Vous avez cherché Fonction publique - Page 46 sur 217

Plan social dans la Fonction Publique

2008-04-10T12:13:29+02:0010 avril 2008|Catégories : Communiqués|

Communiqué de presse Les Lilas le 9 avril 2008 Le projet de loi examiné ce matin par le conseil des ministres est la boîte à outils d'un vaste plan social dans la Fonction Publique. En fait et contrairement à ce qui est annoncé en matière d'amélioration des services rendus aux usagers, la loi de mobilité n'a pour objectif que de faciliter la suppression massive des emplois de fonctionnaires de 35 000 à 40 000 emplois par an et de réduire les services publics et leurs missions pour répondre aux choix opérés par la révision générale des politiques publiques (RGPP). L'ensemble des organisations syndicales s'est exprimé contre les articles essentiels du projet de loi. Alors que les dispositions actuelles du statut de fonctionnaire permettent déjà l'adaptabilité des emplois et des personnes aux évolutions de l'administration, le dispositif de « réorientation professionnelle » (article 7) peut déboucher sur un licenciement de fait ou sur la mise en retraite. Le projet permet le cumul d'emplois à temps incomplet (article 8) entre plusieurs administrations. La situation d'agents exerçant pour des employeurs multiples au détriment de leurs conditions de travail, au mépris de leurs qualifications menace le travail en équipe et la qualité du service rendu au citoyen. Quand tous les syndicats demandent au ministre de restreindre les cas de recours aux non titulaires, le projet de loi en élargit les possibilités (article 9). Au lieu de résoudre les situations de précarité vécues par des dizaines de milliers d'agents contractuels, le gouvernement entend externaliser les
Lire la suite

Une plate-forme d’information sur le logement à l’attention des agent.es des trois Fonctions publiques enfin disponible !

2025-01-03T14:56:08+01:003 janvier 2025|Catégories : Communiqués, Fonction publique|

La FSU salue la mise en ligne d’une plate-forme d’information sur le logement des agent.es publics : https://www.logement.fonction-publique.gouv.fr/ Cette plateforme est la toute première étape d’un processus plus large, même si celle-ci n'est pas encore à la hauteur des attentes qu'on est en droit d'espérer. En effet, non seulement elle arrive tardivement (bien que déjà prête depuis plusieurs mois) mais en plus elle ne tient pas compte du travail effectué par les organisations syndicales qui se sont pourtant investies dans les groupes de travail sur le logement, et dans les audiences ministérielles ou avec les parlementaires. La FSU se félicite toutefois de l'ouverture de ce portail qui va permettre aux agent.es de la Fonction publique de s'informer sur les aides disponibles. Nous attendons rapidement une extension avec des offres et des services pour accompagner les agent.es dans leur recherche de logement. Le logement est une préoccupation majeure des agent.es publics. Les difficultés d’accès au logement sont un frein à l’attractivité de la Fonction publique. Cela figure dans le rapport du 18 avril 2024 du député David Amiel « Loger les travailleurs des services publics ». Par ailleurs, France Stratégie vient de publier un rapport le 9 décembre 2024 intitulé "Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité". La FSU demande la création d’une direction interministérielle au logement des agent.es publics DILOAP, annoncée à plusieurs reprises par les ministres de la Fonction publique, du logement et des comptes publics. Seule une volonté politique forte avec de réels moyens humains et financiers permettra
Lire la suite

Nous n’avons pas de problèmes avec les valeurs de la République , le ministre en a-t-il avec les fonctionnaires ?
Nous n’avons pas de problèmes avec les valeurs de la République , le ministre en a-t-il avec les fonctionnaires ?

Communiqués

Nous n’avons pas de problèmes avec les valeurs de la République , le ministre en a-t-il avec les fonctionnaires ?

