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Privatisation du service public, c’est non !

2023-12-08T10:04:38+01:008 décembre 2023|Catégories : Communiqués, Fonction publique, Fonction publique|

Le président de Région Auvergne Rhône-Alpes, vient de décider, de façon unilatérale et sans aucune consultation, de livrer l’entretien de 8 lycées de la Région au secteur privé. Cette « délégation » de service public entraînera une moindre présence des agents qui, salariés d’une entreprise privée, ne seront plus identifiés comme appartenant à l’établissement et à la communauté éducative, dégradant ainsi la relation aux élèves. C’est également un risque accru en matière de qualité de service et de sécurité des établissements. Conformément aux dispositions de la loi scélérate dite de Transformation de la Fonction Publique, les agents pourront être détachés d’office auprès du prestataire privé, ou subir des mobilités forcées en cas de refus. Les agents subiront des mobilités plus ou moins forcées à moins que conformément aux dispositions de la loi scélérate dite de Transformation de la Fonction Publique ils demandent à être détachés d’office auprès du prestataire privé. La FSU soutient la mobilisation des agents de la Région et appelle à signer la pétition : Pétition · Confier les lycées publics au privé, c’est non ! · Change.org La FSU exige l’arrêt immédiat de cette privatisation lancée en Région Auvergne Rhône-Alpes et bien évidemment l’abrogation de la loi dite de Transformation de la Fonction publique qui maltraite la Fonction Publique et au bout du bout la qualité du service public. Bagnolet, le 6 décembre 2023

le 25 novembre, manifestons contre les violences sexistes et sexuelles

2023-11-22T16:20:49+01:0022 novembre 2023|Catégories : Egalité femmes-hommes|

Engagée au quotidien pour les droits des femmes, la FSU appelle à se mobiliser le 25 novembre pour la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes. Les mobilisations féministes et syndicales et plus récemment le mouvement #Metoo ont imposé le grave sujet des violences faites aux femmes dans le débat public et politique. La prise de conscience collective de ce fléau, les actions et la détermination syndicale ont pour objectif d'obliger les employeurs à un devoir d’exemplarité et de tolérance zéro en la matière. La FSU exige du gouvernement qu'il consacre enfin un budget à la hauteur des enjeux : au moins 3 milliards d'euros. La FSU exige une loi cadre pour repenser le système en profondeur : de la détection à la protection et à la réponse pénale. La FSU exige un financement ambitieux des cellules d'écoute dans la fonction publique (dispositif VDHA) pour rendre ces leviers opérationnels et protéger les agentes sur l’ensemble du territoire et dans tous les services.

Communiqué de presse intersyndical – Pour combattre les violences sexistes et sexuelles au travail, il faut des actes et des moyens. Mobilisons-nous !

2023-11-16T08:38:09+01:0015 novembre 2023|Catégories : Communiqués, Egalité femmes-hommes|

À l’occasion du 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, nous exigeons des actes, des moyens et une politique ambitieuse de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans la vie, comme au travail. Si La Fondation des Femmes estime que l’État devrait consacrer de 0,5 à 1% de son budget pour assurer efficacement la protection des victimes de violences conjugales, sexistes et sexuelles en France, l’estimation des moyens nécessaire pour faire de tous les lieux de travail des endroits de ressources et de sécurité pour les femmes reste à construire. Depuis plusieurs années, les violences sexistes et sexuelles au travail apparaissent sous une lumière crue : le problème est massif et grave et touche les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles. Les violences sexistes et sexuelles au travail : un problème majeur de santé publique ! Harcèlement moral à caractère sexiste, agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle et viol, ne sont pas que des mots : 30% des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et 70 % de ces victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur. Pour celles qui parlent, c’est souvent la double peine : 40 % estiment que la situation s’est réglée en leur défaveur, par une mobilité forcée voire un licenciement. Ça suffit, il faut changer de paradigme. La santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses est une obligation de
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Le 25 novembre : la FSU engagée pour éradiquer les violences faites aux femmes

