Paris, le 20 mai 2020. Monsieur Edouard Philippe, Premier ministre. Hôtel Matignon 57, rue de Varenne 75007 Paris Monsieur le Premier ministre, Depuis le début de la crise sanitaire, nos organisations syndicales se sont investies sans compter et sans relâche pour défendre les agent.e.s , leurs conditions de travail, leur santé ainsi que celle de leurs proches, la poursuite des missions publiques impérieuses pour notre société dans le respect de règles de sécurité satisfaisantes. Nous avons fait de ces enjeux une priorité et nous continuons de le faire. A côté de quelques concessions comme la suspension du jour de carence, dont nous réclamons toujours le retrait définitif, vous avez, en effet, avec le secrétaire d’état en charge de la Fonction publique, mis en oeuvre de nombreuses mesures régressives et coercitives. Il en est ainsi, par exemple, de votre interprétation restrictive du droit de retrait, des menaces disciplinaires pour les personnels qui compteraient l’exercer, de la remise en cause – pour ne pas dire du vol – de droits acquis en matière de congés et de RTT. Il nous faut souligner, pour le déplorer, que vous avez en l’espèce prolongé votre ligne de conduite antérieure faisant fi de tout dialogue social digne de ce nom. Dans le même temps, la gestion de la crise par votre gouvernement s’est avéré défaillant en matière de protection des agent-es en ne leur fournissant pas les moyens nécessaires et suffisants à leur sécurité alors qu’ils se dévouent à l’intérêt général et à des missions
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Au travers d’ordonnances, le gouvernement a adopté un certain nombre de nouvelles dispositions concernant les agent.e.s de la Fonction publique qu’il a officialisées hier après-midi. Pour nos organisations syndicales, ces mesures sont très loin d’être à la hauteur des enjeux. Pire, elles comportent d’inacceptables et injustes reculs. Des primes vont donc être versées pour reconnaitre l’engagement des salarié.e.s des trois versants, plafonnées selon les cas à 500, 1000 ou 1500 euros. Ce dispositif appelle plusieurs objections car, s’il ne s’agit évidemment pas de prétendre que ces sommes sont négligeables ou à rejeter, il est loin de constituer la réponse adéquate et il va susciter des inégalités inadmissibles. D’abord, nous tenons à rappeler que, pour nous, la priorité absolue reste la santé des personnels et celle de leurs proches. Or, encore aujourd’hui, bien des agent.e.s travaillent toujours sans les moyens de protection indispensables. En dépit de nos sollicitations réitérées, le secrétaire d’État Olivier Dussopt n’apporte pas les éléments nécessaires de clarification. Des primes, même majorées, n’empêchent pas de tomber malade. Ensuite, de très nombreux agent.e.s – vraisemblablement une majorité – seront exclus de ce dispositif. Pour celles et ceux qui la percevront, des taux différents seront pratiqués selon des critères contestables et sujets à interprétations variables et aléatoires. Cela ne va pas manquer de se traduire par des pratiques clientélistes,  générant des clivages, tout l’inverse dont nous avons besoin dans la période actuelle. Enfin, les femmes, notoirement discriminées dans le versement des primes, risquent fort de l’être une fois de
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- La santé avant leurs profits - communiqué du 17 avril 2020 - communiqué concernant la situation des ATSEM - communiqué concernant la situation des assistantes familiales et assistants familiaux - Communiqué de presse FSU 72 au sujet de la réouverture des établissements scolaires le 11 mai. - Adresse de la FSU 72 aux personnels des établissements scolaires de la Fonction publique d’État et Territoriale. - DÉCLARATION PRÉALABLE CDEN du 17 avril 2020 : CARTE SCOLAIRE Injuste, inégalitaire, incompréhensible ! Qui augure mal des réponses apportées à ce désastre historique. - L’inspection du travail a plus que jamais sa place pendant la crise sanitaire, Son action légitime ne peut être suspendue par la ministre du patronat ! - declaration FSU 22 au CDEN du 17 avril 2020

Paris, le 9 avril 2020 Monsieur Olivier Dussopt, Secrétaire d’État à la Fonction Publique, Nos organisations se voient contraintes une fois de plus de vous interpeller solennellement concernant les nombreuses carences observées dans la fourniture d’équipements de protection aux personnels devant assurer une présence physique dans le cadre de l’exercice de leurs missions. Nous sommes chaque jour saisis de situations aussi dramatiques qu’inacceptables. Les variations quotidiennes de la communication gouvernementale en la matière n’aident aucunement à apaiser la situation. Compte tenu de la pénurie actuelle, nous demandons par conséquent de nouveau et avec force que les stocks de matériels de protection disponibles soient intégralement affectés aux services publics et secteurs de l’économie concourant aux besoins vitaux de la population. Nous insistons de nouveau sur la responsabilité des employeurs en matière de protection des salariés et sur les possibles conséquences pénales des carences constatées en la matière. L’urgence est donc de répondre aux nombreuses carences observées dans la fourniture d’équipements de protection aux personnels devant assurer une présence physique dans le cadre de l’exercice de leurs missions. Nous avons par ailleurs reçu l’agenda social Fonction publique pour le 2° trimestre de 2020. Dans le contexte de crise sanitaire que vit notre pays, nous considérons aussi inacceptable qu’inapproprié qu’un projet de reprise de l’agenda social tel qu’il était conçu avant la crise puisse nous avoir été adressé. Un agenda social qui prendrait la mesure de la situation à nos yeux devrait consister à ce que le ministère s’engage à prévoir, d’une
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