2021-11-15T16:49:57+01:0020 octobre 2021|Catégories : Communiqués|

Non, les suspicions et les propos menaçants du ministre à l’endroit des enseignant-es qui ne transmettraient pas les valeurs de la République ne sont pas recevables ! Ils sont même indignes de sa fonction ! Depuis des mois, le ministre de l’Éducation nationale s'invente des supposés ennemis de l'intérieur pour se construire une stature politique et un destin personnel. Comment un ministre de la République peut-il s'abaisser à de si basses manœuvres, en particulier en instrumentalisant une nouvelle fois la laïcité dont il fait un outil de division plutôt que de concorde ? Le piège est grossier, le tuyau bien connu et ne parviendra pas à masquer les échecs de sa politique éducative : Payer les AESH en dessous du seuil de pauvreté, est-ce digne des valeurs de la République ? Affaiblir le service public en supprimant des milliers de postes, est-ce digne des valeurs de la République ? Saccager pour la seconde fois la formation de celles et ceux dont la mission est de former des citoyennes et citoyens libres et éclairé-es, est-ce digne des valeurs de la République ? La FSU rappelle au ministre que c'est en reconnaissant aux fonctionnaires leur qualité de citoyen qu'on leur permet de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République. La FSU exige que Jean-Michel Blanquer revienne publiquement sur ses propos insultants pour l’École et les personnels qui la font vivre. Les Lilas, le 20 octobre 2021

Le gouvernement choisit une Fonction… de moins en moins publique !
Le gouvernement choisit une Fonction… de moins en moins publique !

Communiqués

Le gouvernement choisit une Fonction… de moins en moins publique !

2018-10-30T15:30:43+01:0030 octobre 2018|Catégories : Communiqués|

Le Premier ministre a annoncé, lors du Citp, sa volonté de pousser vers le privé nombre de fonctionnaires et confirmé sa volonté de recourir au recrutement par contrat. Le Ministre de l'action et des comptes publics en a lui annoncé les conditions à la presse. Ces mesures visent à permettre des réorganisations de services liées aux suppressions des 120 000 emplois « promis » par le Président de la République. Et le gouvernement a dévoilé aujourd'hui son projet de nouvelle architecture des rémunérations des agent-es de la Fonction publique visant à mettre en place un salaire au mérite ! Un système aléatoire, discriminant et totalement entre les mains des employeurs sans réel dialogue social. Le gouvernement a visiblement décidé d'en finir avec la Fonction publique ! La FSU dénonce ces mesures. Elles sont à l'extrême inverse du travail engagé avec le protocole PPCR qu'il aurait fallu prolonger pour faire des déroulements de carrière et de la revalorisation indiciaire (intégrant une part des primes), la colonne vertébrale des rémunérations de toutes et tous les agent-es de la Fonction publique. Décidément la Fonction publique s'éloigne de plus en plus de ses principes et de son sens définit par l'intérêt général. Cela est d'autant plus préjudiciable que ces mesures n'amélioreront ni la situation des agent-es ni le bon fonctionnement des services. La FSU demande au gouvernement d'entendre les désaccords qui s'expriment et d'ouvrir des discussions portant sur le recrutement de fonctionnaires, la revalorisation salariale de toutes et tous les agent-es, le développement de
Lire la suite

Qui sont les retraités des Fonctions publiques ?

2022-01-28T11:03:31+01:0022 octobre 2009|Catégories : Protection sociale|Mots-clés : retraité.es|

A partir du rapport de la Direction Générale De l'Administration de la Fonction Publique 2008 ; la SFR retraité de la FSU propose plusieurs « photographies » des retraités aujourd'hui : montant des pensions, inégalités entre catégories, inégalités hommes/femmes… Décote, surcote… Au-delà des idées reçues, ce document se veut être une aide dans les rencontres avec la profession pour mener les actions nécessaires. Analyse de la SFR

Appel : Face aux appétits de l’extrême droite, résister et renforcer l’école publique !

2026-02-02T14:22:48+01:0030 janvier 2026|Catégories : Communiqués, Droits et libertés, Education / recherche / formation / emploi|

Appel à la mobilisation des acteur.trices de l’éducation Face aux appétits de l’extrême droite, résister et renforcer l’école publique ! Nous affirmons que la jeunesse de notre pays, comme celle du monde, a le droit à un avenir de liberté, de paix et de justice, sur une planète habitable. Face aux crises écologiques, à l’instabilité diplomatique, à la montée des prédateurs, nous devons dès aujourd’hui bâtir un système éducatif capable de former les jeunes générations aux défis qui sont devant elles, de résister au désespoir et à la peur par la compréhension et l’inventivité, de revitaliser la démocratie par le développement des solidarités et la mise en oeuvre sans concession de l’égalité, notamment entre les femmes et les hommes. A cette jeunesse inquiète, l’extrême droite propose un autre projet : l’ordre contre la liberté, le pouvoir contre les droits, la hiérarchie contre l’égalité, la propagande contre les savoirs. L’école qu’elle dessine est au service de ce projet. Une école qui limite l’accès aux savoirs, aux qualifications et aux études par la sélection précoce et la soumission aux besoins immédiats du marché du travail. Une école qui assume et naturalise les inégalités par la remise en cause des dispositifs visant à les combattre, notamment l’éducation prioritaire, et l’exclusion voulue et assumée d’une partie des élèves. Une école tournée vers le passé promouvant des pédagogies obsolètes, disqualifiant la recherche et la formation des enseignant.es, rompant avec la liberté pédagogique et les libertés académiques. Pour les enseignant.es, et l’ensemble des personnels de
Lire la suite

