Vous avez cherché Fonction publique - Page 59 sur 216

Mobilisé.es pour un tout autre budget

2025-09-13T14:53:00+02:0029 août 2025|Catégories : Communiqués|Mots-clés : #mobilisationbudget|

Communiqué : Mobilisé.es pour un tout autre budget, pour la redistribution des richesses, pour les droits sociaux, pour la Fonction publique et les services publics Alors que la pauvreté et les inégalités explosent en France, les orientations du gouvernement actuel pour le budget 2026 attaquent violemment tous les leviers de la redistribution des richesses et cherchent à faire payer aux travailleur.ses du public comme du privé, aux retraité.es, aux chômeur.ses, aux malades le déficit créé par une politique de l’offre faite de cadeaux aux plus riches, aux grandes entreprises et à leurs actionnaires. Les agent.es de la Fonction publique et les services publics sont en première ligne avec les projets de suppression de 3000 postes en 2026, de non-renouvellement d’un agent.e partant à la retraite sur trois et de gel des rémunérations. La FSU appelle à se mobiliser massivement, sur la durée, pour empêcher la mise en œuvre de tout budget qui serait inspiré par les mêmes orientations et pour obtenir des mesures, notamment par une autre politique fiscale, permettant d’augmenter les ressources de l’État et des collectivités territoriales. Elle a déposé un préavis de grève couvrant le mois de septembre, portant sur les revendications des personnels sur le budget 2026 et sur les moyens des services publics. Elle appelle les personnels à s’en saisir dès maintenant pour faire valoir leurs revendications liées aux enjeux locaux. Les appels à mobilisation pour la journée du 10 septembre témoignent de la profonde colère de la population. Partout où c’est possible, la
Lire la suite

Communiqué intersyndical : Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse

2025-10-24T23:39:37+02:0024 juillet 2025|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes, Fonction publique|Mots-clés : Egalité professionnelle|

Communiqué intersyndical Maintien de rémunération en cas d’arrêt maladie pendant la grossesse Les organisations syndicales réaffirment leur exigence ! Les ministres Aurore Bergé et Laurent Marcangeli disent réfléchir « à la définition d’une mesure juste et soutenable financièrement » à la demande de maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie, même ordinaire, pendant une période de grossesse. Les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ne peuvent se satisfaire qu’une modification règlementaire constituerait un frein pour remédier à la discrimination créée par le Gouvernement… par voie règlementaire ! La prétendue complexité juridique ne peut être un prétexte à l’inaction. Les organisations syndicales ne peuvent se satisfaire de l’argument de la soutenabilité financière dans le cas présent : les sommes en jeu sont modestes à l’échelle budgétaire nationale, alors qu’à l’inverse l’impact individuel est énorme pour les agentes concernées. Les organisations syndicales ne peuvent accepter la justification d’une mesure discriminatoire par une autre, qui touche les salariées du secteur privé. L’employeur public doit être exemplaire. Les injustices qui existent dans le secteur privé doivent être corrigées également et ne sauraient justifier une régression dans la fonction publique. Une directive européenne de 1992 enjoint les États membres à améliorer la santé et la sécurité des femmes enceintes. Les organisations syndicales exigent donc la reconnaissance du caractère spécifique des arrêts maladie pendant la grossesse et le rétablissement du traitement intégral avec effet rétroactif pour compenser les pertes subies depuis 1er mars 2025. Les organisations syndicales continueront donc à porter cette revendication avec détermination et nous continuerons d’informer
Lire la suite

Liens sociaux

2025-08-28T07:56:44+02:0020 juillet 2025|Catégories : Tribunes|Mots-clés : sécurité sociale|

Maladie, accidents du travail, chômage, maternité, vieillesse : face aux risques de la vie, l’individualisme est une impasse, la solidarité une force. Depuis 80 ans, la sécurité sociale protège chacun et chacune, universellement, contre les risques sociaux. Depuis 80 ans nous mutualisons les ressources et socialisons les risques. Depuis 80 ans, chacun et chacune contribue selon ses capacités et reçoit selon ses besoins. Malgré des attaques régulières, contre la gestion par les salarié.es, contre l’assurance chômage, pour allonger la durée de travail et marchandiser la santé, la Sécurité sociale est plus qu’un système de protection sociale, c’est aujourd’hui encore un modèle de société, solidaire et efficace, un pilier de notre contrat social, à côté des services publics comme l’éducation ou l’hôpital, et la fonction publique. Fondée sur le principe de la cotisation, part socialisée du salaire, elle institue la place particulière qu’occupe le travail dans le maintien du lien social. L’échec patent et prévisible du conclave sur les retraites, les annonces de baisse de la masse salariale de l’État, la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire par des assurances privées dans certains ministères sont les prémices de ce que sera le débat budgétaire pour 2026, préparant le vote à l’automne du projet de loi de finance (PLF) et du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS). Annoncés pour la mi-juillet, les premiers arbitrages du gouvernement, à n’en pas douter, iront chercher les 40 milliards d’économie visés en s’attaquant aux moyens des service publics, aux salaires
Lire la suite

