Communiqué FSU Les Lilas, le 15 septembre 2010 Ce 15 septembre, dans tous les départements, de multiples rassemblements, initiatives et interpellations d'élus ont montré la forte détermination des salariés du public comme du privé à refuser le projet de réforme des retraites. Même si les députés viennent d'adopter, à marche forcée, le projet gouvernemental, rien n'est joué ! Vouloir imposer un recul de l'âge de la retraite est un non sens, non seulement au regard de l'histoire sociale mais aussi au regard de l'évolution des modes de production. La FSU n'acceptera pas que, sous pression et au profit des marchés financiers, l'augmentation de l'espérance de vie ne bénéficie pas aux salariés. Le gouvernement doit cesser de mentir. Les déficits actuels des régimes de retraite ne sont pas tant dus à la situation démographique qu'à la crise économique et aux choix économiques et sociaux faits par le gouvernement, notamment en termes de partage des richesses. D'autres solutions de financement des retraites par répartition et du code des pensions sont possibles. Les agents de la Fonction publique ont répondu présents à cette journée d'action. En plus des suppressions massives d'emplois, de la dégradation des conditions de travail, du gel des salaires…le projet de réforme ne contient pour eux que des régressions renforcées par des amendements à l'Assemblée nationale : fin du dispositif de départ anticipé pour les mères de 3 enfants, suppression de la CPA, alignement du taux de cotisation, restriction du minimum garanti… Il est encore temps pour le gouvernement d'entendre
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Communiqué FSU Les lilas, le 9 septembre 2010 La puissance des manifestations du 7 septembre a contraint le Président de la République à s'exprimer sur le projet de réforme des retraites. Les réponses apportées sont loin de faire le compte et le gouvernement confirme le fond du projet : la fin de la retraite à 60 ans et le report de l'âge sans décote à 67 ans. Il continue d'esquiver des débats essentiels, comme celui des inégalités hommes / femmes et refuse toujours d'ouvrir le débat du financement et d'une autre répartition des richesses. S'agissant de la Fonction publique, les régressions au nom de l'équité sont confirmées. L'alignement des taux de cotisation conduit à la perte d'une journée de salaire par mois. Aucune réponse n'est apportée au projet régressif de mettre l'attribution du minimum garanti sous condition d'obtention du taux plein. La réponse d'Eric Woerth, lors des débats de la commission de l'assemblée nationale, lâchant que sans cette modification, la décote ne servirait à rien illustre bien la conception gouvernementale de « l'équité public-privé » : réduire les revenus de tous, même les plus faibles ! Les interventions de la FSU, les protestations massives relatives à la suppression brutale du droit à la retraite des mères de 3 enfants ayant 15 ans de service ont contraint le pouvoir à réagir. L'amendement gouvernemental permet aux fonctionnaires âgées de 57 ans au moins au 1er janvier 2011 de garder le bénéfice de la loi en vigueur. En revanche, il confirme le projet
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Communiqué FSU Les Lilas, le 7 septembre 2010 Le 7 septembre a été une journée exceptionnelle par la hauteur des grèves et la participation aux manifestations dans toute la France. Les salariés, du public comme du privé, font aujourd'hui la démonstration de leur rejet massif du projet de réforme des retraites. Ce projet est également rejeté par les jeunes qui, déjà pénalisés pour trouver un emploi, voient leur retraite devenir de plus en plus hypothétique. La Fonction publique, en ligne de mire par les suppressions de postes et le gel des salaires, serait durement touchée par cette réforme ne garantissant même pas un niveau de pension décent à bon nombre de fonctionnaires. La Fonction publique a répondu massivement présente lors de cette mobilisation. Cette journée marque un virage crucial dans le paysage social. Le gouvernement doit cesser de mentir… Les déficits actuels des régimes de retraite ne sont pas dus à la situation démographique mais à la crise économique. La question majeure est celle du financement pour pérenniser le système de retraite par répartition et donc celle du partage des richesses produites. Le gouvernement entend faire payer la crise aux salariés. En reportant l'âge de départ à 62 ans, il vole l'espérance de vie aux salariés et leur fait supporter, à eux seuls, l'effort financier. C'est inacceptable ! Le gouvernement doit entendre ce refus massif, retirer son projet pour ouvrir de réelles négociations sur l'ensemble des questions : âge de départ à la retraite, financement, emploi, pouvoir d'achat, réduction des
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