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Emploi, pouvoir d’achat et salaires, accès aux services publics, protection sociale… la situation économique et sociale continue de se dégrader. Les salariés du public comme du privé, mais aussi les jeunes, les chômeurs et les retraités ne l’acceptent pas.
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Hélas, l'inversion de la courbe du chômage ne s'est pas concrétisée, encore moins l'objectif d'un recul important du nombre de demandeurs d'emploi. Au vu des chiffres fournis, le bilan est particulièrement préoccupant pour les chômeurs de longue durée et les seniors. Le recueil des offres dites durables (CDI et CDD de plus de six mois) a chuté de 22 %. La démonstration est faite que l'austérité joue contre l'emploi. Cela renforce l'exigence de la FSU de la mise en œuvre en urgence d'une autre politique de l'emploi. Afin de permettre une croissance réelle, créatrice d'emplois, tous les leviers doivent être utilisés : augmentation du pouvoir d'achat de l'ensemble des salariés, y compris pour les agents de la fonction publique ; nouvelle politique industrielle respectueuse de l'environnement avec l'objectif d'une transition écologique ; conditions et temps de travail des salariés... La FSU exige la mise en œuvre de « mesures emploi » exceptionnelles en direction des chômeurs particulièrement les jeunes, les chômeurs de longue durée et les seniors. Une attention particulière doit être apportée dans le cadre de la négociation de la nouvelle convention UNEDIC, afin que tous les chômeurs soient correctement indemnisés. Le gouvernement devant quant à lui améliorer immédiatement les minima sociaux. Tous les organismes composant le service public de l'emploi doivent voir leurs moyens renforcés (Pôle Emploi, missions locales, AFPA, Cap Emploi, services du ministère du travail). Les moyens de l'inspection du travail doivent faire partie des priorités puisque le contrôle des entreprises, la conditionnalité des aides aux
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En confirmant hier le pacte de responsabilité, le président de la république a clairement confirmé le choix d'une politique économique libérale. S'il n'a pas précisé les contreparties demandées aux entreprises à la suppression des cotisations employeur pour la branche famille, il a clairement dit que les « conditions » de sa réalisation serait la réduction toujours plus forte des dépenses publiques. C'est inacceptable pour la FSU. S'il est nécessaire de prendre des mesures pour relancer l'emploi, cela ne doit pas se faire au détriment des services publics, de la fonction publique et de ses agents. Le rôle de l'Etat et des collectivités locales est déterminant pour sortir de la crise, faire face à la situation sociale et aux enjeux économiques, pour construire une société plus solidaire. Une réforme fiscale fondée sur un réel partage des richesses est plus que jamais urgente et nécessaire. La FSU a adressé en ce sens un courrier à tous les agents de la fonction publique. Elle continuera de défendre ses exigences avec les personnels. Les Lilas, le 16 janvier 2014
C'est parce que la situation économique et sociale reste difficile que le syndicalisme doit être présent, exigeant et mobilisé. Justice sociale, égalité, progrès pour tous, développement juste et durable...autant de défis à relever, de conquêtes sociales possibles. Santé, logement, éducation, emploi, fiscalité, retraites, pouvoir d'achat…c'est la vie au quotidien, pour chacun et chacune, qu'il faut améliorer. Et la jeunesse de notre pays doit pouvoir espérer un avenir meilleur. Dans ce contexte, les services publics et la Fonction publique doivent pouvoir jouer tout leur rôle. La FSU reste profondément convaincue qu'ils sont une chance pour notre société et non une charge. Mais la fuite en avant de la réduction des dépenses publiques ne le permettra pas. C'est pourquoi, le partage des richesses, et donc la nécessité d'une réforme fiscale, reste d'actualité. La FSU invite les personnels à se saisir de toutes ces questions car rien ne se fera sans eux. Cette nouvelle année doit être celle de la réalisation de nos vœux… Meilleurs voeux à toutes et à tous !
Le conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat a examiné le 10 décembre 2013 plusieurs modifications du décret du 17 janvier 1986 sur la situation des agents non titulaires de l'Etat. La FSU a défendu ses revendications, s'entendant souvent répondre que les sujets portés (règles relatives à la rémunération par exemple) seront abordés ultérieurement. La FSU a saisi l'occasion de cette réunion pour faire connaitre à la Ministre les difficultés rencontrées par les contractuels de différents ministères. Elle s'est félicitée qu'enfin la ministre se dise favorable à la réouverture de discussions sur la titularisation, reconnaissant le caractère trop restrictif des dispositions de la loi Sauvadet. Ci-dessous l'intervention de la FSU. Déclaration FSU
Paris, le 7 novembre 2013 Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC, CGT, FAFPT, FSU, Solidaires et UNSA exigent une autre politique salariale dans la Fonction publique. Elles dénoncent une situation de plus en plus dégradée : Depuis le 1er juillet 2010 la valeur du point est gelée et la reconduction de ce gel est annoncée pour 2014, conduisant à une perte considérable de pouvoir d'achat pour tous les personnels quels que soient leur statut et le versant dont ils relèvent. Une dépréciation des carrières et un tassement des grilles qui ont atteint des niveaux insupportables, mis en évidence par l'INSEE dans un rapport publié cet été. En 2011, les salaires moyens ont baissé dans la Fonction publique : -0,1 % dans le versant État, -0,8 % dans le versant territorial et -0,6 % dans le versant hospitalier. Cette conséquence désastreuse n'est pas un fait isolé car la politique d'austérité qui perdure et concerne les millions d'agents de la Fonction publique s'avère chaque année plus pénalisante : les bas salaires se multiplient, près d'un agent sur 5 touche une rémunération proche du SMIC et les déroulements de carrière sont souvent inexistants. Ce ne sont ni les mesures d'urgence pour la catégorie C dont la portée reste très limitée ni la négociation à venir sur les « parcours professionnels, les carrières et les rémunérations » qui pourront répondre à l'impérieuse nécessité de mesures salariales d'ampleur pour 2014. Les organisations syndicales de la fonction publique revendiquent : Des mesures générales, notamment par l'augmentation de la valeur du point,
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La FSU a défendu ce point de vue dès l'installation du gouvernement, comme elle le faisait auparavant. Pour beaucoup d'agents de la Fonction publique, la vie est difficile : 20 % des agents sont payés au niveau du SMIC ; les nouvelles grilles pour la catégorie C sont loin d'apporter une réponse suffisante. Les politiques indemnitaires ont joué contre l'emploi et les solidarités, elles aggravent les inégalités. Les professions qualifiées sont insuffisamment rémunérées. Cela se traduit en particulier par une crise de recrutement profonde pour les métiers enseignants. Tract FSU
Ci-dessous un diaporama sur la politique salariale dans la Fonction publique. Pour convaincre. Diaporama