Communiqué – Budget : François Bayrou sort la tronçonneuse

2025-10-24T22:33:04+02:0015 juillet 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Fonction publique|Mots-clés : #mobilisationbudget, sécurité sociale|

Lors de son allocution du 15 juillet préfigurant les grandes orientations du débat budgétaire 2026 (et même celles des années suivantes !), le Premier ministre a tiré à boulets rouges sur le modèle social français, hérité de la Libération, force de notre pays et principal levier de sa solidarité, sacrifié sur l’autel du réarmement et de choix budgétaires mortifères. Affaiblir les services publics, cibler les chômeur.ses, les retraité.es, les classes populaires et les malades, mettre à contribution celles et ceux qui travaillent mais jamais ni le patronat ni les actionnaires ni les plus riches : François Bayrou s’inscrit dans les pas d’Emmanuel Macron et de la « politique de l’offre » menée depuis 2017. Pourtant, le dogme de la non-augmentation des impôts des plus fortuné·es et les cadeaux fiscaux aux grandes entreprises ont creusé les déficits, augmenté la dette et aggravé les crises sociales et écologiques. Aujourd’hui, la pauvreté et les inégalités sont à leur plus haut niveau depuis trente ans. S’obstiner dans cette voie, ce serait faire basculer le pays dans un marasme social sans précédent et durable, aux conséquences démocratiques dangereuses. La fonction publique est la première visée, avec l’annonce de la suppression de 3000 emplois, plus 1000 à 1500 dans les opérateurs de l’État et le retour de coupes claires systématiques et aveugles avec le non remplacement d’un fonctionnaire sur trois à partir de 2027, auxquels s’ajoute le refus de toute mesure salariale générale ou catégorielle. Alors que la crise d’attractivité des carrières et métiers de la fonction
Lire la suite

Communiqué intersyndical : renforcement des pouvoirs des Préfets

2025-07-08T15:49:55+02:008 juillet 2025|Catégories : Communiqués, Fonction publique|

Le gouvernement est en déplacement ce jour, à Chartres, pour annoncer une nouvelle phase de réforme de l’administration territoriale de l’État. Dans le même temps, le gouvernement a inscrit à l’ordre du jour du Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État du 10 juillet prochain des projets de décrets. Leur objet est de renforcer les pouvoirs des préfets en élargissant leurs prérogatives sur des services déconcentrés qui, jusqu’ici, sont restés sous l’autorité directe des ministères en première responsabilité pour mener les politiques publiques dont ils ont la charge. Pas plus que ces projets de textes en particulier, la nouvelle phase de réforme que le gouvernement entend engager n’a fait l’objet d’aucune concertation avec les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique. Pourtant, la situation des personnels affectés dans l’administration territoriale mérite d’être améliorée, tant les conséquences des réformes passées pèsent encore lourdement sur les conditions dans lesquels ils et elles ont à assurer leurs missions de service public et la mise en œuvre des politiques publiques. L’ensemble de ces motifs a conduit les organisations syndicales de la Fonction publique à demander le report de l’examen des projets de textes relatifs aux pouvoirs des préfets à une séance ultérieure du CSFPE. Cette demande des plus légitimes, car fondée sur le respect élémentaire de la démocratie sociale, a été refusée. Les organisations syndicales de la Fonction publique demandent au gouvernement de respecter les personnels dont l’exercice des missions va être impacté. Nos organisations s’exprimeront sur la
Lire la suite

Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : Note sur le Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025

2025-10-24T23:33:56+02:003 juillet 2025|Catégories : Alternatives écologiques, économiques et sociales, Santé au travail|Mots-clés : Alternatives écologiques|

