Dans un rapport demandé par le Sénat publié le 9 septembre, la Cour des Comptes cultive comme d'habitude son obsession anti fonctionnaires en demandant aux agents de l'État et de la Fonction publique toujours plus de « productivité » et d'austérité salariale. Alors qu'elle constate pourtant clairement que sur la période 2003-2013, les rémunérations de la Fonction publique ont évolué nettement moins que dans le secteur privé.et que le ralentissement de la masse salariale est particulièrement prononcé depuis 2011, la cour des comptes estime malgré tout que les économies actuelles faites sur la masse salariale de l'État sont insuffisantes et elle invite à une économie supplémentaire de 450 millions d'€ par an ! Elle prétend aussi étendre ces restrictions aux versants territorial et hospitalier. Alors qu'il avoue mal connaître la situation, ce rapport propose à la fois d'augmenter le temps de travail, et de mettre les personnels toujours plus en concurrence les uns vis à vis des autres. Il reprend des pistes que la négociation PPCR a permis d'écarter, au moins temporairement, comme celle d'une accentuation de la prise en compte du mérite pour l'avancement d'échelon alors que le protocole prévoit une cadence unique, ou d'autres qui vont à l'encontre des propositions ministérielles de faciliter les changements de grade, voire qui aggrave l'individualisation des carrières et des rémunérations. Certaines propositions aggraveraient mêmes les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. La Cour des Comptes, aveuglée par sa vision uniquement comptable des dépenses, ne souligne ni ne mesure jamais l'apport de la
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Le Président de la République a tenu aujourd'hui une conférence de presse qu'il a souhaité inscrire dans la suite des événements tragiques que notre pays a connus le mois dernier. Le message du gouvernement était attendu. Après le temps de l'émotion, des hommages, des rassemblements qui ont montré la capacité des citoyens à faire face à l'obscurantisme et à réaffirmer leur attachement profond aux valeurs qui fondent notre société, le temps est maintenant celui des réponses politiques. Le Président a rappelé la priorité qu'il souhaite donner à l'Ecole et l'a placée au cœur de son action. Ses annonces reprennent celles déjà faites par la Ministre de l'Education (maîtrise de la langue, numérique, formation...). La FSU prend acte du choix fait aujourd'hui de revaloriser (enfin !) le lycée professionnel. Elle demande que soient précisées rapidement les déclinaisons concrètes de ces annonces. L'Ecole a effectivement un rôle majeur à jouer car c'est bien d'appropriation et de partage des valeurs, de connaissance, de culture dont notre pays a besoin. Ce rôle, elle le joue déjà. Et les personnels ont montré combien ils avaient su faire face, dès le 7 janvier, en étant à l'écoute de tous les élèves. Ils ont aussi accepté, très vite, de réfléchir aux questions que ces évènements tragiques posent à l'Ecole. Pour cela, les personnels de l'Education, comme tous les agents de la fonction publique qui sont au service des usagers, ont besoin de reconnaissance, de confiance, de soutien mais aussi des moyens nécessaires pour réduire les inégalités et
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L'Assemblée générale extraordinaire de l'UMR (Union Mutualiste Retraite) a confirmé le 18 novembre dernier la baisse annoncée de 30% du montant des rentes viagères versées au 1er janvier 2015 aux fonctionnaires retraités du régime R1, un régime fermé à la souscription qui ne concerne que les anciens sociétaires de l'ex-CREF (Complémentaire de retraite de l'Education nationale et de la Fonction publique). Pour le régime R2 encore ouvert à cotisations pour les autres fonctionnaires, l'UMR a également avalisé deux mesures tout aussi négatives : report de 60 à 62 ans de l'âge du versement des rentes et diminution de leur montant. L'UMR justifie notamment ces mesures par la chute des taux d'intérêt qui pèse sur la rentabilité des placements financiers. Cela conforte la FSU dans son opposition aux systèmes de retraite par capitalisation qui ne garantissent absolument pas la pérennité des rentes qu'ils annoncent au moment de la souscription des adhérents. Ces nouvelles annonces suscitent une émotion légitime chez les personnels concernés qui se sentent d'autant plus floués que ceux du régime R1 ont déjà été fortement pénalisés à deux reprises lors des "crises" de la MRIFEN et du CREF et qu'ils auront perdu 50% de leur pouvoir d'achat en 15 ans. La FSU s'est adressée à l'UMR avant son AG extraordinaire. Elle entend suivre de près ce dossier pour défendre les intérêts des personnels concernés.

La présentation du budget de la sécurité sociale et du budget de l’Etat montre que le gouvernement persiste dans son choix de baisse des dépenses publiques : 50 milliards d’économie d’ici 2017 dont 21 milliards en 2015, c’est à dire 7 milliards sur l’Etat et ses opérateurs, 3,7 sur les collectivités locales et 10 sur la sécurité sociale.
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