse de votre Premier ministre au courrier qu'elle lui a adressé pour demander une clarification des intentions du gouvernement pour l'avenir de la Fonction publique. Vous le savez, la FSU est particulièrement attachée au modèle social de notre pays. Les services publics sont un élément essentiel de la cohésion sociale du pays. Nos concitoyens en ont un besoin accru tant pour envisager la sortie de la crise que pour conduire les mutations nécessaires pour répondre aux défis multiples de notre siècle. Or, les discours comme les actes se font toujours cruellement attendre. De toute évidence, la conférence sociale
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Après la Conférence sociale, conforter et gagner de nouveaux droits pour tous
La conférence sociale pour l'emploi du 19 octobre s'est déroulée dans un climat social tendu. La situation sociale continue de se dégrader, en témoignent les plans de restructuration successifs dans les entreprises, le taux élevé du chômage, la persistance de la précarité et des inégalités... La méthode des Conférences sociales est à bout de souffle et peine à répondre aux préoccupations des salariés, des chômeurs, des retraités et des jeunes dont le gouvernement a dit faire sa priorité.. C'est du coup l'utilité même du dialogue social qui semble être remise en cause. La FSU continue d'affirmer que le rôle des corps intermédiaires, des organisations syndicales est totalement indispensable pour porter les inquiétudes et les propositions des salariés. C'est pourquoi la FSU s'est adressée aujourd'hui même au Président de la République pour lui demander de réunir l'ensemble des organisations syndicales pour échanger sur les conditions du dialogue social. La FSU avait décidé cependant de saisir cette « conférence sociale, avec l'exigence que cette dernière ne soit pas une simple opération de communication mais débouche sur des engagements et un calendrier précis, et que des discussions soient ouvertes de manière urgente particulièrement sur les questions d'emploi, de formation et de qualification. En ce qui concerne le Compte personnel d'activité (CPA), la FSU a rappelé qu'il s'agit de développer dans notre pays une véritable sécurité sociale professionnelle pour tous (salariés, demandeurs d'emploi…) par la mise en œuvre de nouveaux droits attachés à la personne. Le CPA ne doit pas être la réponse à
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Conférence sociale sous tension :
le gouvernement doit répondre aux attentes des salariés !
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PPCR, et maintenant ?
Après 18 mois de négociations, de discussions importantes dans la Fsu, de consultations aussi des personnels par nombre de syndicats, et tout cela dans un contexte toujours défavorable à la Fonction publique et ses agents, la FSU a décidé de signer le protocole d'accord PPCR. Au final, ce protocole n'a pu être validé puisqu'il ne recueille pas les 50 % nécessaires. Pourtant, le gouvernement a décidé de l'appliquer unilatéralement. S'il est regrettable que les conditions d'un accord n'aient pas été réunies, cette décision sans précédent est lourde de conséquences pour le dialogue social dans la Fonction publique. Après cet épisode compliqué, la FSU va s'employer à rassembler toutes les forces syndicales pour faire avancer les revendications des personnels : salaires, carrières, emploi...autant de sujets cruciaux pour tous les agents comme pour l'avenir de la Fonction publique. Le rendez-vous salarial, confirmé pour février 2016, est particulièrement attendu ! Le pays a besoin de fonctionnaires confortés dans leurs missions, leurs rôles, leurs conditions de travail mais le paradoxe est que la Fonction publique est trop souvent contestée, y compris par des membres du gouvernement, alors plus que jamais les personnels devront encore se faire entendre pour gagner des avancées ! Ensemble, nous porterons ces exigences.