CSFPE du 29 mars : Compte-rendu FSU
Cette séance du CSFPE était consacrée à l’examen des derniers textes relatifs à la réforme de l’encadrement supérieur de l’État décidé par le gouvernement et imposé par la prise de l’ordonnance du 2 juin 2021. La ministre a introduit la réunion en indiquant que neuf « principes » devait désormais guider les principes de gestion de l’encadrement supérieur qui se partage entre une dimension ministérielle et une autre interministérielle pilotée par la DIESE. Ces neuf « principes » sont « le partage de valeurs et d’une culture commune au service de l’intérêt général », « l’anticipation des besoins des employeurs », « l’ouverture des recrutements » ; « la transparence des nominations » ; « la promotion de parcours diversifiés » ; « le développement des compétences tout au long de la vie » ; « la reconnaissance des mérites de chacun » ; « l’accompagnement individualisé des cadres » ; « la diversité et l’égalité entre les femmes et les hommes »… Ce sont ces « principes », cités explicitement et developpés dans les LDG interministérielles, qui ont vertébré tout le discours du gouvernement. la FSU a souligné que ces principes, par le mélange des genres (par exemple entre valeurs, obligations, et modalités de gestion de tel ou tel aspect de la carrière) et la mise sur un pied d’égalité de choses de nature très différentes, c’est la conception d’ensemble de la réforme qui transparaît : l’approche strictement fonctionnelle du haut encadrement, le recours au contrat, le mélange entre fonction publique et secteur privé du point de vue des modes et viviers de recrutements, de formation des nouveaux cadres, etc. La FSU a réaffirmé son opposition à l’esprit de cette
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