2023-11-07T15:37:07+01:007 novembre 2023|Catégories : Communiqués|

En ce 25 novembre 2023, journée internationale contre les violences faites aux femmes, la FSU rappelle qu'elles sont l'une des violations des droits humains les plus répandues dans le monde. Les violences sexuelles et sexistes traversent toutes les sociétés, les classes sociales, tous les espaces (le privé, le travail, l'école...) et sont systématiquement exacerbées dans les pays en conflits armés où les viols et les meurtres de femmes deviennent des armes de guerre. La FSU exprime sa solidarité avec les femmes palestiniennes et israéliennes victimes d'un conflit sanglant sans précédent, les femmes ukrainiennes et russes qui subissent les effets  dramatiques d'une guerre d'occupation, les femmes afghanes dont les droits les plus élémentaires sont bafoués, les femmes iraniennes et kurdes qui se soulèvent pour leur liberté, les femmes du Haut-Karabach et plus largement avec les femmes du monde entier qui résistent et luttent pour des sociétés justes, égalitaires et démocratiques. Avec 844 féminicides depuis 2017 et plus de 97 000 viols recensés chaque année dont 8 000 sur les lieux de travail, la France n'est pas épargnée par ce fléau. Ces violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité. Des lois existent qui obligent les employeurs publics et privés à protéger les victimes, cependant, faute de politiques volontaristes et de moyens financiers ambitieux, elles ne sont pas appliquées. Alors qu'au moins 3 milliards d’euros seraient nécessaires pour mener une politique ambitieuse, la France ne dépense que 184 millions d'euros – ce qui constitue son plus petit budget. L'année 2023 est
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Déclaration de la FSU au CSA MEN du 7 novembre 2023

2023-11-07T11:16:56+01:007 novembre 2023|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Ce CSA MEN se tient trois semaines après l’attentat terroriste d’Arras. Toutes nos pensées vont aux proches de Dominique Bernard, au professeur d’EPS et aux deux agents de la Région grièvement blessés. Nous adressons également tout notre soutien à l’ensemble de la communauté éducative de la cité scolaire Gambetta-Carnot, meurtrie par ce drame. L’école publique et laïque est devenue la cible de tous les obscurantismes, qui ne tolèrent pas son rôle émancipateur : par son rôle d’instruction, d’éducation à l’esprit critique et d’apprentissage à la vie en collectivité, elle participe à l’émancipation des jeunes, elle leur permet de devenir des citoyen·nes éclairé·es. Comme il y a 3 ans, après l’assassinat de Samuel Paty, professeur d’histoire-géographie tué parce qu’il faisait son métier, de nombreux·ses hommes/femmes politiques se sont empressé·es d’exprimer leur soutien à la communauté éducative et de réaffirmer valoriser l’école comme un rempart contre l’obscurantisme. Mais il ne suffit pas de convoquer l’idéal de l’École de la République et les grandes déclarations à l’attention des personnels à chaque drame. C’est même particulièrement insupportable quand ces bonnes intentions ne sont pas suivies d'actes pour   renforcer l’école en lui donnant les moyens de fonctionner pour, entre autres réduire les inégalités et améliorer les conditions d'exercice des personnels. Améliorer la sécurisation des établissements scolaires sans accroître le nombre de personnel et sans une autre politique éducative sera insuffisant. Quelle hypocrisie d’évoquer l’école « exemplaire » et de voter parallèlement un projet de budget où sont prévues 2500 suppressions d’emplois. À la rentrée il manquait un·e
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Courrier de la FSU à Stanislas Guérini sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

2023-10-26T16:43:23+02:0024 octobre 2023|Catégories : Fonction publique, Rémunérations|

                        Monsieur Stanislas Guérini Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques Hôtel de Rothelin-Charolais 101 rue de Grenelle 75007 Paris   Bagnolet, le 24 octobre 2023   Monsieur le Ministre, Le 20 septembre dernier, lors de la réunion bilatérale à laquelle vous aviez conviée la FSU, nous vous avions fait part d’effets induits par le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat relativement aux versements d’un certain nombre d’allocations, de la prime d’activité et des bourses d’études. Vous aviez alors répondu que ce n’était pas l’objectif de cette prime que vous aviez annoncée lors de la réunion salariale du 12 juin dernier, et que vous étiez prêt à envisager les correctifs nécessaires. Par ce courrier, la FSU revient vers vous pour vous préciser les dispositifs dont les versements pourraient se voir impactés en défaveur des agentes et agents qui bénéficieront de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Les prestations sociales versées par la caisse d’allocations familiales, et notamment l’aide personnalisée au logement en tant qu’elle est actualisée sous conditions de ressources tous les trimestres, pourraient être diminuées pour les personnels bénéficiant de la prime en question. La prime d’activité pourrait également être supprimée pour certains personnels du fait du versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Enfin, le versement de cette prime ne saurait, pour la FSU, avoir un effet sur les montants des bourses pour l’école élémentaire, le collège, le lycée ou pour études qui sont attribuées selon des barèmes ou sur le versement de
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PSC-prévoyance : des avancées mais loin du « 100 % sécu »