Idée fausse : « Les retraites des fonctionnaires de l’État sont du déficit caché »

2025-10-24T22:28:16+02:0017 février 2025|Catégories : Retraites 2025 : en finir avec les idées fausses sur les retraites|Mots-clés : réforme des retraites|

"Les retraites des fonctionnaires de l’État sont du déficit caché" FAUX ! L’opération idéologique en cours qualifiant de « déficit caché » l’engagement de l’État à verser la pension de ses agent·es vise une fois de plus à stigmatiser les fonctionnaires et à spéculer politiquement sur leurs pensions. Non, il n’y a pas de « déficit caché » des pensions civiles ! Il y a des choix budgétaires, aussi bien en dépenses qu’en recettes, faits par les gouvernements successifs. Pour bien le comprendre, il faut tout d’abord rappeler que pour les fonctionnaires, la pension de retraite est un salaire (un traitement) continué. Dans la Fonction publique d’État, il n’y a pas de caisse de retraite spécifique, les pensions des fonctionnaires de l’État sont financées directement par le budget, ce qui en fait bien une retraite par répartition. Les fonctionnaires de la territoriale et de l’hospitalier ont une caisse de retraite principale, la CNRACL. Tous et toutes les fonctionnaires s’acquittent bien d’une retenue pour pension civile (qui a augmenté de 41 % en neuf ans) à hauteur de 11,10 % du traitement brut. La répartition assise sur les cotisations est un principe de financement et de solidarité qui permet de protéger notre système de retraite du monde de la finance. Depuis 2001 et l’adoption de la LOLF, via la création du « Compte d’affection spéciale pour les pensions », ou « CAS pensions », cette ligne budgétaire n’a jamais été remise en cause et figure dans les
Lire la suite

Idée fausse : « Les retraites des fonctionnaires de l’État sont du déficit caché »

2025-10-24T22:28:16+02:0027 janvier 2025|Catégories : Retraites 2025 : en finir avec les idées fausses sur les retraites|Mots-clés : réforme des retraites|

"Les retraites des fonctionnaires de l’État sont du déficit caché" FAUX ! L’opération idéologique en cours qualifiant de "déficit caché" l'engagement de l’État à verser la pension de ses agents vise une fois de plus à stigmatiser les fonctionnaires et à spéculer politiquement sur leurs pensions. Non, il n’y a pas de « déficit caché » des pensions civiles ! Il y a des choix budgétaires, aussi bien en dépenses qu’en recettes, faits par les gouvernements successifs. Pour bien le comprendre, il faut tout d’abord rappeler que pour les fonctionnaires, la pension de retraite est un salaire (un traitement) continué. Dans la Fonction publique de l’État, il n’y a pas de caisse de retraite spécifique, les pensions des fonctionnaires de l’État sont financées directement par le budget, ce qui en fait bien une retraite par répartition. Les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers ont une caisse de retraite principale, la CNRACL. Tous les fonctionnaires s’acquittent bien d’une retenue pour pension civile (qui a augmenté de 41 % en neuf ans) de 11,10 % du traitement brut. La répartition assise sur les cotisations (secteur privé) et le traitement continué (fonctionnaires) sont des principes de financement et de solidarité publics qui ont permis de protéger notre système de retraite du monde de la finance. En 2001, le choix a été fait de faire fonctionner le régime des pensions des agent⋅es de l’État sur un mode analogue à celui des salarié⋅es du privé, via la création du « Compte d'affection spéciale
Lire la suite

Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Nous n’avons pas de problèmes avec les valeurs de la République , le ministre en a-t-il avec les fonctionnaires ?

Le gouvernement choisit une Fonction… de moins en moins publique !

Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Résultats de recherche pour: Fonction publique

Besoin d'une nouvelle recherche ?