Note sur le Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur Le décret du 27 mai 2025 a donné lieu à l’ajout d’un chapitre III : Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense (Articles R4463-1 à R4463-8) dans le titre VI du livre IV de la quatrième partie du code du travail (partie réglementaire). Cette partie du décret s’applique donc à toutes les situations de travail. Un certain nombre de recommandations précédemment intégrées dans des guides ou des instructions ministérielles deviennent des obligations réglementaires. Comme sur la plupart des enjeux réglementaires, il faudra les rappeler et les faire appliquer syndicalement. Contextualisation Les protocoles de prévention sur les effets des chaleurs intenses restent largement insuffisants. En ce qui concerne le ministère de l’Éducation nationale, l’instruction interministérielle de 2023 relative à la gestion sanitaire des vagues de chaleur en France métropolitaine et le plan communal de sauvegarde n’envisagent la mise en œuvre de mesures de restriction d’activités qu’en cas de vigilance canicule extrême (niveau de vigilance rouge de Météo France) et selon « l’appréciation des conditions d’accueil ». Or, depuis 2019, la vigilance rouge canicule n’a été déclenchée que deux fois sur le territoire hexagonal, et seulement deux jours sur le temps scolaire (le 28 juin 2019 et le 17 juin 2022). Définition L’arrêté du 27 mai 2025 détermine et définit les seuils de vigilance pour canicule. Les « épisodes de chaleur intense » au sens de l'article
Lire la suite

Enfin une bonne nouvelle concernant l’action sociale !

2025-06-26T09:21:46+02:0026 juin 2025|Catégories : Communiqués, Retraité-es|

A la suite de l’arrêt du Conseil d’Etat concernant l’éviction des retraité.es des chèques-vacances Saisi en intersyndicale par la FSU, la CGT, FO, Solidaires, l’UNSA et la CFE-CGC, le Conseil d’Etat statuant au contentieux a annulé mardi 24 juin 2025 la circulaire du ministère de la fonction publique du 2 août 2023. Cette circulaire supprimait l’accès aux chèques-vacances pour les retraités de l’Etat. Cette décision avait été prise sans aucune concertation ni même information du Comité Interministériel d’Action Sociale (CIAS). C’est une première victoire syndicale pour les retraité.es de la Fonction publique de l’État qui peuvent ainsi être rétabli.es dans leurs droits. Nous demandons au gouvernement de respecter cette décision du Conseil d’État dès à présent, afin que l’ensemble des pensionné.es de la fonction publique d’Etat puisse bénéficier de cette mesure immédiatement. Nous les invitons à déposer leurs dossiers. L’ANCV est en mesure de les accueillir dès aujourd’hui. Bagnolet, le 25 juin 2025

Conclave, un coup pour rien ! Et maintenant, l’abrogation !

2025-07-19T14:16:13+02:0024 juin 2025|Catégories : À la une, Communiqués, Retraites|

Le conclave sur les retraites s’est achevé par un échec. Une évidence tellement les dés étaient pipés depuis le début des « discussions » : revirement du premier ministre sur ses engagements de débats « sans totem ni tabou » sur la réforme Borne, instrumentalisation d’un prétendu déficit des retraites de la Fonction publique, équilibre budgétaire en 2030 comme seule boussole, mise à l’écart des organisations représentatives de la fonction publique, prises de position non dénuées d’arrières pensées, par exemple du président du COR … Pour la FSU, cette opération politique passe à côté des deux enjeux principaux sur la question des retraites. D’une part la question des possibilités de nouvelles recettes pour revenir sur les 64 ans. La FSU le réaffirme avec force : assurer le financement de notre système de retraites est possible : c’est une question de choix dans le partage des richesses. Il faut en finir avec les exonérations de cotisations, les suppressions d’emplois et l’austérité salariale, dans le public comme dans le privé. L’augmentation immédiate du point d’indice est la première des réponses pour le secteur public. D’autre part, la question de la démocratie sociale. Dans un moment de crise démocratique, il est inacceptable que le gouvernement Bayrou, comme les précédents, balaye d’un revers de la main l’expression d’une majorité de la population. Il a joué uniquement un coup tactique et politicien en cherchant à diviser l’intersyndicale, en tentant d’imposer de nouvelles régressions, sans répondre à la volonté réaffirmée par la population de revenir sur la réforme de 2023. Il a également,
Lire la suite

Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Avec la Fédération Syndicale Unitaire,

pour la Fonction Publique

Résultats de recherche pour: Fonction publique

Besoin d'une nouvelle recherche ?