2023-10-18T16:38:01+02:0018 octobre 2023|Catégories : Communiqués, Fonction publique, Protection sociale|

La FSU décide de signer pour acter les avancées de l'accord interministériel PSC sur la prévoyance pour les agent·es de l’État. Cependant, elle poursuit son engagement pour gagner la seule vraie réponse à la hauteur : le "100 % Sécu". En effet, la protection sociale complémentaire proposée par le gouvernement pousse les logiques marchandes au lieu de renforcer les solidarités par l’élargissement de la couverture en protection sociale assurée par la Sécurité sociale. A l’inverse, l’enjeu est de gagner l’instauration d’une solidarité entre toutes et tous, actif·ves ou retraité·es, par la cotisation, hors de toute logique marchande, de concurrence ou de profit. Forte de son mandat de renforcement de la prévoyance statutaire et d’une participation employeur de haut niveau pour la complémentaire, la FSU a participé activement à la négociation pour améliorer les garanties en prévoyance des personnels de la Fonction publique de l’État. La FSU déplore que les trois versants de la Fonction publique n’aient pas été traités de manière cohérente et que les avancées statutaires actées par l’accord soient renvoyées à une logique d’accords distincts dans l’Hospitalière et la Territoriale. Elle se satisfait cependant de l'engagement à conserver une rédaction unifiante du statut. La FSU enregistre positivement l’amélioration des garanties statutaires pour les personnels en situation d’incapacité, notamment par la prise en compte de l'indemnitaire. Elle regrette néanmoins que l’ensemble des congés pour raison de santé n’aient pas été traités en cohérence. Elle acte positivement l'instauration d'un nouveau régime d’invalidité, garantissant la poursuite du droit à la carrière.
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Déclaration de la FSU au CSA-MEN du 26 septembre 2023

2023-09-26T11:15:26+02:0026 septembre 2023|Catégories : Expression de la FSU pour l'Education, Les élu-es de la FSU à l'Education|

Monsieur Le Ministre, Mesdames, Messieurs, Nous ne pouvons commencer ce CSA ministériel sans revenir sur le fonctionnement démocratique et le dialogue social. Comme cela vient d’être dit dans la déclaration intersyndicale, des parlementaires y compris du parti de la majorité se sont permis de dire que les bilans de rentrée des organisations syndicales étaient caricaturaux. Cette appréciation méprisante fait fi de la réalité du terrain, et de ce que les personnels de l’Éducation nationale vivent tous les jours Ces propos nient l’expertise de nos organisations syndicales représentatives. La FSU s’est toujours inscrite dans une démarche de construction et défend ses revendications et ses appréciations dans toutes les instances de dialogue social. La FSU dénonce la tendance de ces dernières années qui vise à minimiser voire discréditer la parole des organisations syndicales et à réduire le dialogue social à sa plus simple expression. Mais ceci est sûrement l’objectif de la loi de transformation de la fonction publique. Pourtant, le dialogue social n’est ni un jeu de posture ni un simple affichage mais bien un enjeu de démocratie. Emmanuel Macron dans son interview au journal le point dit sur l’école qu’il faut sortir des hypocrisies. Mais de quel côté se situe l’hypocrisie ? L’hypocrisie n’est-elle pas de parler de revalorisation historique des enseignants, CPE, psy EN alors que celle-ci ne suffira pas dans la majorité des cas à couvrir l’inflation annuelle  attendue. Hypocrisie aussi lorsqu’il est question de rappeler tous les enjeux de l’école, de l’importance du rôle de tous ses personnels et
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